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Mindera
Senior Product Manager - AdTech
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Porto, Portugal
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Über die Stelle
Bei Mindera suchen wir einen Product Manager, der die Weiterentwicklung unserer AdTech-Funktionen über Web- und App-Plattformen hinweg vorantreibt, um neue Monetarisierungsmöglichkeiten zu erschließen und gleichzeitig ein exzellentes Kundenerlebnis zu gewährleisten.
Sie arbeiten an einem digitalen Produkt, das sich auf den Ausbau von Werbefunktionen, die Optimierung bestehender Platzierungen, die Verbesserung von Tracking und Reporting sowie die Ermöglichung effizienterer Self-Service-Erlebnisse für Geschäftspartner konzentriert.
In enger Zusammenarbeit mit Design, Engineering und den Business-Stakeholdern definieren Sie die Produkt-Roadmap, identifizieren Wachstumschancen und stellen die Bereitstellung von Initiativen sicher, die einen messbaren Mehrwert für das Unternehmen und seine Kunden schaffen.
Wir schätzen Empathie, Selbstorganisation und eine positive Einstellung. Wenn Sie offen sind, klar kommunizieren und davon überzeugt sind, dass die Teamdynamik genauso wichtig ist wie Ihre fachliche Expertise, werden Sie sich bei uns sehr wohl fühlen.
Bei Mindera fördern wir den Einsatz von KI zur Unterstützung bei Produktmanagement, Analyse, Dokumentation und verwandten Aufgaben. Wir sind der Meinung, dass das produktbezogene Denken, die Entscheidungsfindung und die Kollaborationsfähigkeiten einer Person den größten Einfluss auf den langfristigen Erfolg haben – mit oder ohne KI. Unser Ziel während des Bewerbungsprozesses ist es, Ihr Wissen, Ihre Problemlösungsfähigkeiten und Ihre Produktmentalität zu verstehen. Wenn Sie KI während des Bewerbungsprozesses nutzen müssen oder planen, dies zu tun, seien Sie bitte transparent, um Missverständnisse zu vermeiden, die Ihre Chancen auf die Rolle oder Ihren Erfolg bei Mindera beeinträchtigen könnten.
Vor allem aber arbeiten Sie mit einer Gruppe großartiger Menschen zusammen, bei denen das gesamte Team das Projekt gemeinsam in einem politikfreien Umfeld verantwortet. Unsere Kultur spiegelt unsere Lean- und Selbstorganisations-Einstellung wider. Wir ermutigen unsere Kollegen, Risiken einzugehen, Entscheidungen zu treffen, kollaborativ zu arbeiten und mit jedem zu sprechen, um die Kommunikation zu verbessern. Freiheit und Verantwortung gehen Hand in Hand, und wir schätzen Engagement, Feedback und Empathie.
Weitere gute Dinge
Es wird erwartet, dass Sie mindestens ein- bis zweimal im Monat in das Vereinigte Königreich reisen.
- Wählen Sie Laptop & Peripheriegeräte, die Ihren Bedürfnissen am besten entsprechen.
- Hotspot mit unbegrenzter Nutzung (PT), für die Arbeit oder Netflix ;)
- Wir haben großartige Büros in Porto, Aveiro und Coimbra, wenn Sie sich physisch mit Mindern vernetzen möchten. Remote von Portugal aus ist ebenfalls eine Option. Remote aus anderen Ländern hängt von Ihrem aktuellen Standort und den Projekten ab.
- In den Büros haben wir eine große Auswahl an Snacks, damit Sie gut versorgt und gesund bleiben.
- Partnerschaften mit lokalen Unternehmen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategie vorantreiben: Sie steuern die langfristige Vision, die Einführung und die Implementierung von AdTech über Web- und App-Plattformen hinweg, identifizieren neue Möglichkeiten und optimieren kontinuierlich bestehende Platzierungen, um den Umsatz der Anbieter zu maximieren und gleichzeitig ein gutes Kundenerlebnis zu gewährleisten.
- Roadmap leiten: Sie arbeiten mit dem Retail Media-Team zusammen, um die Produkt-Roadmap zu verwalten und das Backlog im Einklang mit den zentralen Geschäftszielen und -vorgaben zu priorisieren, wobei Sie andere Digital-Teams dazu bewegen, neue Funktionen bei Bedarf zu priorisieren und bereitzustellen.
