Product Owner (Product Data Hub)

Bei Motorola Solutions glauben wir, dass alles bei unseren Mitarbeitern beginnt. Wir sind eine globale, eng verbundene Gemeinschaft, die durch das unermüdliche Streben vereint ist, überall für mehr Sicherheit zu sorgen. Wir entwickeln und vernetzen Technologien, um Menschen, Eigentum und Orte zu schützen. Unsere Lösungen fördern die Zusammenarbeit, die für sicherere Gemeinschaften, sicherere Schulen, sicherere Krankenhäuser, sicherere Unternehmen und letztendlich sicherere Nationen entscheidend ist. Gestalten Sie eine Karriere, die etwas bewirkt, und helfen Sie uns, eine sicherere Zukunft aufzubauen.

An jedem Tag zählt jeder Moment für jemanden, irgendwo. Und jeden Moment spielen die Innovationen, Produkte und Dienstleistungen von Motorola Solutions eine wesentliche Rolle im Leben der Menschen. Wir helfen Feuerwehrleuten, um Gebäude herumzusehen, und Polizisten, um Straßenecken zu sehen. Wir halten Versorgungsmitarbeiter mit Echtzeit-Sprach- und Datenkommunikation über das Smart Grid miteinander verbunden und sichtbar. Und wir bieten die Situationserkennung, die Ersthelfer benötigen, wenn ein Moment zur Katastrophe führt. Wir helfen Menschen, in ihren entscheidenden Momenten ihr Bestes zu geben.

Die Gruppe „Product Orderability“ ist verantwortlich für die Implementierung von Produkten, Software und Dienstleistungen in CRM-, ERP- und Product-Lifecycle-Management-Systemen. Die Gruppe ist global in allen Regionen (Nordamerika, Europa und Asien) vertreten. Sie ist verantwortlich für die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Vertrieb, Go-to-Market, Produktmanagement, Engineering, Lieferkette, Dienstleistungen & IT) für die End-to-End-Definition und Implementierung von Produktangeboten und -konfigurationen in CRM/ERP-Systemen, von der Angebotserstellung bis zur Erfüllung von Produkten, und um unseren Endkunden, Partnern, Wiederverkäufern und Salesforce bessere Benutzererlebnisse zu bieten.

Die Gruppe „Product Orderability“ investiert auch in die Einführung neuer Tools und Technologien, um Prozessautomatisierung voranzutreiben, Self-Service- und KI-basierte Lösungen für unsere Stakeholder zu ermöglichen und manuelle Aufwände zu reduzieren, um die Produkteinführungszeit zu verkürzen. Wir suchen die fortschrittlichsten Problemlöser und Führungskräfte im Automatisierungsbereich – wie Sie –, um unsere Geschäftsprozesse mithilfe verschiedener Automatisierungskonzepte wie KI, RPAs BOTs usw. zu automatisieren. Um die Prozesseffizienz zu steigern und ein zentralisiertes Produktstammdatenmanagement mit Qualität und Governance zu gewährleisten, durchlaufen wir eine große Produktransformation, bei der wir Tools wie Oracle PDH und MDM für alle Produktportfolios und Regionen implementieren.

STELLENBESCHREIBUNG

POSITION im Überblick

Motorola durchläuft eine große digitale Transformation, um unsere Produktdaten mithilfe einer hochmodernen Hybridlösung zu zentralisieren: Oracle Product Data Hub (PDH) und Informatica MDM. Da wir uns der Einführung von Phase 1 nähern, suchen wir einen dynamischen, datenaffinen Product Owner, der diese Plattform von der Geschäftsseite aus betreut.

In dieser Rolle werden Sie die Lücke zwischen Geschäftsstrategie und IT-Umsetzung schließen. Sie werden die operative Exzellenz im Steady-State und die kontinuierliche Verbesserung von Phase 1 sicherstellen und gleichzeitig die Roadmap definieren und das Geschäft durch zukünftige Phasen dieser mehrjährigen Implementierung führen.

Darüber hinaus wird diese Rolle auch dafür verantwortlich sein, die Datenkonsistenz, -qualität und die Akzeptanz des PDH/MDM-Tools in den Geschäftsteams mit Best Practices für Governance, einschließlich der nachgelagerten Systeme wie CPQ, OCC, EBS, sicherzustellen. Arbeiten Sie mit anderen Mitgliedern des Product Orderability-Teams zusammen, um den Steady-State und zukünftige Phasen zu onboarden, zu entwerfen, zu testen und bereitzustellen.

** Reiseanforderung von 10% zum Büro in Chicago/Schaumburg

Ziel-Grundgehaltspanne: $80,000 - $95,000 USD

Im Einklang mit den Werten von Motorola Solutions und den geltenden Gesetzen stellen wir die folgenden Informationen zur Förderung von Gehaltstransparenz und -gerechtigkeit zur Verfügung. Das Gehalt innerhalb dieser Spanne variiert und hängt von berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung ab. Das tatsächliche Angebot basiert auf dem einzelnen Kandidaten.

Unter 10%

UMZUGSBESCHÄFTIGUNG

Keine

POSITIONSTYP

Erfahren

VERMITTLUNGSBONUSPLAN

Nein

EEO-Erklärung

Motorola Solutions ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion oder Glauben, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder irgendein anderes gesetzlich geschütztes Merkmal.

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter-zentrierte und gemeinschaftsorientierte Kultur, die jeden Motorolan befähigt, sein authentischstes Selbst zu sein und seine beste Arbeit zu leisten, um das Versprechen einer sichereren Welt zu erfüllen. Wenn Sie unserem Team beitreten möchten, aber das Gefühl haben, dass Sie nicht alle bevorzugten Fähigkeiten erfüllen, würden wir uns trotzdem freuen zu hören, warum Sie glauben, dass Sie eine großartige Ergänzung für unser Team wären.

Wir sind bestrebt, Kandidaten mit Behinderungen oder anderen körperlichen oder geistigen Gesundheitszuständen ein integratives und zugängliches Rekrutierungserlebnis zu bieten.

Um eine Unterkunft anzufordern, füllen Sie bitte dieses Formular für angemessene Vorkehrungen docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdtFsy5jUxYcf7d7VZGiX_Ennsz162ZUEP6uxLgsdslTV5xgg/viewform aus, damit wir Ihnen helfen können.

Unsere US-Vorteile umfassen:

• Incentive Bonus Pläne

• Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen

• 401K mit Arbeitgeberzuschuss

• 10 bezahlte Feiertage

• Großzügige bezahlte Urlaubsansprüche

• Mitarbeiter-Aktienkaufplan

• Bezahlte Eltern- und Familienurlaube

• und mehr!