Vereinigte Staaten
Temple Health
Mizuho
Enterprise Architecture Process Lead
Vereinigte Staaten
New York, New York, United States
SQL
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über die Stelle
Werden Sie Teil von Mizuho als Enterprise Architecture Process Lead!
Über das Team
Die IT Enterprise Architecture entwickelt, steuert und optimiert die Unternehmensarchitektur, um Technologie mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen. Dabei fördert sie Konsistenz, Wiederverwendbarkeit und Vereinfachung im gesamten Unternehmen. Das Team bietet Führung und Orientierung hinsichtlich Architekturprinzipien, Standards und Leitplanken.
Zusammenfassung
Als Enterprise Architecture Process Lead verantworten Sie das End-to-End-Design, die Optimierung und die Tool-Landschaft der Enterprise-Architecture-Prozesse bei Mizuho. Sie stärken die Governance und verbessern die Transparenz in der gesamten Technologielandschaft. In dieser praxisorientierten Rolle definieren und verbessern Sie kontinuierlich EA-Workflows, verwalten das EA-Tool-Ökosystem (Repository, Enterprise Architecture Intake, Approved Tech Stack-Workflows und Reporting-Dashboards), arbeiten mit den Operations- und Governance-Leads an SOPs und der Standardausrichtung und fördern die Enablement- sowie Schulungsinitiativen der Architecture Community of Practice, um eine konsistente und effektive Architektur-Governance-Kultur zu etablieren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verantwortung für das End-to-End-Design, die Optimierung und die Tool-Unterstützung der Enterprise-Architecture-Prozesse durch die Etablierung klarer Workflows, Governance-Schnittstellen, Betriebsabläufe und Mechanismen zur kontinuierlichen Verbesserung, die das Architektur-Engagement im gesamten Unternehmen transparenter, konsistenter und effektiver machen.
- Definition, Pflege und kontinuierliche Verbesserung von EA-Workflows – vom Intake über die Überprüfung des Lösungsdesigns, die Entscheidungsfindung des Architecture Review Council (ARC) und die Erfassung von Architecture Decision Records (ADR) bis hin zur Bereitstellungsreife. Dabei stellen Sie sicher, dass jeder Schritt klare Eingangskriterien, Ergebnisse, Verantwortlichkeiten und Kontrollnachweise aufweist.
- Verantwortung für das EA-Betriebsmodell, einschließlich RACI, Engagement-Modell, Eskalationspfaden und Interaktionsmodell zwischen Enterprise Architecture, Group Architects, Solution Architects und Domain Architects, um sicherzustellen, dass Verantwortlichkeiten klar definiert sind und bei Bereitstellungs- und Governance-Aktivitäten konsistent angewendet werden.
- Verwaltung der EA-Tools und Workflow-Enablement, einschließlich Architektur-Repository, Enterprise Architecture Intake, Approved Tech Stack-Workflows, Routinen zur Datenqualität, Reporting-Dashboards und zugehöriger Prozessautomatisierung, um zeitnahe Entscheidungsfindung, Rückverfolgbarkeit und messbare Governance-Ergebnisse zu unterstützen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Operations Lead zur Definition und Pflege von Standardarbeitsanweisungen (SOPs), Service-Levels, Intake-Praktiken und Ausführungsrhythmen, bei gleichzeitiger Abstimmung mit dem Governance Lead, um sicherzustellen, dass das Prozessdesign mit Architekturstandards, Leitplanken, Richtlinienerwartungen und Kontrollanforderungen im Einklang bleibt.
- Förderung des Enablements der Architecture Community of Practice durch die Entwicklung von Schulungsmaterialien, Rollout-Plänen, Playbooks und Kommunikationsmaßnahmen, die Architekten und Delivery-Teams dabei unterstützen, EA-Prozesse zu verstehen, neue Workflows zu übernehmen, die Einhaltung von Standards zu verbessern und zu einer konsistenteren Architektur-Governance-Kultur beizutragen.
Mindestanforderungen
Qualifikationen
- 7+ Jahre Erfahrung in Enterprise Architecture, Architektur-Governance oder IT-Prozess-/Betriebsmodelldesign mit praktischer Verantwortung für End-to-End-EA-Prozesse, Workflows und kontinuierliche Verbesserung.
- Vorerfahrung in der Finanzbranche (z. B. Bank, Broker-Dealer, Vermögensverwalter oder Fintech) ist erforderlich.
- Fähigkeit, in einem regulierten Finanzdienstleistungsumfeld effektiv zu arbeiten, mit fundierten Kenntnissen über Technologie-Risiken, Audit- und Kontrollanforderungen (z. B. Einhaltung von Richtlinien/Standards, Umgang mit Ausnahmen, Dokumentationsdisziplin).
- Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Verbesserung von Architektur-Governance-Workflows – wie Intake, Design Review, Architecture Review Boards/Councils, Decision Records (ADRs) und Bereitstellungsreife – einschließlich der Definition von Eingangs-/Ausgangskriterien, Ergebnissen, Verantwortlichkeiten und Kontrollnachweisen für jeden Schritt.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Definition und Pflege von Betriebsmodellen, einschließlich RACI, Engagement-/Interaktionsmodellen und Eskalationspfaden über Architekturrollen hinweg (z. B. Enterprise, Group, Solution und Domain Architects) sowie für Delivery- und Governance-Stakeholder.
- Erfahrung in der Verwaltung von EA- und Architektur-Tools – einschließlich Architektur-Repositories, Intake- und Approved Tech Stack (ATS)-Workflows sowie ITSM/CMDB-Plattformen (z. B. LeanIX, ServiceNow, Alfabet, Planview oder ähnliche) – unter Abdeckung von Datenqualitätsmanagement, Konfiguration von Governance-Workflows und Prozessautomatisierung.
- Kenntnisse in Reporting und Visualisierung (z. B. Excel, SQL, Power BI/Tableau), um Dashboards und KPIs zu erstellen und zu pflegen, die Prozessgesundheit, Durchsatz, Zykluszeiten, Entscheidungsvolumina, Einhaltung von Standards und Governance-Ergebnisse nachverfolgen.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Operations- und Governance-Leads, Engineering, Infrastruktur und Sicherheit, um Ergebnisse durch Einflussnahme zu erzielen – Definition von SOPs und Service-Levels, Ausrichtung des Prozessdesigns an Architekturstandards und Leitplanken sowie Management von Ausnahmen und Eskalationen.
- Starke Fähigkeiten in Dokumentation und Prozessdesign, einschließlich der Erstellung von Betriebsabläufen, Playbooks, RACI-Modellen und Kontrollnachweisen sowie der Förderung der kontinuierlichen Verbesserung von Workflows, Taxonomien und Governance-Rhythmen; Erfahrung im Enablement einer Architecture Community of Practice durch Schulungen und Rollouts ist ein Plus.
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder gleichwertige praktische Erfahrung; ein höherer Abschluss und/oder relevante Zertifizierungen (z. B. TOGAF, BIAN, ITIL, FinOps, TBM) sind von Vorteil. Nachgewiesene Fähigkeit, EA-Prozesse und -Standards zu entwerfen und durchzusetzen, Ziel-Betriebsmodelle aufzubauen und Prozessleistung sowie Governance-Erkenntnisse durch klare Dashboards und für Führungskräfte aufbereitete Berichte zu kommunizieren.
Weitere Anforderungen
Die Anwesenheit im Büro ist eine wesentliche Funktion dieser Rolle. Derzeit besteht die Anforderung, mindestens 50% der Zeit oder fünf von jeweils 10 Arbeitstagen im Büro zu sein. Spezifische Informationen zu den Anforderungen für Ihre Rolle werden während des Rekrutierungsprozesses mitgeteilt.
Das erwartete Grundgehalt liegt zwischen $200K und $260K. Gehaltsangebote basieren auf einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich relevanter Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung, Bildung und, sofern zutreffend, erworbenen Zertifizierungen und Lizenzen. Markt- und organisationsbezogene Faktoren werden ebenfalls berücksichtigt. Zusätzlich zum Gehalt und einem großzügigen Leistungspaket für Mitarbeiter haben erfolgreiche Kandidaten Anspruch auf einen diskretionären Bonus.
#LI-Hybrid
Unternehmensüberblick
Mizuho Financial Group, Inc. ist die 15-größte Bank der Welt, gemessen am Gesamtvermögen von ca. $2 Billion. Die 60,000 Mitarbeiter von Mizuho weltweit bieten umfassende Finanzdienstleistungen für Kunden in 35 Ländern und 800 Niederlassungen in Nord- und Südamerika, EMEA und Asien an. Mizuho Americas ist ein führender Anbieter von Corporate- und Investment-Banking-Dienstleistungen für Kunden in den USA, Kanada und Lateinamerika. Durch die Übernahme von Greenhill bietet Mizuho M&A-, Restrukturierungs- und Privatkapitalberatungsdienste in Nord- und Südamerika, Europa und Asien an. Mizuho Americas beschäftigt etwa 3,500 Fachkräfte, und das Leistungsspektrum umfasst Corporate- und Investment-Banking, Kapitalmärkte, Aktien- und Rentenhandel, Derivate, Devisen, Verwahrung und Research. Besuchen Sie mizuhoamericas.com.
Mizuho Americas bietet ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und wir halten uns an die geltenden Gesetze, die Diskriminierung in allen Rechtsordnungen, in denen wir tätig sind, verbieten. AA-Arbeitgeber - M/F/Behinderung/Veteran.
Unterkünfte sind auf Anfrage für Bewerber mit Behinderungen und aus anderen abgedeckten Gründen in Übereinstimmung mit geltendem Recht verfügbar.
Wir nehmen am E-Verify-Programm teil.
Wir pflegen einen drogenfreien Arbeitsplatz und behalten uns das Recht vor, Drogentests vor und nach der Einstellung zu verlangen, soweit dies nach geltendem Recht zulässig ist.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen