Senior AI Product Manager (CMH Health)

Einzelpersonen müssen rechtlich dazu berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, ohne dass Milliman derzeit oder in Zukunft eine Einwanderungsunterstützung oder -sponsorship benötigt.

Während Ihrer ersten sechs Monate werden Sie Prioritäten und Baselines mit dem Team festlegen und dann Fortschritte demonstrieren durch:

Das Team

Standort

Es wird bevorzugt, dass Kandidaten vor Ort in unseren Büros in Chicago, IL, Milwaukee, WI, oder Hartford, CT, arbeiten. Remote-Kandidaten werden berücksichtigt. Die erwartete Frist für diese Stelle ist der 25. März 2027.

Vergütung

Die Gesamtgehaltsspanne für diese Rolle beträgt 131.600 $ - 249.780 $. Für Kandidaten, die in folgenden Regionen wohnen:

Eine Kombination von Faktoren wird berücksichtigt, darunter, aber nicht beschränkt auf, Ausbildung, relevante Berufserfahrung, Qualifikationen, Fähigkeiten, Zertifizierungen usw.

Chancengleichheit

Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran.

#LI-CS1

Die CMH Health-Praxis von Milliman sucht eine erfahrene technische Führungskraft, die herausfordernde Geschäftsprozesse in zuverlässige Software umwandeln und andere Ingenieure dabei unterstützen kann.

Als Senior AI Product Manager sind Sie für die technische Ausrichtung und die Lieferung von Qualität für zugewiesene Produkte oder systemübergreifende Arbeitsströme verantwortlich. Sie arbeiten eng mit Product Ownern, Ingenieuren und Fachexperten aus dem Gesundheitswesen zusammen, um fundierte Architekturentscheidungen zu treffen, Verifizierungs- und Release-Praktiken zu stärken und wiederkehrende Hindernisse bei der Lieferung zu beseitigen.

Dies ist eine technisch engagierte Führungsrolle, keine Position, die sich hauptsächlich auf die Koordination von Besprechungen oder Architekturdokumente konzentriert. Sie sollten sich mit der Überprüfung von Code, der Untersuchung des Produktionsverhaltens und dem Aufbau kritischer Komponenten wohlfühlen. Ihre breitere Wirkung erzielen Sie durch die Anleitung von Ingenieuren und KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen, die Schaffung wiederverwendbarer Lösungen und die Entwicklung einer stärkeren technischen Verantwortung im gesamten Team.

Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, die Gesundheit, die finanzielle Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu unterstützen. Zu den Leistungen gehören:

• Kranken-, Zahn- und Sehkrankenversicherung – Deckung für Mitarbeiter, Angehörige und Lebenspartner.

• Employee Assistance Program (EAP) – Vertrauliche Unterstützung bei persönlichen und arbeitsbezogenen Herausforderungen.

• 401(k)-Plan – Beinhaltet ein Matching-Programm des Unternehmens und Gewinnbeteiligungsbeiträge.

• Ermessensbonusprogramm – Anerkennung der Beiträge der Mitarbeiter.

• Flexible Spending Accounts (FSA) – Steuerfreie Ersparnisse für Kinderbetreuung, Transport und anrechenbare medizinische Ausgaben.

• Paid Time Off (PTO) – Beginnt am ersten Arbeitstag mit dem Aufbau. Vollzeitbeschäftigte bauen 15 Tage pro Jahr PTO auf, und Teilzeitbeschäftigte bauen PTO anteilig auf.

• Feiertage – Mindestens 10 gesetzliche Feiertage pro Jahr.

• Familienförderungsleistungen – Beinhaltet Adoptions- und Fruchtbarkeitsunterstützung.

• Bezahlter Elternurlaub – Bis zu 11 Wochen bezahlter Urlaub für Mitarbeiter, die die Anspruchsvoraussetzungen erfüllen.

• Lebensversicherung & AD&D – 100 % der Prämien werden von Milliman übernommen.

• Kurz- und Langzeitinvaliditätsversicherung – Vollständig von Milliman bezahlt.