Deutschland
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Nebius
Product Manager - Security
Deutschland
Prague, Prague, Czechia · Berlin, Germany · Amsterdam, North Holland, Netherlands · London, England, United Kingdom · Finland
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Über Nebius
Nebius leitet eine neue Ära in der Cloud-Infrastruktur für die globale KI-Wirtschaft ein. Wir bauen eine full-stack KI-Cloud-Plattform auf, die Entwickler und Unternehmen vom Training über die Daten bis hin zur Produktionsbereitstellung unterstützt, ohne die Kosten und Komplexität des Aufbaus großer interner KI/ML-Infrastrukturen.
Von Ingenieuren für Ingenieure gebaut. Von der groß angelegten GPU-Orchestrierung bis zur Inferenzoptimierung – wir meistern die komplexen Herausforderungen in den Bereichen Compute, Storage, Networking und angewandte KI.
An der Nasdaq (NBIS) notiert und mit Hauptsitz in Amsterdam, verfügen wir über eine globale Präsenz mit F&E-Zentren in Europa, Großbritannien, Nordamerika und Israel. Unser Team von über 1,500 Mitarbeitern umfasst Hunderte von Ingenieuren mit tiefgreifender Expertise in Hardware, Software und KI-Forschung und -Entwicklung.
Die Rolle
Wir suchen einen Security Product Manager zur Verstärkung unseres Teams. Der Security Product Manager ist dafür verantwortlich, die Sicherheitsstärken des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und dem Markt im Allgemeinen zu kommunizieren. Dies beinhaltet die Teilnahme an relevanten Sicherheitspartnerschaftsinitiativen, die Beeinflussung der Sicherheitspositionierung und des Brandings sowie die enge Zusammenarbeit mit internen Teams, um sicherzustellen, dass die Sicherheitsposition und die Sicherheitsprodukte des Unternehmens allen Stakeholdern effektiv vermittelt werden. Durch die Kombination von Expertise in Compliance-Anforderungen mit einem kundenorientierten Ansatz hilft der Security Product Manager, Sicherheit als Wettbewerbsvorteil zu positionieren und nicht nur als interne Verpflichtung.
Über Nebius
Nebius AI ist eine KI-Cloud-Plattform mit einer der größten GPU-Kapazitäten in Europa. Die im November 2023 gestartete Plattform Nebius AI bietet hochentwickelte, trainingsoptimierte Infrastruktur für KI-Praktiker. Als bevorzugter Cloud- Service-Anbieter von NVIDIA bietet Nebius AI eine Vielzahl von NVIDIA GPUs für Training und Inferenz sowie eine Reihe von Tools für effizientes Multi-Node-Training.
Nebius AI besitzt ein Rechenzentrum in Finnland, das vom F&E-Team des Unternehmens von Grund auf aufgebaut wurde und unser Engagement für Nachhaltigkeit unterstreicht. Das Rechenzentrum beherbergt ISEG, den leistungsstärksten kommerziell verfügbaren Supercomputer in Europa und den 16. leistungsstärksten global (Top 500 Liste, November 2023).
Der Hauptsitz von Nebius befindet sich in Amsterdam, Niederlande, mit Teams, die in F&E-Zentren in ganz Europa und im Nahen Osten arbeiten.
Nebius AI wird mit dem Talent von mehr als 500 hochqualifizierten Ingenieuren aufgebaut, die nachweislich über umfassende Erfahrung in der Entwicklung anspruchsvoller Cloud- und ML-Lösungen sowie im Design modernster Hardware verfügen. Dies ermöglicht es, alle Ebenen der Nebius AI Cloud – von der Hardware bis zur Benutzeroberfläche – intern zu entwickeln, was Nebius AI deutlich von den meisten spezialisierten Clouds unterscheidet: Nebius Kunden erhalten ein echtes Hyperscaler-Cloud-Erlebnis, das auf KI-Praktiker zugeschnitten ist. Wir wachsen und erweitern unsere Produkte täglich.
Wenn Sie sich der Herausforderung stellen und KI und ML genauso spannend finden wie wir, kommen Sie zu uns!
Wie ist die Arbeit bei Nebius
Schnelllebig – Kühnes Denken – Ständiges Wachstum – Bedeutsame Wirkung – Vertrauen und echte Eigenverantwortung – Möglichkeit, die Zukunft der KI zu gestalten
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
1. Produktmanagement
- Definition der Vision und Roadmap für die Sicherheitsprodukte von Nebius.
