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Tableau Developer: Analyst für Datenvisualisierung

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Wir suchen einen Tableau-Experten, der für Dashboards, Visualisierungen und Analysen brennt. Diese Rolle konzentriert sich nahezu ausschließlich auf die Entwicklung und das Reporting mit Tableau. Der ideale Kandidat kann komplexe Datensätze in intuitive, leistungsstarke Dashboards verwandeln, die fundierte Geschäftsentscheidungen unterstützen.

Überblick über die Position

Der Tableau Developer ist verantwortlich für das Design, die Erstellung, die Optimierung und die Pflege von Tableau-Dashboards, die unternehmensweit eingesetzt werden. Sie arbeiten eng mit Business-Stakeholdern, Produktteams und Datenteams zusammen, um Anforderungen in wirkungsvolle visuelle Analysen zu übersetzen.

Dies ist eine praxisorientierte Rolle für jemanden, der Freude daran hat, komplexe Reporting-Herausforderungen zu lösen und innerhalb von Tableau außergewöhnliche Nutzererlebnisse zu schaffen.

  1. Design, Entwicklung und Pflege von Tableau-Dashboards und Berichten.
  1. Erstellung interaktiver Visualisierungen, die komplexe Daten klar kommunizieren.
  1. Aufbau und Pflege von berechneten Feldern, Parametern, Sets, Filtern und Level of Detail (LOD) Berechnungen.
  1. Optimierung der Dashboard-Performance und Verbesserung der Ladezeiten.
  1. Entwicklung wiederverwendbarer Tableau-Datenquellen und Reporting-Frameworks.
  1. Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Anforderungsaufnahme und Übersetzung von Geschäftsfragen in Dashboards.
  1. Validierung der Datengenauigkeit und Sicherstellung der Konsistenz im Reporting.
  1. Fehlerbehebung bei Dashboard-Problemen und Unterstützung von Tableau-Nutzern im gesamten Unternehmen.
  1. Etablierung und Pflege von Tableau-Entwicklungsstandards und Best Practices.
  1. Dokumentation von Dashboards, Berechnungen und Reporting-Logik.

Anforderungen

  1. 3+ Jahre praktische Erfahrung in der Tableau-Entwicklung.
  1. Fundierte Kenntnisse in Tableau Desktop und Tableau Cloud/Server.
  1. Starke Expertise in:
  1. Berechnete Felder
  1. LOD Expressions
  1. Parameter
  1. Sets
  1. Dashboard-Aktionen
  1. Performance-Optimierung
  1. Tableau Datenmodellierung
  1. Erfahrung in der Erstellung von Dashboards auf Führungsebene und KPI-Reporting.
  1. Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
  1. Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und mehrere Reporting-Projekte gleichzeitig zu steuern.
  1. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management.

Wünschenswerte Qualifikationen

  1. Erfahrung mit großen Datensätzen und komplexen Reporting-Umgebungen.
  1. Vertrautheit mit Tableau-Extrakten, Hyper-Dateien und Performance-Tuning.
  1. Grundlegende SQL-Kenntnisse.
  1. Erfahrung mit Data Warehouses wie BigQuery, Snowflake, PostgreSQL oder SQL Server.
  1. Erfahrung mit Tableau-Governance, Berechtigungen und Deployment-Prozessen.

Was Erfolg ausmacht

  1. Dashboards sind schnell, intuitiv und werden von den Nutzern als vertrauenswürdig eingestuft.
  1. Business-Stakeholder können wichtige Fragen ohne manuelle Analysen beantworten.
  1. Tableau wird zur primären Analyse-Schnittstelle im gesamten Unternehmen.
  1. Das Reporting ist standardisiert, skalierbar und gut dokumentiert.
  1. Neue Dashboards werden schnell, in hoher Qualität und mit minimalem Nachbesserungsbedarf bereitgestellt.

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