Vereinigte Staaten
Temple Health
Mortenson
Senior Network Engineer
Vereinigte Staaten
Brainerd, Minnesota, United States
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Hauptzweck
Verantwortlich für die fortgeschrittene Planung, Wartung und Unterstützung der Netzwerkinfrastruktur des Unternehmens.
ERWARTUNGEN AN ALLE TEAMMITGLIEDER
Qualitativ hochwertige, professionelle Arbeitsergebnisse, die mit Eigeninitiative, Produktivität, einer positiven Einstellung und entsprechendem Verhalten erbracht werden. Teammitglieder sollten in einem Teamumfeld mit anderen kooperieren, Anweisungen von Vorgesetzten annehmen, Arbeitsregeln und -verfahren befolgen, pünktlich und beständig anwesend sein und konstruktives Feedback annehmen. Die Leistung sollte den festgelegten Standards, Zielen und Verantwortlichkeiten der Position entsprechen oder diese übertreffen.
Alle Teammitglieder sind dafür verantwortlich, ein integratives Arbeitsumfeld sowie Affirmative-Action-Ziele und beschäftigungsbezogene Anforderungen zu unterstützen. Teammitglieder sollten sich an den Werten und ethischen Standards von Mortenson orientieren und dazu beitragen, wie sie im Mortenson Code of Ethics and Business Conduct dargelegt sind, und die im Mortenson Operations Manual beschriebenen Verfahren und Praktiken verstehen und einhalten.
Let’s Redefine Possible®
WESENTLICHE AUFGABEN: *
- Durchführung fortgeschrittener Planungs-, Wartungs- und Fehlerbehebungsfunktionen der Netzwerkinfrastruktur
- Dienen als leitende technische Autorität und Fachexperte für Unternehmensnetzwerktechnologien: *
- ZNTA-Architekturen (NetSkope)
- Firewall- und Sicherheitsarchitektur unter Verwendung von Fortinet
- Netzwerkadressierung und Routing
- DHCP, DNS und IP-Adressverwaltung (IPAM)
- Verwaltung und Wartung der Kerninfrastruktur des Rechenzentrums und der Konnektivität der Cloud-Umgebung.
- Planung und Unterstützung des Disaster-Recovery-Netzwerkdesigns und des Wiederherstellungsprozesses.
- Bewertung neuer Technologien unter Verwendung von Frameworks und Proof-of-Concept-Ansätzen.
- Entwicklung von Netzwerkautomatisierungslösungen unter Verwendung von Infrastructure-as-Code-Prinzipien
- Erstellung und Pflege von Technologie-Roadmaps und Lebenszyklusvorgaben
- Entwicklung von Standards, Richtlinien und Best Practices für Unternehmensnetzwerke
- Entwurf und Pflege von Unternehmensarchitekturstandards für Campus, Zweigstellen, Cloud und Rechenzentren
- Entwurf und Unterstützung von Azure Multi-Cloud-Networking (Express Route)
- Wartung und Verbesserung der Effizienz von Cisco-Switches, Routern, Meraki und anderen Hardwaretechnologien.
- Aufrechterhaltung der Netzwerkstabilität, -sicherheit und -leistung durch:
- Etablierung von Strategien zur Netzwerkkapazitätsplanung und zum Leistungsmanagement
- Wartung und Implementierung von Sicherheitsrichtlinien.
- Fehlerbehebung bei Netzwerkproblemen und Ausfällen mit Ursachenanalyse
- Netzwerkverkehr und Remote-Konnektivität
- Planung, Kommunikation und Durchführung von Upgrades und Hardware-Implementierungen
- Erstellung und Entwicklung von Netzwerkkennzahlen
- Zusammenarbeit mit dem Netzwerkarchitekten
- Coaching von Ingenieuren und Netzwerkadministratoren bei der Lösung technischer Probleme der Ebene 2
- Durchführung von Netzwerkbewertungen mit internen Systemen, Cloud- und Netzwerkinfrastruktur
- Teilnahme an und Beitrag zu Anbieterbesprechungen und Roadmaps
- Vollständige Analyse von Vorfallberichten
- Beteiligung an der Entwicklung des ITS-Geschäftsplans
- Bereitstellung von Führung und Mentoring für das Netzwerkteam
- Effektive Zusammenarbeit und Aufbau von Beziehungen zu Personen mit unterschiedlichem Hintergrund und auf verschiedenen organisatorischen Ebenen. Alle weiteren zugewiesenen Aufgaben.
WISSEN, FÄHIGKEITEN UND KOMPETENZEN: *
- Hervorragende analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit der Fähigkeit, Ergebnisse effektiv zu kommunizieren
- Wissen und Erfahrung in Cisco-, Fortinet- und ZTNA-Technologien
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Firewall-Anwendungen und -Administration
- Kenntnisse in Azure Netzwerkarchitekturen
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Netzwerkhardware, -software und -automatisierung
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld ein hohes Maß an Kundenservice zu bieten
- Effektive Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern
- Präsentation von Visionen und Roadmaps vor der Führungsebene.
