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Mission Support & Test Services, LLC (MSTS)
Mission Support and Test Services, LLC (MSTS) verwaltet und betreibt die Nevada National Security Site (NNSS) für die U.S. National Nuclear Security Administration (NNSA).
MSTS ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung, bestehend aus Honeywell International Inc. (Honeywell), Jacobs Engineering Group Inc. (Jacobs) und HII Nuclear Inc.
Unsere MISSION ist es, die Sicherheit der Vereinigten Staaten und ihrer Verbündeten zu gewährleisten, indem wir durch Betriebs-, Ingenieur-, Bildungs-, Feld- und Integrationsdienste hochgefährliche Experimentier- und Notfallreaktionsfähigkeiten bereitstellen und als Umweltschützer für das Erbe des Kalten Krieges der Anlage fungieren.
Unsere VISION ist es, die bevorzugte Nutzeranlage für groß angelegte, hochgefährliche Experimente zur nationalen Sicherheit zu sein, mit erstklassigen Einrichtungen und Fähigkeiten unterirdisch, auf dem Boden und in der Luft.
(Siehe NNSS.gov für unsere einzigartigen Fähigkeiten.)
Unsere über 2,750 professionellen, handwerklichen und unterstützenden Mitarbeiter werden aufgefordert, einige der schwierigsten Herausforderungen der nuklearen Sicherheit, denen sich die Welt heute gegenübersieht, zu innovieren, zusammenzuarbeiten und zu bewältigen.
Das Labor befindet sich in Santa Barbara, Kalifornien, und ist ein wichtiger Satellitenstandort innerhalb der NNSS, der auf die Anforderungen der nuklearen Sicherheitsmission der NNSA und breitere Ziele der nationalen Sicherheit reagiert. Bei STL liegt „Problemlösung in der DNA“, wobei ein vielfältiges Expertenteam aus Wissenschaftlern, Ingenieuren, Technikern, Spezialisten für Einrichtungen, akademischen Kooperationspartnern und professionellem Support-Personal eingesetzt wird.
MSTS bietet unseren Vollzeitmitarbeitern hoch wettbewerbsfähige Gehälter und Leistungspakete, einschließlich Kranken-, Zahn- und Sehkrankenversicherung; sowohl eine Rente als auch einen 401k; bezahlte Freizeit und 96 Stunden bezahlte Feiertage; Umzug (wenn mehr als 75 Meilen vom Arbeitsort entfernt); Studienbeihilfen und -erstattungen; und mehr.
MSTS sucht einen Senior Electrical Engineer für unser Special Technologies Laboratory zur Unterstützung fortschrittlicher F&E, die sich auf das Verständnis, die Ausnutzung und den Schutz von Operational Technology (OT)-Systemen konzentriert. Diese Rolle kombiniert praktische Ingenieurarbeit mit gegnerischem Denken – Bewertung, wie Systeme ausfallen, gestört oder untergraben werden können, und Entwicklung von Sensor- und Überwachungsansätzen zur Erkennung und Minderung dieser Risiken. Sie werden in einem schnelllebigen, multidisziplinären Umfeld mit eingebetteten Systemen, industriellen Steuerungen und kundenspezifischer Instrumentierung arbeiten. Der ideale Kandidat ist technisch versiert, neugierig und kreativ – jemand, der es genießt, Systemschwächen zu untersuchen, neuartige Lösungen zu entwickeln und zu defensiven Ingenieurleistungen beizutragen.
Plus mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung. Die Erfahrung im Kompetenzaufbau muss entweder eine tiefere technische Spezialisierung oder zusätzliche interdisziplinäre Kenntnisse nachweisen; Graduiertenforschungserfahrung kann anerkannt werden.
Eine ärztliche Voruntersuchung, einschließlich eines Drogentests, ist erforderlich. MSTS unterhält eine Richtlinie zur Drogenabstinenz, die zufällige Drogentests beinhaltet.
Muss einen gültigen Führerschein besitzen.
MSTS ist gemäß DOE-Richtlinie verpflichtet, einen Drogentest vor der Einstellung und eine Hintergrundüberprüfung durchzuführen, die Überprüfungen persönlicher Referenzen, Kreditwürdigkeit, Strafregister und Beschäftigungs-/Ausbildungsüberprüfungen umfasst. Bewerber, denen eine Anstellung bei MSTS angeboten wird, unterliegen außerdem einer bundesstaatlichen Hintergrunduntersuchung, um die Anforderungen für den Zugang zu klassifizierten Informationen oder Materialien zu erfüllen, falls die Aufgaben der Position eine DOE-Sicherheitsfreigabe erfordern. Drogenmissbrauch oder illegaler Drogenkonsum, Fälschung von Informationen, kriminelle Aktivitäten, schwerwiegendes Fehlverhalten oder andere Anzeichen von Unzuverlässigkeit können dazu führen, dass eine Freigabe von DOE verweigert oder beendet wird, was zur Unfähigkeit führt, die zugewiesenen Aufgaben zu erfüllen, und zur anschließenden Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Darüber hinaus müssen Bewerber für eine Anstellung eine DOE Q-Level-Sicherheitsfreigabe erhalten und aufrechterhalten können, was die US-Staatsbürgerschaft und ein Mindestalter von 18 Jahren erfordert. Siehe DOE Order 472.2, „Personnel Security“. Wenn Sie mehr als eine Staatsbürgerschaft besitzen (d. h. die der USA und eines anderen Landes), kann dies Ihre Fähigkeit zur Erlangung einer Sicherheitsfreigabe beeinträchtigen.
Department of Energy Q Clearance (Position wird auf dieses Level eingestuft). Überprüfungen und Tests auf das Fehlen illegaler Drogen gemäß 10 CFR Part 707.4, „Workplace Substance Abuse Programs at DOE Sites“, werden durchgeführt. Der ausgewählte Bewerber unterliegt einer bundesstaatlichen Hintergrunduntersuchung, muss an nachfolgenden Nachuntersuchungen teilnehmen und die Zulassungsvoraussetzungen für den Zugang zu klassifiziertem Material erfüllen. Der erfolgreiche Abschluss einer Spionageabwehrbewertung, die eine Spionageabwehr-Polygraph-Prüfung umfassen kann, kann ebenfalls erforderlich sein. Siehe 10 CFR Part 709, „Counterintelligence Evaluation Program.“
Der primäre Arbeitsort wird im Special Technologies Laboratory (STL) in Santa Barbara, CA sein.
Die Arbeitszeit für diese Position wird mit dem Vorgesetzten verhandelt; Mitarbeiter können 5-8, 9-80 oder 4-10 Arbeitstage pro Woche arbeiten.
MSTS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. MSTS ist ein Drogen-freier Arbeitsplatz mit Hintergrundüberprüfung.
Die jährliche Gehaltsspanne für diese Position beträgt: $101,524.80 - $152,297.60.
Das Einstiegsgehalt wird basierend auf dem Marktwert der Position, der Ausbildung und Erfahrung des einzelnen Kandidaten sowie der internen Gerechtigkeit festgelegt.
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