Vereinigte Staaten
Corelation Inc
MKS Instruments
Andover, Massachusetts, United States
Als Sr. Principal Electrical Engineer bei MKS arbeiten Sie mit einem talentierten, multidisziplinären Team zusammen, das Präzisions-Vakuumdruckmessgeräte für die Halbleiter-, Medizin- und Industrieausrüstungsindustrie liefert. Zu den Hauptaktivitäten gehören die Entwicklung und Freigabe von Produkten, die Identifizierung von Leistungsgrenzen und die Festlegung von Roadmaps zur Verbesserung. Dies ist eine spannende, praxisorientierte Rolle mit erheblichem Wachstumspotenzial.
Wir sind an einem qualifizierten Kandidaten interessiert, der berechtigt ist, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Wir werden jedoch derzeit keine Arbeitsvisa für diese Position sponsern.
Gehaltsspanne: $155,250.00 - $258,750 pro Jahr.
Diese Spanne ist eine gutgläubige Schätzung des erwarteten Gehaltsrahmens für diese Position, basierend auf einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich Qualifikationen, Erfahrung und Ausbildung, betrieblichen und geschäftlichen Anforderungen sowie anderen gesetzlich zulässigen Erwägungen.
Bonus: Diese Position ist berechtigt für einen diskretionären Jahresbonus in einer von MKS zu bestimmenden Höhe.
Leistungen: MKS bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich Krankenversicherungsschutz (medizinisch, zahnärztlich und optisch), 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss, Lebens- und Invaliditätsversicherung, 12 bezahlte Feiertage, Krankentage, 15 bezahlte Urlaubstage, [6 Wochen voll bezahlter] Elternurlaub, Adoptionshilfe und Studiengebührenerstattung.
MKS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich der Berücksichtigung von Behinderten, Veteranenstatus und allen gesetzlich geschützten Kategorien. Bitte lesen Sie unsere EEO-Erklärungen für weitere Details. MKS stellt im Allgemeinen nur Kandidaten ein, die in Staaten ansässig sind, in denen wir zum Geschäftsbetrieb registriert sind.
Weltweit ist es unsere Politik, Einzelpersonen aus breiten und vielfältigen Hintergründen einzustellen. Bestimmte Positionen erfordern jedoch Zugang zu kontrollierten Gütern und Technologien, die den International Traffic in Arms Regulations (ITAR) oder den Export Administration Regulations (EAR) unterliegen. Bewerber für diese Positionen müssen möglicherweise „US-Personen“ sein. „US-Personen“ sind im Allgemeinen definiert als US-Bürger, Nicht-US-Staatsbürger, rechtmäßige ständige Einwohner (oder Green-Card-Inhaber), Personen, denen Asyl gewährt wurde, und Personen, die als Flüchtlinge aufgenommen wurden.
MKS Inc. und seine verbundenen Unternehmen und Tochtergesellschaften („MKS“) sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und affirmative Maßnahmen einsetzt: Vielfältige Kandidaten werden ermutigt, sich zu bewerben. Wir gewinnen als Team und verpflichten uns, qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft und schwangerschaftsbedingter Zustände), Religion, Alter, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung oder Beeinträchtigung, Familienstand, Mitgliedschaft in den uniformierten Diensten, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen oder jeder anderen gesetzlich geschützten Kategorie einzustellen und zu rekrutieren. Einstellungsentscheidungen basieren auf Leistung, Qualifikationen und Geschäftsanforderungen. Wir führen Hintergrundüberprüfungen und Drogentests gemäß den geltenden Gesetzen und Unternehmensrichtlinien durch. MKS stellt im Allgemeinen nur Kandidaten ein, die in Staaten ansässig sind, in denen wir zum Geschäftsbetrieb registriert sind.
#LI-RS1
In Massachusetts ist es rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für eine Anstellung oder Weiterbeschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlichen Haftungen.
MKS verpflichtet sich, mit qualifizierten Personen mit Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächs aufgrund einer Behinderung eine angemessene Vorkehrung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter: accommodationsatMKS@mksinst.com [accommodationsatMKS@mksinst.com] .
Wenn Sie sich für eine bestimmte Stelle bewerben, geben Sie bitte die Anforderungsnummer (z. B. RXXXX), den Titel und den Standort der Stelle an.
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