Portugal
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Natixis in Portugal
Portugal
Natixis in Portugal ist ein Kompetenzzentrum, dessen Mission es ist, das traditionelle Bankwesen durch die Entwicklung innovativer Lösungen für das Geschäft, den Betrieb und die Arbeitskultur der Groupe BPCE weltweit zu transformieren.
Als Teil der internationalen Sparte der Groupe BPCE entwirft und liefert Natixis in Portugal Lösungen für ihre zwei Kernbereiche – Corporate & Investment Banking sowie Asset & Wealth Management – sowie transversale Dienstleistungen, die alle Einheiten innerhalb der Gruppe unterstützen.
Mit mehr als 3,000 Mitarbeitern aus 46 Nationen arbeiten die Teams in den Bereichen Information Technology, Banking Support Activities und Compliance auf integrierte, inklusive und funktionsübergreifende Weise zusammen und unterstützen alle Geschäftsbereiche und Plattformen der Gruppe.
Eine disruptive Denkweise sowie eine Kultur der Nähe und Agilität zeichnen das Team von Natixis in Portugal aus und spiegeln die Mission des Unternehmens wider, das traditionelle Bankwesen auf globaler Ebene zu transformieren: eine perfekte Ergänzung zur Dynamik und zum unternehmerischen Ökosystem in Portugal.
NATIXIS sucht einen erfahrenen und kompetenten SQL Server Datenbankadministrator (DBA) mit fundierten Kenntnissen in SQL Server zur Verstärkung unseres NIMOS-Perimeter-Teams. In dieser Rolle sind Sie für die Verwaltung, Wartung und Optimierung unserer Multi-SGBD-Umgebung verantwortlich, mit einem primären Fokus auf SQL Server-Versionen nach 2014 und Sybase ASE. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung der Stabilität, Leistung und Verfügbarkeit unserer Produktionsdatenbanken und tragen zu strategischen Migrations- und Cloud-Initiativen bei.
Diese Rolle erfordert Rufbereitschaft und kann versetzte Arbeitszeiten beinhalten.
Perimeter: NIMOS
SGBDs: Multi-SGBD-Umgebung, vorwiegend SQL Server mit vorhandenem Sybase.
Unser Arbeitsplatz spiegelt den lebendigen Geist unserer Standorte wider, mit Initiativen wie einem Budget für grüne Mobilität, E-Bikes und einer flexiblen Richtlinie für hybrides Arbeiten. Wir fördern das Wohlbefinden durch den Honolulu Wellness Club, einen Gebetsraum, einen Stillraum und thematische „Villages“, die Kreativität und Zusammenarbeit anregen. Durch unsere ESG- und DEI-Strategien verpflichten wir uns, inklusiv, fürsorglich und fair zu sein und sicherzustellen, dass jede Stimme gehört und geschätzt wird.
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