Solution Architect & Pre-Sales, NetSuite

Die Delivery Organization von Myers-Holum bietet einen vielschichtigen und spezialisierten Ansatz mit Fachexperten in ihren jeweiligen Bereichen. Unsere Solution Architects spielen eine entscheidende Rolle im Pre-Sales-Prozess, da die bereitgestellten Lösungen den Ton angeben und die Erwartungen für das gesamte Engagement festlegen. Bei der Zusammenarbeit mit Myers-Holum arbeiten Kunden mit engagierten Solution Architects zusammen, die über gleichgesinnte Lösungskompetenz und praktische Branchenkenntnisse verfügen, genau wie die Kunden, die den Transformationsprozess für ihre NetSuite-Implementierungen, Upgrades und Rekonstruktionsanforderungen durchlaufen. Diese umfassende Rolle erfordert die Fähigkeit, aktiv zuzuhören, sich einzufühlen, zu erklären, zu beeinflussen und zu verhandeln, während man gleichzeitig Bedürfnisse versteht und Ratschläge erteilt, um für jeden Kunden die richtigen Technologieergebnisse zu liefern.

Ihr Leben bei Myers-Holum & was Sie erwarten können

Wünschen Sie sich Zusammenarbeit? Sind Sie bereit, Ihre Zukunft zu gestalten und Veränderungen für Ihre Kunden positiv zu beeinflussen? Wenn ja, dann ist es an der Zeit, dem MHI-Team beizutreten, wo Sie Ihre Individualität einbringen und mit anderen neugierigen und anregenden Köpfen zusammenarbeiten können. Entdecken Sie, wozu Sie fähig sind, indem Sie Ihren Weg durch MHI ebnen, Ihr Fachwissen einsetzen und Ihr wahres Potenzial entdecken.

Jeder MHIer verpflichtet sich zu unserer Mission und unseren Betriebsprinzipien; wir bleiben neugierig, während wir mit echtem Interesse an Menschen, Ideen und dem Unbekannten führen. Wir bleiben bescheiden in dem Wissen, dass wir die Art und Weise, wie wir derzeit Dinge tun, ändern können, und es ist unsere Fähigkeit zu lernen und zu wachsen, die uns erfolgreich macht. Wir bleiben widerstandsfähig in dem Verständnis, dass Erfolg nicht linear ist und dass wir durch Reflexion und eine unerschütterliche Leidenschaft für Verbesserungen unser achtsames und zielgerichtetes Wachstum fortsetzen können.

• MHI bietet ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt, leistungsabhängige Vergütung und umfassende Sozialleistungen, einschließlich Kranken-, Zahn-, Augenversicherung, Altersvorsorgeplan und bezahltem Urlaub. Die vollständigen Leistungspakete basieren auf dem Land, in dem Sie Ihren Wohnsitz haben.

• Zugang des Unternehmens zu Schulungen und vollständige Übernahme der Zertifizierungs-/Prüfungsgebühren für eine Vielzahl von Produkten und beruflichen Fähigkeiten.

• Karrierewachstum und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre langfristigen Karriereziele zu erreichen, mit regelmäßig geplanten halbjährlichen und jährlichen Überprüfungen.

• MHI investiert in die Gesundheit unserer Mitarbeiter, indem wir eine betriebliche Krankenversicherung anbieten, die 100% der Prämien für den einzelnen Mitarbeiter mit einer NULL-Selbstbeteiligung in den Vereinigten Staaten abdeckt.

• Möglichkeit zur Remote-Arbeit, wenn keine Reisen für Kundenanforderungen anstehen, mit vollem Zugriff auf das Team durch Technologie.

Unser Interviewprozess ist effizient und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Stärken, aktuellen Fähigkeiten und zukünftigen Karrierewünsche zu präsentieren und gleichzeitig zu erfahren, ob Myers-Holum gut zu Ihnen passt. Sie werden einem Mitglied unseres Recruiting-Teams zugeordnet, das sich um die gesamte Logistik kümmert und nach jedem Kontaktpunkt durchdachtes Feedback gibt, um sicherzustellen, dass Sie von Anfang bis Ende auf dem Laufenden gehalten werden. Unser Zeitplan für die Rekrutierung kann flexibel an Ihre Umstände angepasst werden; unser typischer Zeitplan kann 2-4 Wochen in Anspruch nehmen, dies kann jedoch je nach Ihren Bedürfnissen angepasst oder beschleunigt werden. Sie können die folgenden Kontaktpunkte erwarten, wenn Sie bei MHI interviewt werden:

Ein angemessener geschätzter Gehaltsbereich für diese Position liegt bei 120,000 - 160,000 USD. Die Gesamtvergütung für diese Rolle umfasst auch einen vierteljährlichen Anreizplan mit dem Potenzial für zusätzliche 5,000 bis 100,000 pro Jahr. Diese Position und dieser Vergütungsbereich gelten für Kandidaten, die in den Vereinigten Staaten ansässig sind. Unsere Vergütungsbereiche und Pakete basieren auf einer Vielzahl von Faktoren, die für jeden Kandidaten einzigartig sind. Es ist keine gängige Praxis oder garantiert, dass eine Person am oder nahe dem oberen Ende des Bereichs eingestellt wird, und Vergütungsentscheidungen werden unter Verwendung einer Vielzahl von Faktoren getroffen, die für jeden Kandidaten einzigartig sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Fähigkeiten, Jahre & Tiefe der Erfahrung, Zertifizierungen und spezifischer Standort aufgrund von Lebenshaltungskosten & Arbeitsmarktüberlegungen; all dies wird während des Interview- und Angebotsprozesses berücksichtigt. Gehaltsspannen und Anreizpläne unterscheiden sich in anderen Ländern, in denen MHI in lokaler Währung zahlt.

Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu fördern, das Chancengleichheit wahrt und fördert, frei von Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus.