Vereinigte Staaten
MANTECH
Nadia Care
United States
Die Vereinigten Staaten haben die schlechtesten Ergebnisse bei Mütter- und Geburtsversorgung aller entwickelten Länder, wobei unterversorgte, schwarze, braune und indigene Gemeinschaften unverhältnismäßig stark betroffen sind. Nadia Care arbeitet daran, die Erfahrungen betroffener Gemeinschaften drastisch zu verändern, indem wir neu gestalten, wie wir werdenden Müttern eine sinnvolle und mitfühlende Betreuung zukommen lassen.
Die Mission von Nadia Care ist es, die Schwangerschaft, Geburt und die Zeit nach der Geburt für Frauen und ihre Familien zu verbessern, indem wir neu gestalten, wie die Mutterschaftsversorgung geleistet wird. Unser Team konzentriert sich auf den Aufbau von vertrauensbasiertem Engagement und umfassender Unterstützung für werdende Mütter zu Hause, persönlich und virtuell, um sicherzustellen, dass sie alle sozialen Unterstützung erhalten, die sie für eine erfolgreiche und freudige Schwangerschaft benötigen. Wir helfen unseren Mitgliedern bei der Betreuungsnavigation, der Unterstützung durch Doulas, der Hilfe bei der Laktation, Ernährung, Unterkunft, Transport und einer Vielzahl anderer Bedürfnisse. Wir nutzen Technologie, um unser virtuelles Engagement zu unterstützen, das es uns ermöglicht, alle unsere Mütter dort zu treffen, wo sie sind.
Wir stellen sicher, dass unsere Mitglieder vertrauenswürdige Quellen für Unterstützung, Ressourcen und Informationen während ihrer Schwangerschaft, Geburt und weit darüber hinaus nach der Geburt haben. Nadia Care ersetzt nicht die Beziehungen zum primären Geburtshelfer oder Arzt. Stattdessen unterstützen wir werdende Mütter bei allen anderen gesundheitsbezogenen sozialen Bedürfnissen, die normalerweise nicht in den Arztpraxen verfügbar sind.
Empathie steht im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Wir müssen immer die Erfahrungen der Mütter und Familien, denen wir dienen, in den Mittelpunkt stellen und uns gegenseitig unterstützen und fördern.
Zusammenarbeit ist das, was uns stärker macht. Wir erzielen die größte Wirkung, wenn wir zusammenarbeiten, Wissen teilen und die Stärken des anderen hervorheben.
Resilienz spiegelt unsere Fähigkeit wider, Herausforderungen zu meistern, uns in einem sich schnell verändernden Umfeld anzupassen und unserer Mission unabhängig von Hindernissen treu zu bleiben.
Wir suchen einen IT-Manager, der die täglichen IT-Betriebsabläufe, die Verwaltung des Benutzerlebenszyklus (Onboarding/Offboarding) und das Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM) für unser wachsendes, verteiltes Team verantwortet.
Dies ist eine praktische Ein-Personen-IT- und Sicherheitsfunktion. Vorerst sind Sie die einzige technische Ressource und die primäre Ansprechperson für alle IT- und Sicherheitsfragen und verantworten die Prozesse von Ende zu Ende. Wenn die Funktion wächst, besteht die Möglichkeit, ein Team unter Ihnen aufzubauen und zu leiten. Sie berichten direkt an den CISO und fungieren als dessen wichtigster operativer Partner in Zugriffs- und Sicherheitsfragen.
Diese Rolle geht über die Ausführung hinaus; Sie legen die Standards fest, verantworten die Prozesse von Ende zu Ende und fungieren als primärer technischer Eskalationspunkt. Sie werden Konten bereitstellen und deaktivieren, Geräte über Intune verwalten, die IAM-Strategie vorantreiben, die Endpunktsicherheit verwalten und sicherstellen, dass die richtigen Personen zur richtigen Zeit den richtigen Zugriff haben.
Der ideale Kandidat ist erfahren genug, um vom ersten Tag an selbstständig zu arbeiten, ohne Einarbeitungszeit. Sie haben als einzige oder leitende IT-Ressource in einem Startup gearbeitet, sind es gewohnt, alle Hüte zu tragen, unklare Probleme selbstständig zu lösen, Ihre Arbeit zu dokumentieren und reaktiven Support mit proaktiver Prozessverbesserung in Einklang zu bringen.
Zeitplan: Montag-Freitag 8:00-17:00 Uhr ET und nach Bedarf zur Beantwortung dringender Probleme. Diese Rolle erfordert, dass Sie in der Eastern Time Zone leben.
Bei Nadia Care legen wir Wert auf Transparenz und möchten, dass Sie sich in jeder Phase Ihrer Kandidatenreise gut vorbereitet fühlen. Nachfolgend finden Sie unseren Standard-Vorstellungsgesprächsprozess für diese Rolle:
Bitte beachten Sie, dass dieser Prozess Änderungen unterliegen kann, wir Sie aber jederzeit auf dem Laufenden halten werden.
Wir bauen etwas Großartiges auf und möchten, dass Sie Teil davon sind. Wenn Sie ein schnelllebiges, dynamisches Umfeld suchen, in dem Ihre Beiträge Wirkung zeigen, bewerben Sie sich noch heute!
Remote-Positionen sind nur für Kandidaten im zusammenhängenden US-Gebiet offen. Aufgrund von Betriebs- und Compliance-Anforderungen können wir keine Kandidaten einstellen, die in ND, AL, HI, PR oder außerhalb des zusammenhängenden US-Gebiets wohnen.
Bitte beachten Sie, dass unser Rekrutierungsteam Kandidaten nur über eine offizielle Firmen-E-Mail-Adresse mit der Endung @nadiacare.com kontaktiert. Seien Sie vorsichtig bei Betrugsversuchen; Nadia Care wird zu keinem Zeitpunkt des Einstellungsprozesses nach Finanzinformationen oder Zahlungen fragen.
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen $110K-$120K. Die genaue Höhe hängt von direkter, relevanter Erfahrung ab.
Für Vollzeitmitarbeiter bieten wir ein umfassendes Leistungspaket, das Sie sowohl beruflich als auch persönlich unterstützt:
Reverse-Recruiting- Plattform für Entwickler
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellenMANTECH