Vereinigte Staaten
Corelation Inc
NDI Engineering
Philadelphia, Pennsylvania, United States
NDI Engineering sucht einen Systems Engineer, der als technischer Leiter für das Naval Surface Warfare Center (NSWCPD) fungiert. Diese Rolle ist entscheidend für die Umstellung komplexer Submarine Hull, Mechanical, and Electrical (HM&E)-Systeme von dokumentenbasierter Ingenieurtechnik auf eine modellbasierte Ingenieurtechnik (MBSE)-Umgebung. Sie leiten die Entwicklung und Wartung von Architekturen auf Unternehmensebene und stellen sicher, dass Sicherheits-, Cybersicherheits- und Missionsanforderungen über den gesamten Systemlebenszyklus – vom ursprünglichen Entwurf bis zur Instandhaltung – digital integriert werden.
Der Systems Engineer wird als technischer MBSE-Leiter für die Systementwicklung, -analyse, das Risikomanagement, die Anforderungsverwaltung und -validierung, die Lieferzertifizierung und die Lebenszyklusunterstützung fungieren.
Die Rolle konzentriert sich auf die Anwendung von Systemmodellierung, um die architektonische Kohärenz, Sicherheit, Cybersicherheit und Missionsanforderungen über den Systemlebenszyklus hinweg zu gewährleisten.
Die Position beinhaltet die Nutzung digitaler Modelle zur Verwaltung und Integration von Systementwicklungsaktivitäten, zur Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit, Compliance und Leistung über den Produktlebenszyklus hinweg und kombiniert Systementwicklung, Modellierung und Zusammenarbeit über technische Disziplinen hinweg.
Die Stelle ist eine Präsenzposition im Raum Philadelphia und unterstützt die bestehenden und neuen U-Boot-Systeme am NSWCPD. Die Position ist Teil der Mission von NDI Engineering, Design, Test und Evaluierung, Akquisition, Engineering, Systemintegration und Lebenszykluseinsparungen mit Cybersicherheits- und Logistikintegration zu ermöglichen.
Vergütung: $95,500 - $130,000/Jahr.
NDI Engineering Company ist ein privat geführtes kleines Beratungsunternehmen. NDI bietet Ingenieur- und technische Dienstleistungen für Regierungskunden an, die für die Verteidigung unseres Landes zuständig sind. Das Angebot von NDI umfasst Schiffsarchitektur, Marine-, Zivil-, Bau-, Maschinenbau- und Elektrotechnik sowie Konstruktionsdienstleistungen. NDI verfügt über ein nach ISO 9001:2015 zertifiziertes Qualitätssystem und war früherer Preisträger des U.S. Small Business Administration Region II, Prime Contractor of the Year Award. Das Hauptbüro von NDI befindet sich in Thorofare, NJ, mit zusätzlichen Büros im Naval Business Center, Philadelphia, PA, und Virginia Beach, VA.
NDI Engineering Company ist ein Equal Opportunity Employer. NDI hält die Anforderungen von 41 CFR §§ 60-1.4(a), 60-300.5(a) und 60-741.5(a) ein. Diese Vorschriften verbieten die Diskriminierung qualifizierter Personen aufgrund ihres Status als geschützte Veteranen oder Personen mit Behinderungen und verbieten die Diskriminierung aller Personen aufgrund ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität oder ihrer nationalen Herkunft. Darüber hinaus ergreift NDI affirmative Maßnahmen zur Beschäftigung und Beförderung von Personen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus.
NDI Engineering Company ist ein privat geführtes kleines Beratungsunternehmen. NDI bietet Ingenieur- und technische Dienstleistungen für Regierungskunden an, die für die Verteidigung unseres Landes zuständig sind. Das Angebot von NDI umfasst Schiffsarchitektur, Marine-, Zivil-, Bau-, Maschinenbau- und Elektrotechnik sowie Konstruktionsdienstleistungen. NDI verfügt über ein nach ISO 9001:20015 zertifiziertes Qualitätssystem und war früherer Preisträger des U.S. Small Business Administration Region II, Prime Contractor of the Year Award. Das Hauptbüro von NDI befindet sich in Thorofare, NJ, mit zusätzlichen Büros im Naval Business Center, Philadelphia, PA, und Virginia Beach, VA.
NDI Engineering Company ist ein Equal Opportunity Employer. Dieser Auftragnehmer und Subunternehmer muss die Anforderungen von 41 CFR §§ 60-1.4(a), 60-300.5(a) und 60-741.5(a) einhalten. Diese Vorschriften verbieten die Diskriminierung qualifizierter Personen aufgrund ihres Status als geschützte Veteranen oder Personen mit Behinderungen und verbieten die Diskriminierung aller Personen aufgrund ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität oder ihrer nationalen Herkunft. Darüber hinaus verlangen diese Vorschriften, dass abgedeckte Hauptauftragnehmer und Subunternehmer affirmative Maßnahmen ergreifen, um Personen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus zu beschäftigen und zu befördern.
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