Senior Elektronikentwickler

Als Senior Elektronikentwickler in der Geschäftseinheit Flow Solutions entwickeln, testen und debuggen Sie Hardware und Firmware für hochpräzise Durchfluss- und Druckmesssysteme. Sie unterstützen die Entwicklung neuer Hardware-Subsysteme von der Spezifikation über die Architektur, Simulation, Detailkonstruktion, Komponentenauswahl, Layout, Zuverlässigkeitsvorhersage bis hin zur Prüfung.

Nice-to-haves

Körperliche Anforderungen & Arbeitsbedingungen

Wir sind an einem qualifizierten Kandidaten interessiert, der berechtigt ist, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Wir werden jedoch derzeit keine Arbeitsvisa für diese Position sponsern.

MKS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich der Berücksichtigung von Behinderten, Veteranenstatus und allen gesetzlich geschützten Kategorien. Bitte lesen Sie unsere EEO-Erklärungen für weitere Details. MKS stellt im Allgemeinen nur Kandidaten ein, die in Staaten wohnen, in denen wir zum Geschäftsbetrieb registriert sind.

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Weltweit ist es unsere Politik, Personen aus breiten und vielfältigen Hintergründen einzustellen. Bestimmte Positionen erfordern jedoch Zugang zu kontrollierten Gütern und Technologien, die den International Traffic in Arms Regulations (ITAR) oder den Export Administration Regulations (EAR) unterliegen. Bewerber für diese Positionen müssen möglicherweise „US-Personen“ sein. „US-Personen“ sind im Allgemeinen US-Bürger, Nicht-US-Staatsbürger, rechtmäßige ständige Einwohner (oder Green-Card-Inhaber), Personen, denen Asyl gewährt wurde, und Personen, die als Flüchtlinge aufgenommen wurden.

MKS Inc. und seine verbundenen Unternehmen und Tochtergesellschaften („MKS“) sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und affirmative Maßnahmen einsetzt: Vielfältige Kandidaten werden ermutigt, sich zu bewerben. Wir gewinnen als Team und verpflichten uns, qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft und schwangerschaftsbedingter Zustände), Religion, Alter, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung oder Einschränkung, Familienstand, Mitgliedschaft in den uniformierten Diensten, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen oder einer anderen gesetzlich geschützten Kategorie einzustellen und zu rekrutieren. Einstellungsentscheidungen basieren auf Leistung, Qualifikationen und Geschäftsanforderungen. Wir führen Hintergrundüberprüfungen und Drogentests gemäß den geltenden Gesetzen und Unternehmensrichtlinien durch. MKS stellt im Allgemeinen nur Kandidaten ein, die in Staaten wohnen, in denen wir zum Geschäftsbetrieb registriert sind.

In Massachusetts ist es gesetzeswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für eine Anstellung oder Weiterbeschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.

MKS ist bestrebt, mit qualifizierten Personen mit Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses eine angemessene Vorkehrung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter: accommodationsatMKS@mksinst.com [accommodationsatMKS@mksinst.com].

Wenn Sie sich für eine bestimmte Stelle bewerben, geben Sie bitte die Anforderungsnummer (z. B. RXXXX), den Titel und den Standort der Stelle an.

Gehaltsspanne: $101,675.00 - $169,475.00 pro Jahr. Diese Spanne ist eine ehrliche Schätzung des erwarteten Gehaltsbereichs für diese Position, basierend auf einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich Qualifikationen, Erfahrung und Ausbildung, betrieblichen und geschäftlichen Anforderungen und anderen gesetzlich zulässigen Erwägungen. Bei MKS ist es nicht üblich, dass eine Person am oberen Ende der Spanne für die Rolle eingestellt wird.

Bonus: Diese Position ist berechtigt für einen diskretionären Jahresbonus, dessen Höhe von MKS [oder nach Bedarf] festgelegt wird.

Leistungen: MKS bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich Krankenversicherungsschutz (medizinisch, zahnärztlich und optisch), 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss, Lebens- und Invaliditätsversicherung, 12 bezahlte Feiertage, Krankentage, 15 bezahlte Urlaubstage, [6 Wochen voll bezahlte] Elternzeit, Adoptionshilfe und Studiengebührenerstattung [und für die Teilnahme an Aktienprogrammen, Antrittsprämie usw.].