Principal Firmware Engineer

Principal Firmware Engineer

Ein Tag in Ihrem Leben bei MKS

Als Principal Firmware Engineer im Valves Engineering Team von MKS spielen Sie eine entscheidende technische Führungsrolle in einem hochgradig kollaborativen, funktionsübergreifenden Umfeld. Sie entwerfen und entwickeln eingebettete Firmware, die fortschrittliche Drosselklappenprodukte für die Halbleiterfertigung und andere leistungsstarke Vakuumapplikationen antreibt.

Sie leisten einen Beitrag durch

Fähigkeiten, die Sie mitbringen

Bevorzugte Qualifikationen (Nice to Have)

Vergütung und Leistungen

Gehaltsspanne: $126,200.00 - 210,350.00 USD pro Jahr. Diese Spanne ist eine gutegläubige Schätzung des erwarteten Gehaltsrahmens für diese Position, basierend auf einer breiten Palette von Faktoren, einschließlich Qualifikationen, Erfahrung und Schulung, betrieblichen und geschäftlichen Anforderungen und anderen gesetzlich zulässigen Erwägungen. Bei MKS ist es für Einzelpersonen nicht üblich, am oberen Ende der Spanne für die Rolle eingestellt zu werden.

Bonus: Diese Position ist berechtigt für einen diskretionären Jahresbonus in einer zu bestimmenden Höhe von MKS [oder wie zutreffend].

Leistungen: MKS bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich Krankenversicherungs- schutz (Kranken-, Zahn- und Augenversicherung), 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss, Lebens- und Invalidenversicherung, 12 bezahlten Feiertagen, Krankentagen, 15 bezahlten Urlaubstagen, [6 Wochen voll bezahlter] Elternzeit, Adoptionsbeihilfe und Studienkostenerstattung [und für die Teilnahme an Aktienprogrammen, Antrittsprämie usw.].

MKS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich der Berücksichtigung von Behinderungen, Veteranenstatus und aller gesetzlich geschützten Kategorien. Bitte lesen Sie unsere EEO-Erklärungen für zusätzliche Details. MKS stellt im Allgemeinen nur Kandidaten ein, die in Staaten ansässig sind, in denen wir zum Geschäftsbetrieb registriert sind.

#LI-RS1

Weltweit ist es unsere Politik, Einzelpersonen aus breiten und vielfältigen Hintergründen einzustellen. Bestimmte Positionen erfordern jedoch Zugang zu kontrollierten Gütern und Technologien, die den International Traffic in Arms Regulations (ITAR) oder den Export Administration Regulations (EAR) unterliegen. Bewerber für diese Positionen müssen möglicherweise „US-Personen“ sein. „US-Personen“ werden im Allgemeinen als US-Bürger, Nicht-Staatsbürger, rechtmäßige ständige Einwohner (oder Green-Card-Inhaber), Personen, denen Asyl gewährt wurde, und Personen, die als Flüchtlinge aufgenommen wurden, definiert.

MKS Inc. und seine verbundenen Unternehmen und Tochtergesellschaften („MKS“) sind ein förderndes und chancengleiches Arbeitgeber: Vielfältige Kandidaten werden ermutigt, sich zu bewerben. Wir gewinnen als Team und verpflichten uns, qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft und schwangerschaftsbedingter Zustände), Religion, Alter, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung oder Beeinträchtigung, Familienstand, Mitgliedschaft in den uniformierten Diensten, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen oder jeder anderen gesetzlich geschützten Kategorie einzustellen und einzustellen. Einstellungsentscheidungen basieren auf Leistung, Qualifikationen und Geschäftsanforderungen. Wir führen Hintergrundüberprüfungen und Drogentests gemäß geltendem Recht und Unternehmensrichtlinien durch. MKS stellt im Allgemeinen nur Kandidaten ein, die in Staaten ansässig sind, in denen wir zum Geschäftsbetrieb registriert sind.

In Massachusetts ist es gesetzlich verboten, einen Lügendetektortest als Bedingung für eine Anstellung oder Weiterbeschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlichen Haftung.

MKS verpflichtet sich, mit qualifizierten Personen mit Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung eine angemessene Vorkehrung während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter: accommodationsatMKS@mksinst.com [accommodationsatMKS@mksinst.com]. Wenn Sie sich für eine bestimmte Stelle bewerben, geben Sie bitte die Requisitionsnummer (z. B. RXXXX), den Titel und den Standort der Stelle an.