Modern Infrastructure and Security Architect - VP

Möchten Sie, dass Ihre Stimme gehört wird und Ihre Handlungen zählen?

Entdecken Sie Ihre Chance bei der Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG), einer der weltweit führenden Finanzgruppen. Weltweit beschäftigen wir 150,000 Kollegen, die sich dafür einsetzen, für jeden Kunden, jede Organisation und jede Gemeinschaft, der wir dienen, etwas zu bewirken. Wir stehen zu unseren Werten, bauen langfristige Beziehungen auf, dienen der Gesellschaft und fördern gemeinsames und nachhaltiges Wachstum für eine bessere Welt.

Mit der Vision, die weltweit vertrauenswürdigste Finanzgruppe zu sein, gehört es zu unserer Kultur, Menschen an erste Stelle zu setzen, neue und vielfältige Ideen zu hören und auf größere Innovation, Geschwindigkeit und Agilität hinzuarbeiten. Das bedeutet, in Talente, Technologien und Werkzeuge zu investieren, die Sie befähigen, Ihre Karriere selbst zu gestalten.

Werden Sie Teil von MUFG, wo Inspiration erwartet und sinnvolle Wirkung belohnt wird.

Wir suchen einen talentierten und erfahrenen Modern Infrastructure and Security Architect, Vice President, der kollaborativ, ergebnisorientiert und leidenschaftlich daran interessiert ist, sichere, widerstandsfähige und skalierbare Technologieplattformen im gesamten Unternehmen zu ermöglichen. Diese Rolle bietet Architektur-Führung in den Bereichen Infrastruktur, Cloud und Cybersicherheit und arbeitet eng mit Enterprise Infrastructure Services (EIS), Cloud Engineering, Security Engineering und Produktteams zusammen, um die technologische Transformation des Unternehmens voranzutreiben.

Der ausgewählte Kollege wird viermal pro Woche in einem MUFG Büro oder bei Kunden vor Ort arbeiten und einmal pro Woche remote. Ein Mitglied unseres Rekrutierungsteams wird weitere Details mitteilen.

Wir werden alle qualifizierten Bewerber, einschließlich derjenigen mit Vorstrafen, im Einklang mit den Anforderungen der geltenden bundesstaatlichen und lokalen Gesetze (einschließlich (i) der San Francisco Fair Chance Ordinance, (ii) der City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, (iii) der Los Angeles County Fair Chance Ordinance und (iv) des California Fair Chance Act) für eine Anstellung berücksichtigen, sofern (a) ein Bewerber nicht einer gesetzlichen Disqualifikation gemäß Abschnitt 3(a)(39) des Securities and Exchange Act von 1934 oder Abschnitt 8a(2) oder 8a(3) des Commodity Exchange Act unterliegt und (b) diese nicht mit den Hintergrundüberprüfungsanforderungen der Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) und der National Futures Association (NFA) kollidieren. Die oben aufgeführten Hauptverantwortlichkeiten sind die wesentlichen Aufgaben dieser Rolle, für die das Unternehmen vernünftigerweise davon ausgeht, dass Vorstrafen eine direkte, nachteilige und negative Auswirkung haben könnten, die möglicherweise zum Widerruf eines bedingten Stellenangebots führt, falls vorhanden.

Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Natur und das Niveau der geleisteten Arbeit beschreiben. Sie sind nicht dazu bestimmt, als erschöpfende Liste aller Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Fähigkeiten für das Personal dieser Einstufung ausgelegt zu werden.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber gleicher Chancen zu sein und uns dafür einzusetzen, die vielfältigen Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen unserer Belegschaft zu nutzen, um Chancen für unsere Kollegen und unser Geschäft zu schaffen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlechtsausdruck, Geschlechtsidentität, Geschlecht, Alter, Abstammung, Familienstand, geschütztem Veteranen- und Militärstatus, Behinderung, medizinischem Zustand, sexueller Orientierung, genetischen Informationen oder einem anderen Status einer Person oder der Angehörigen dieser Person, der nach geltendem Bundes-, Landes- oder lokalem Recht geschützt ist.

Die typische Grundgehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen

• New York / New Jersey: $180k – $220k

• Außerhalb von New York / New Jersey: $166k – $192k

abhängig von berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und Standort. Diese Rolle kann auch für bestimmte diskretionäre leistungsabhängige Boni und/oder Anreizvergütungen berechtigt sein. Darüber hinaus bietet unser Total Rewards-Programm den Kollegen ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket (gemäß den Teilnahmevoraussetzungen und jeweiligen Bedingungen), das umfassende Gesundheits- und Wellnessleistungen, Altersvorsorgepläne, Bildungsunterstützung und Schulungsprogramme, Einkommensersatz für qualifizierte Mitarbeiter mit Behinderungen, bezahlten Mutterschafts- und Elternurlaub, bezahlten Urlaub, Krankheitstage und Feiertage umfasst. Weitere Informationen zu unserem Total Rewards-Paket finden Sie unter dem untenstehenden Link.

MUFG Leistungspaket – Übersicht

careers.mufgamericas.com/sites/default/files/document/2023-01/mb-live-well-work-well.pdf