- Fähigkeit zur Partnerschaft mit IT und Business bei Initiativen
- Kann mehrere Prioritäten verwalten
- Starke Teamorientierung
- Positive Einstellung sowie professionelle Kundenservice- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Hervorragende Führungsqualitäten, um Teammitglieder zu beeinflussen und zu betreuen
- Aktive Zuhörfähigkeiten und effektive Kommunikation, einschließlich Offenheit für unterschiedliche Beiträge und Feedback
Qualifikationen: *
- Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung
- Mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung
- Vorkenntnisse mit Cisco-Switches, Routern, Meraki, Fortinet, Netskope
- Vorkenntnisse mit Netzwerk-Port-Zugriff, Switch-Ports, Wireless Access Points, Netzwerkadressierung und Routing, DHCP, DNS, Routern und Firewalls sowie Load Balancern
- Hervorragende analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Routing- und Switching-Theorie, Firewall-Anwendung und -Administration, IPSEC, Site-to-Site-Zugriff und Remote-Benutzerzugriff
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Netzwerkhardware
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld ein hohes Maß an Kundenservice zu bieten
- Starke Teamorientierung
- Positive Einstellung sowie professionelle Kundenservice- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Hervorragende Führungsqualitäten, um Teammitglieder zu beeinflussen und zu betreuen
- Aktive Zuhörfähigkeiten und effektive Kommunikation, offen für unterschiedliche Beiträge und Feedback
- Der Abschluss einer der folgenden Zertifizierungen wird bevorzugt: *
- Network+ oder A+(Comp TIA)
- Cisco CCNA / CCDA / CCNP oder verwandte Zertifizierungen
- Azure Netzwerkzertifizierungen
Einige der angebotenen Vorteile umfassen:
(für Nicht-Handwerks- und Nicht-Gewerkschafts-Handwerkspersonal, das 25+ Stunden/Woche arbeitet) *
- Kranken- und verschreibungspflichtige Medikamentenpläne, die eine kostenlose Sehhilfe beinhalten
- Zahnzusatzversicherung
- 401k-Altersvorsorgeplan mit einem großzügigen Arbeitgeberzuschuss von Mortenson
- Bezahlter Urlaub, Feiertage und andere bezahlte Freistellungen
- Vom Arbeitgeber bezahlte Lebens-, Unfall- und Invaliditätsversicherung
- Kostenloses Tool für psychische Gesundheit und Concierge-Service mit umfangreichen Ressourcen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Erstattung von Studiengebühren
- Adoptionsunterstützung
- Rabattprogramm für Fitnessstudio-Mitgliedschaften
Chancengleichheit bei der Beschäftigung
Die Basisgehaltsspanne für diese Rolle beträgt $107,300 - $161,000. (Die tatsächliche Spanne ist für die folgenden Bürostandorte höher: Denver, CO und Chicago, IL – 5%, Seattle, WA und Portland, OR – 10%, Washington, D.C. – 12.5%).
Das Basisgehalt wird innerhalb der Spanne basierend auf mehreren Faktoren positioniert, einschließlich des Wissens, der Fähigkeiten und der Erfahrung einer Person, unter Berücksichtigung der internen Gerechtigkeit. Diese Position ist für den Anreizplan von Mortenson berechtigt.
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Bitte beachten Sie: *
- Für diese Position wird kein Visum-Sponsoring angeboten.
- Unsere Stellenausschreibungen sind in der Regel mindestens 5 Tage und durchschnittlich 44 Tage lang geöffnet.
Ihre Einzigartigkeit bringt neue und kreative Perspektiven in das Team. Mortenson verpflichtet sich, allen Personen Chancengleichheit bei der Beschäftigung (EOE) zu bieten, unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Veteranenstatus, Behinderung, Familienstand oder einer anderen gesetzlich geschützten Kategorie.
Weitere wichtige Hinweise *
- Mortenson behält sich das Recht vor, jede Person ohne rechtliche oder finanzielle Verpflichtung bei unerwünschten Anfragen einzustellen. Es werden keine E-Mails, Anrufe oder Anfragen von Agenturen ohne gültige Vereinbarung akzeptiert.
- Muss derzeit rechtlich befugt sein, in den USA ohne Sponsoring für einen Beschäftigungsvisumstatus zu arbeiten (z. B. H1B-Status, 0-1, TN, CPT, OPT usw.). Wir sind derzeit nicht in der Lage, ein Beschäftigungsvisum zu sponsern oder ein Sponsoring zu übernehmen.
ÜBER MORTENSON
Als führender Bauunternehmer, Entwickler und EPC (Engineering, Procurement and Construction) erstreckt sich unsere Expertise auf Märkte wie Sport, erneuerbare Energien, Rechenzentren, Gesundheitswesen und mehr. Wir sind Bauherren aus Leidenschaft und arbeiten daran, sicherzustellen, dass die gebaute Umwelt einen dauerhaften positiven Einfluss hat.
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