Corelation Inc
Morgan & Morgan, P.A.
Bei Morgan & Morgan zählt die Arbeit, die wir leisten. Für Millionen von Amerikanern sind wir die letzte Verteidigungslinie gegen Versicherungsgesellschaften, große Konzerne oder fehlerhafte Produkte. Von Anwälten in allen 50 Staaten bis hin zu Mitarbeitern im Kundensupport, vom kreativen Marketing bis zu den Betriebsteams – jedes Mitglied unserer Kanzlei spielt eine Schlüsselrolle im Kampf für die Rechte der Verbraucher. Unsere über 6,000 Mitarbeiter sind durch eine Mission vereint: For the People.
Wir suchen einen Software Engineering Tech Lead, der mit Leidenschaft hochwertige Software entwickelt und Engineering-Teams mit einem starken Sinn für technische Genauigkeit und Zusammenarbeit leitet. In dieser Rolle treiben Sie die technische Ausrichtung voran, betreuen Ingenieure und leiten das Team zu soliden Engineering-Praktiken in einem schnelllebigen, agilen Umfeld. Sie werden das Design und die Bereitstellung skalierbarer Systeme unter Verwendung von Python (FastAPI), React und AWS leiten. Dies ist eine hands-on Führungsrolle, die tiefe technische Beiträge mit durchdachter Führung und Mentoring ausbalanciert.
Die erwartete Vollzeit-Jahresgehaltsspanne hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, relevante Erfahrung, Marktdaten, Standort der Stelle und andere gesetzlich zulässige, arbeitsbezogene Faktoren. Die angegebene Gehaltsspanne beinhaltet keinen Bonus, der Teil des Gesamtvergütungspakets ist, das bei Anstellung angeboten werden kann.
Gehaltsspanne: $200,000 - 210,000 Grundgehalt + Bonus
Gehaltsspanne $200,000—$210,000 USD
Morgan & Morgan bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, Genetik, Status als geschützter Veteran, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder anderen Merkmalen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind.
Dieser Arbeitgeber nimmt an E-Verify teil und übermittelt Ihre Formular I-9 an die Bundesregierung, um zu bestätigen, dass Sie zur Arbeit in den USA berechtigt sind. Wenn E-Verify Ihre Arbeitsberechtigung nicht bestätigen kann, ist dieser Arbeitgeber verpflichtet, Ihnen schriftliche Anweisungen und die Möglichkeit zu geben, sich mit dem Department of Homeland Security (DHS) oder der Social Security Administration (SSA) in Verbindung zu setzen, damit Sie mit der Behebung des Problems beginnen können, bevor der Arbeitgeber Maßnahmen gegen Sie ergreifen kann, einschließlich der Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses. Arbeitgeber können E-Verify erst nutzen, nachdem Sie ein Stellenangebot angenommen und das Formular I-9 ausgefüllt haben.
Hier ist ein Link forthepeople.com/privacy-policy/ zur Datenschutzrichtlinie von Morgan & Morgan.
Morgan & Morgan ist eine führende Kanzlei für Personenschäden, die sich dem Schutz der Menschen und nicht der Mächtigen verschrieben hat. Dieser Erfolg beginnt bei unseren Mitarbeitern. Für Vollzeitmitarbeiter bieten wir ein ausgezeichnetes Leistungspaket, einschließlich Kranken- und Zahnversicherung, 401(k) Plan, bezahlte Urlaubs- und Feiertage.
Reverse-Recruiting- Plattform für Entwickler