Site Reliability Engineer (SRE)

MITHRIL ist eine KI-Infrastrukturplattform, die darauf ausgelegt ist, GPU-Compute für die weltweit führenden Unternehmen, KI-Startups und die KI-Forschungsgemeinschaft, einschließlich LG AI Research, Saronic und dem Broad Institute (unter vielen anderen), zugänglicher und erschwinglicher zu machen.

Gegründet von einem ehemaligen Google DeepMind Research Scientist und einem Stanford CS PhD, hat Mithril insgesamt 80 Mio. $ an Seed- und Series-A-Finanzierung erhalten, angeführt von Sequoia Capital & Lightspeed Venture Partners. Der Plattformumsatz ist im vergangenen Jahr um mehr als 6x gewachsen, und wir wurden kürzlich von Fast Company als das 8. innovativste Unternehmen im Bereich Künstliche Intelligenz für 2026 ausgezeichnet.

Unser Engineering-Team ist schlank und wirkungsvoll. Diese Rolle ist eine Kern-Infrastruktureinstellung, die darüber entscheiden wird, wie MITHRIL seine Plattform in einer heterogenen Multi-Cloud-Umgebung skaliert.

ÜBER DIE GELEGENHEIT

Sie werden ein Kernbeitrag zur Stabilität und Leistung der globalen GPU-Orchestrierungsplattform von MITHRIL leisten. Dies ist keine 'Lichter anlassen'-Rolle – Sie werden die Automatisierung, Beobachtbarkeit und Werkzeuge entwickeln, die es MITHRIL ermöglichen, fortschrittlichen Compute über mehrere Cloud-Anbieter hinweg in großem Maßstab zu koordinieren und sicherzustellen, dass Kunden schnellen und zuverlässigen Zugriff auf die benötigte Infrastruktur haben.

Sie werden direkt mit unserem Gründerteam an wirkungsvollen Infrastrukturentscheidungen arbeiten – vom SLO-Design bis zur Kapazitätsorchestrierung – mit klarer Sicht auf die technischen und kommerziellen Dynamiken des Unternehmens.

WAS DIESE ROLLE UNTERSCHEIDET

Die meisten SRE-Rollen in diesem Stadium sind primär reaktiv – Bereitschaftsdienst, Incident Management, Aufrechterhaltung der Dienste. Bei MITHRIL werden Sie auch Infrastruktur aufbauen, die direkt beeinflusst, wie unser Marktplatz funktioniert: wie Angebot beschafft, zugewiesen und über Anbieter hinweg überwacht wird. Die von Ihnen erstellten Systeme werden eine direkte Verbindung zur Kundenerfahrung und zum Unternehmensergebnis haben.

Sie werden echte Verantwortung, einen kurzen Feedback-Loop zur Führungsebene und die Möglichkeit haben, zu definieren, wie das Infrastruktur-Engineering im Zuge des Unternehmenswachstums funktioniert.

Plattformzuverlässigkeit und Infrastrukturautomatisierung sind der primäre Fokus dieser Rolle (~70–75% der Zeit).

Zuverlässigkeit & SLOs

Beobachtbarkeit & Monitoring

Infrastructure as Code & Automatisierung

Kapazitätsunterstützung

Das gesuchte Profil kombiniert starke Systeminstinkte mit der Fähigkeit, Werkzeuge End-to-End zu entwickeln und zu verantworten. Kandidaten sollten auf Infrastruktur oder Automatisierung verweisen können, die sie entwickelt haben und die noch in Produktion läuft.

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung für Sie und Ihre Angehörigen

• 401k Plan mit Unternehmenszuschuss

• 14 betriebliche Feiertage; einschließlich 2 flexibler Feiertage

Unter Berücksichtigung der Marktanalyse und verschiedener relevanter Faktoren ist der Vergütungsrahmen für diese Rolle festgelegt zwischen 170.000 $ und 230.000 $.

Dennoch können Anpassungen über diesen Rahmen hinaus gerechtfertigt sein für Kandidaten, deren Qualifikationen erheblich von denen abweichen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.

ANFORDERUNG FÜR PRÄSENZ IM BÜRO

Bei MITHRIL nehmen wir unsere Arbeit sehr ernst, wenn auch nicht immer uns selbst. Wir erkennen an, dass wir bestrebt sind, etwas Bedeutendes zu erreichen – einen allzu seltenen und schwer fassbaren kontrafaktischen Beitrag. Unsere Arbeit ist nicht einfach, daher suchen wir nach jedem Hebel, der unseren Fortschritt beschleunigen und die Wahrscheinlichkeit der Verwirklichung unserer vollen Ambitionen erhöhen kann. Die Zusammenarbeit vor Ort ist ein solcher Hebel.

Unser Hauptsitz befindet sich in Palo Alto (ganz in der Nähe des Caltrain-Bahnhofs) und wir haben kürzlich ein zweites Büro im Jackson Square-Viertel von San Francisco eröffnet. Wir erwarten, dass die Teammitglieder hauptsächlich von ihrem lokalen Büro (Palo Alto oder SF) aus arbeiten, wobei alle mindestens einen Tag pro Woche im Hauptquartier zusammenkommen, solange unser Team klein bleibt und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit entscheidend ist.

Dieser Ansatz basiert auf Vertrauen. Wir nehmen unsere Mission ernst und sind bestrebt, ein Umfeld zu fördern, in dem Sie wirkungsvolle Entscheidungen treffen und Erfolge erzielen können. Wir verstehen auch, dass das Leben Herausforderungen mit sich bringen kann, und wenn außergewöhnliche Umstände eintreten, sind wir für Sie da, um Sie zu unterstützen.

Letztendlich glauben wir, dass diese Richtlinie uns hilft, so effektiv wie möglich zu sein und gleichzeitig den Geist der Teamarbeit und Flexibilität zu wahren.

CHANCENGLEICHHEIT ARBEITGEBER

MITHRIL hält sich strikt an die Grundsätze der Chancengleichheit am Arbeitsplatz.

Alle Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Familienstand, sexueller Orientierung und Identität, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Staatsbürgerschaft oder anderen Faktoren bewertet, die durch lokale, bundesstaatliche oder bundesgesetzliche Bestimmungen verboten sind.

Wir betonen, dass Kandidaten nicht jede aufgeführte Erwartung erfüllen müssen, um für diese Position in Frage zu kommen. Unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team mit einem Spektrum an Hintergründen, Erfahrungen und Fähigkeiten zu fördern.