Vereinigte Staaten
The MITRE Corporation
MIT Lincoln Laboratory
Weltraumsystem-Forscher / Ingenieur - Analyse- und Testgruppe (Associate Staff)
Vereinigte Staaten
Lexington, Massachusetts, United States
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Die Space Systems Analysis and Test Group
ll.mit.edu/r-d/space-systems-and-technology/space-systems-analysis-and-test hat es sich zum Ziel gesetzt, die anspruchsvollsten sicherheitsrelevanten Herausforderungen unseres Landes im Weltraum durch validierte Analysen, Prototyping und Felddemonstrationen zu lösen. Wir arbeiten mit Führungskräften der US Space Force, der Air Force und der Intelligence Community zusammen, um unvoreingenommene Analysen und innovative Lösungen bereitzustellen, die die nationale Verteidigungsstrategie der USA direkt mitgestalten.
WAS SIND IHRE AUFGABEN?
Unsere Mitarbeiter sind qualifizierte Wissenschaftler und Ingenieure mit umfassender Erfahrung, die bestrebt sind, an der Spitze der Technologie zu stehen, die die Zukunft unseres Landes im Weltraum bestimmen wird. Alle Mitarbeiter entwickeln ein Verständnis für den aktuellen Stand der Technik bei US-amerikanischen und ausländischen Weltraumkapazitäten und verfolgen technologische Neuentwicklungen, die das Weltraumsegment beeinflussen könnten. Sie arbeiten mit Experten aus dem gesamten Labor zusammen, um komplexe Probleme zu analysieren und zu lösen, und kommunizieren die wichtigsten Ergebnisse anschließend klar an verschiedene Zielgruppen, darunter Führungskräfte des DoD, staatliche Technologieexperten und Kollegen des Lincoln Laboratory.
Associate Staff-Mitglieder übernehmen häufig unterschiedliche Rollen und werden dazu ermutigt, vielfältige Fähigkeiten aufzubauen. Einige Beispiele für aktuelle technische Staff-Rollen:
- Computational Physics – Entwicklung von Modellierungssoftware für interne Astrodynamik-Toolkits. Die Themen umfassen Satellitenpropagation, Lenkungsgesetze, Sensoren & Beobachtungen, Zustandsschätzung, Tracking usw.
- Signalverarbeitung – Entwurf von Tools und Pipelines zur Verarbeitung von Beobachtungsdaten aus optischen, Radar- und anderen Instrumenten. Analyse der gesammelten Daten und Vergleich mit theoretischen Modellen.
- Hardware-Prototyping – Entwurf und Herstellung von Entwicklungshardwaresystemen und Sensoren. Entwurf und Durchführung von Messkampagnen unter Verwendung von Prototypen zur Unterstützung von Analysestudien.
- Technische Leitung – Zusammenarbeit mit erfahreneren Mitarbeitern bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Lösung von Forschungsfragen. Anleitung und Integration der Arbeit eines kleinen Teams.
Von den Kandidaten wird nicht erwartet, dass sie bereits über Erfahrungen in all diesen Bereichen verfügen, sie müssen jedoch in der Lage sein, ihren fundierten technischen Hintergrund zu nutzen, um sich schnell einzuarbeiten und Beiträge zu leisten. Die hochgradig kollaborative und multidisziplinäre Natur der Gruppe bietet Technical Staff die Möglichkeit, im Laufe der Zeit an einer Vielzahl von Projekten zu arbeiten und neue Interessen zu entdecken, während sie sich weiterentwickeln.
WAS WIR ERWARTEN
- Der eingestellte Kandidat muss zum Zeitpunkt des voraussichtlichen Eintrittsdatums eine der folgenden Bildungs-/Erfahrungsvoraussetzungen erfüllen:
- Master-Abschluss in einem MINT-Fachbereich (einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Physik, Mathematik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Astrodynamik, Ingenieurwesen usw.)
- Bachelor-Abschluss mit 5 oder mehr Jahren relevanter akademischer oder industrieller Erfahrung
- Vorkenntnisse in physik- und ingenieurbasierter Modellierung, Simulation und Analyse
- Fähigkeit, technische Konzepte verschiedenen Zielgruppen klar zu erklären
- Bereitschaft, bis zu 5 Arbeitstage pro Woche während der regulären Geschäftszeiten persönlich vor Ort in Lexington, MA, zu arbeiten
- Fähigkeit, eine Hintergrundüberprüfung vor der Einstellung zu bestehen, sowie die Bereitschaft, eine Sicherheitsfreigabe der Stufe Top Secret zu erlangen und aufrechtzuerhalten
WAS WIR SCHÄTZEN
- Eigenmotivation – Fähigkeit, unabhängig mit verantwortungsbewusstem Zeitmanagement zu arbeiten.
- Zusammenarbeit – Fähigkeit zur Arbeit in Teams, insbesondere in multidisziplinären Teams.
Einstellungsbereich für Hochschulabsolventen: $116,400-$140,000
Einstellungsbereich für erfahrene Fachkräfte: $116,400-$182,200
Haftungsausschluss: MIT Lincoln Laboratory gibt einen typischen Einstellungsbereich als Schätzung nach bestem Wissen und Gewissen an, was wir für diese Position zum Zeitpunkt der Veröffentlichung angemessenerweise anzubieten erwarten. Das endgültige Gehalt, das einem ausgewählten Kandidaten angeboten wird, hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Umfang und die Verantwortlichkeiten der Rolle, die Erfahrung, die Fähigkeiten und die Ausbildung/Weiterbildung des Kandidaten, interne Gerechtigkeitserwägungen und geltende gesetzliche Anforderungen. Dieser Bereich spiegelt nur das Grundgehalt wider und beinhaltet keine zusätzlichen Formen der Vergütung oder Leistungen.
Der ausgewählte Kandidat unterliegt einer Hintergrundüberprüfung vor der Einstellung und muss in der Lage sein, eine Sicherheitsfreigabe der Stufe Secret des DoD zu erlangen und aufrechtzuerhalten.
MIT Lincoln Laboratory ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit (EEO) fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden bei der Einstellung berücksichtigt und nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder genetischen Informationen diskriminiert; die US-Staatsbürgerschaft ist erforderlich.
Anforderungs-ID: 43038
Bei MIT Lincoln Laboratory umfassen unsere außergewöhnlichen Karrieremöglichkeiten viele herausragende Leistungen, die Ihnen helfen, gesund zu bleiben, sich unterstützt zu fühlen und eine erfüllende Work-Life-Balance zu genießen. Zu den Leistungen, die Mitarbeitern angeboten werden, gehören:
- Umfassende Kranken-, Zahn- und Vorsorgepläne
- Von MIT finanzierte Rente
- Arbeitgeberzuschuss zum 401K
- Bezahlter Urlaub (einschließlich Urlaub, Krankheit, Elternzeit, Militärdienst usw.)
- Studiengebührenerstattung und Programme zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Mentoring-Programme
- Eine Reihe von Optionen zur Work-Life-Balance
- ... und vieles mehr!
Bitte besuchen Sie unsere Seite zu Leistungen hr.mit.edu/benefits für weitere Informationen. Als Mitarbeiter des MIT können Sie auch von weiteren freiwilligen Leistungen, Rabatten und Vergünstigungen hr.mit.edu/benefits/additional profitieren.
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