- Standards erhöhen: Sie setzen und wahren hohe Standards für das Kundenerlebnis durch enge Zusammenarbeit mit Design-, Research- und Retail Media-Teams, um sich auf Leitprinzipien für Anbieter und interne Genehmigungen zu einigen.
- Barrierefreiheit unterstützen: Sie integrieren Richtlinien zur Barrierefreiheit und unterstützen assistive Technologien.
- Wirkung messen: Sie etablieren Erfolgsmetriken, die auf unsere geschäftlichen OKRs und unsere Online-Scorecard einzahlen.
Was wir suchen
- Nachgewiesene Erfahrung als Product Manager (oder Product Owner) im Bereich AdTech, Retail Media, E-Commerce oder einem ähnlichen digitalen Produktumfeld.
- Fundiertes Verständnis des Ad-Serving-Ökosystems: Platzierungen, Targeting, Tracking, Reporting und Inventarverwaltung.
- Erfahrung in der Verwaltung von Roadmaps und Backlogs über mehrere Stakeholder und Teams hinweg, mit der Fähigkeit, ohne direkte Weisungsbefugnis Einfluss zu nehmen.
- Fähigkeit, kommerzielle Ziele (Umsatz, Mehrwert für Anbieter) mit dem Kundenerlebnis in Einklang zu bringen.
- Starke analytische Denkweise mit Erfahrung in der Definition von KPIs/OKRs und der Nutzung von Daten zur Priorisierung.
- Erfahrung in der Arbeit mit Web- und Mobile-App-Produkten.
- Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in Englisch.
Wünschenswert
- Erfahrung mit einem Ad-Server oder einer AdTech-Plattform (Kevel, Google Ad Manager oder ähnlich).
- Erfahrung mit Self-Service-Tools für Werbetreibende oder Anbieter.
- Vertrautheit mit Standards zur Barrierefreiheit (WCAG) und assistiven Technologien.
- Erfahrung in der Leitung oder Unterstützung von Plattformmigrationen.
- Hintergrund in der engen Zusammenarbeit mit Design- und UX-Research-Teams.
Dinge, die uns wirklich am Herzen liegen
- Krankenversicherung, denn Gesundheit geht vor.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Offene Urlaubsregelung – nehmen Sie sich die Zeit, die Sie für sich brauchen.
- Gewinnbeteiligung für alle.
- Mindera Jahrestrip, Sport- und Interessengruppen, um sich zu vernetzen und Spaß zu haben!
- Weiterbildung & Konferenzen – erstellen Sie Ihren eigenen Trainingsplan.
- Gutscheine für Kinderbetreuung.
Über Mindera
Bei Mindera nutzen wir Technologie, um Produkte zu entwickeln, auf die wir stolz sind, mit Menschen, die wir schätzen.
Software-Engineering-Anwendungen, einschließlich Web und Mobile, bilden den Kern dessen, was wir bei Mindera tun.
Wir arbeiten partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammen, um ihre Produkte zu verstehen und leistungsstarke, belastbare und skalierbare Softwaresysteme zu liefern, die einen Einfluss auf ihre Nutzer und Unternehmen auf der ganzen Welt haben.
Sie arbeiten mit einer Gruppe großartiger Menschen zusammen, bei denen das gesamte Team das Projekt gemeinsam verantwortet.
Unsere Kultur spiegelt unsere Lean- und Selbstmanagement-Einstellung wider. Wir ermutigen unsere Kollegen, Risiken einzugehen, Entscheidungen zu treffen, kollaborativ zu arbeiten und mit jedem zu sprechen, um die Kommunikation zu verbessern.
Wir sind stolz auf unsere Arbeit und lieben es, alles und jedes zu lernen, während wir uns in einem agilen, Lean- und kollaborativen Umfeld bewegen.
Schauen Sie sich unseren Blog und unser Handbuch an!
Mit Büros in Portugal, dem Vereinigten Königreich, den Vereinigten Staaten, Indien, Rumänien, Brasilien, Marokko, Spanien, Australien und Vietnam – schließen Sie sich uns an, während wir expandieren und die Zukunft des Software-Engineerings weltweit beeinflussen.
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