Field Engineer (Hardware Delivery)

Nebius leitet eine neue Ära in der Cloud-Infrastruktur für die globale KI-Wirtschaft ein. Wir bauen eine full-stack KI-Cloud-Plattform auf, die Entwickler und Unternehmen vom Training der Daten und Modelle bis zur Produktionsbereitstellung unterstützt, ohne die Kosten und Komplexität des Aufbaus großer interner KI/ML-Infrastrukturen.

Von Ingenieuren für Ingenieure gebaut. Von der groß angelegten GPU-Orchestrierung bis zur Inferenzoptimierung – wir meistern die komplexen Herausforderungen in den Bereichen Compute, Storage, Networking und angewandte KI.

Die Rolle

Nebius betreibt groß angelegte, GPU-dichte KI-Infrastrukturen in geschäftskritischen Rechenzentrumsumgebungen. Als Senior Delivery Deployment Engineer sind Sie für die End-to-End-Bereitstellung, den Einsatz und die Produktionsreife von GPU-Plattformen der nächsten Generation in unseren Rechenzentren verantwortlich. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Hardware, Linux-Systemen und betrieblicher Ausführung. Sie leiten die Inbetriebnahme von Racks vor Ort, validieren NVIDIA-basierte KI-Systeme, koordinieren Reparaturen und stellen sicher, dass die GB-Serien-Infrastruktur präzise und zuverlässig von der Installation in voll betriebsbereite Produktionsumgebungen übergeht. Sie arbeiten eng mit den Hardware-Engineering-, Netzwerk- und Infrastrukturteams zusammen, um H200- und B200-basierte GPU-Systeme im großen Maßstab bereitzustellen und zu stabilisieren.

Treten Sie noch heute Nebius bei und helfen Sie beim Aufbau der Software, die die nächste Generation der KI-Infrastruktur antreibt.

Wie es ist, bei Nebius zu arbeiten

Schnelllebig – Kühnes Denken – Ständiges Wachstum – Bedeutsame Wirkung – Vertrauen und wirkliche Eigenverantwortung – Möglichkeit, die Zukunft der KI zu gestalten

Arbeitsbedingungen: *

Gleichbehandlungsgrundsatz

Nebius ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für die Schaffung eines integrativen und vielfältigen Arbeitsplatzes ein und bieten gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten in allen Aspekten der Beschäftigung. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.

Bewerber müssen berechtigt sein, in dem Land zu arbeiten, in dem sie sich bewerben, und müssen als Bedingung für die Einstellung einen Nachweis über die Beschäftigungsberechtigung erbringen.

Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.

• Krankenversicherung: 100% vom Unternehmen bezahlte Kranken-, Zahn- und Sehversicherung für Mitarbeiter und Familien *

• 401(k) Plan: bis zu 4% Unternehmensbeitrag mit sofortiger Vesting *

• Elternurlaub: 20 Wochen bezahlt für primäre Betreuer, 12 Wochen für sekundäre Betreuer *

• Erstattung für Fernarbeit: bis zu $85/Monat für Mobilfunk und Internet *

• Invaliditäts- und Lebensversicherung: vom Unternehmen bezahlte Kurzzeit-, Langzeit- und Lebensversicherung

Vergütung *

• Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter im Bereich von $125k - $180k Grundgehalt + quartalsweise Leistungsprämien.

Leistungen & Vergünstigungen: *

• Wettbewerbsfähige Vergütung *

• Karrierewachstum und Lernmöglichkeiten *

• Flexibilität und Eigenverantwortung *

• Kollaborative und innovative Kultur *

• Möglichkeit, an wirkungsvollen KI-Projekten zu arbeiten *

• Internationales Umfeld und talentierte Teams