- Verantwortung für die Ideenfindung, Postmortem-Analyse, Priorisierung, das Backlog und die Kundenfeedbackprozesse.
- Steuerung neuer Features, Systeme und Services von der Konzeption bis zur Markteinführung, wobei der Kunde stets im Mittelpunkt steht.
2. Kundenorientierte Kommunikation
- Leitung der öffentlichen Kommunikation über Sicherheitsupdates oder Änderungen des Compliance-Status.
- Im Falle eines Sicherheitsvorfalls Koordination der Nutzerkommunikation (E-Mail- Benachrichtigungen, Pressemitteilungen, FAQs) mit Unterstützung durch den Head of Security Products und den CISO.
- Sammlung von Nutzerfeedback zur Benutzererfahrung und Sicherheit zur Steuerung kontinuierlicher Verbesserungen.
3. Wettbewerbsanalyse und Marktforschung
- Laufende Recherche zu Branchen-Benchmarks, aufkommenden Sicherheitsstandards und Technologien sowie zu Zertifizierungen von Wettbewerbern.
- Identifizierung von Lücken und Chancen in der Produktsicherheitsposition des Unternehmens; Vorschlag strategischer Initiativen, die das Sicherheitsprofil des Unternehmens im Markt differenzieren.
- Informiert bleiben über neue Vorschriften oder Rahmenwerke, die zukünftige Produktzertifizierungen oder Transparenzanforderungen beeinflussen könnten (z. B. Datenschutzgesetze, Datensouveränitätsstandards).
4. Zertifizierungs- und Audit-Unterstützung, Service-Verantwortung
- Zusammenarbeit mit dem CISO-Büro zur Sammlung technischer Nachweise oder zur Durchführung notwendiger Produktverbesserungen, die Zertifizierungsanforderungen erfüllen.
- Übernahme der Verantwortung für einige sicherheitsbezogene Dienste der Cloud-Plattform.
- Verfolgung und Pflege einer Zertifizierungs-Roadmap (ISO 27001, SOC 2, HIPPA usw.), in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen CISO, GRC & Compliance und Corporate Security. Kommunikation von Zeitplänen, Zielen und Statusaktualisierungen an die Führungsebene und Vertriebsmitarbeiter.
5. Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
- Koordination mit mehreren Produktmanagern zur Abstimmung von Sicherheitszielen mit anderen Produkt-Roadmaps, um eine konsistente Erzählung zwischen Produktsicherheit und externer Kommunikation zu gewährleisten.
- Zusammenarbeit mit den Teams für Plattform-Sicherheit, GRC & Corporate Security und Rechtsabteilungen zur Sammlung wesentlicher Informationen für die Verbesserung von Sicherheitsprodukten (z. B. Penetrationstest-Zusammenfassungen, Compliance-Berichte).
- Zusammenarbeit mit kundenorientierten Teams zur Beantwortung von Kundenanfragen bezüglich der Sicherheitsposition und zur Anleitung bei der optimalen Nutzung von Sicherheitsfunktionen.
Mindestanforderungen
Wir erwarten von Ihnen:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder Programmmanagement mit Fokus auf Sicherheitsinitiativen.
- Grundkenntnisse von Compliance-Frameworks (z. B. SOC 2, ISO 27001, GDPR) und Vertrautheit damit, wie diese in Geschäftswert umgesetzt werden.
- Nachgewiesene Fähigkeit, technische Konzepte klar und kundenfreundlich zu kommunizieren (z. B. durch Verfassen von Inhalten, Vorträge auf Webinaren oder Konferenzen).
- Stakeholder-Management-Fähigkeiten zur Abstimmung mit anderen Produktmanagern, CISO-Mitarbeitern, Entwicklung, Marketing und kundenorientierten Teams.
- Analytische Denkweise: Sicher im Definieren von Erfolgsmetriken (z. B. Akzeptanz von Sicherheitsfunktionen, NPS im Bereich Vertrauen, Zertifizierungsfortschritt) und im Treffen datenbasierter Entscheidungen.
- Projektmanagement-Fähigkeiten: Nachgewiesene Fähigkeit zur Steuerung der teamübergreifenden Zusammenarbeit bei unternehmensweiten Projekten, Sicherstellung der termingerechten Erledigung funktionsübergreifender Aufgaben und Abstimmung mit den Compliance-Zielen.
Es ist ein zusätzlicher Bonus, wenn Sie Folgendes mitbringen:
- Zertifizierungen wie CISSP, CISM oder PMP; Vorerfahrung in regulierten Branchen; Vorerfahrung bei einem Cloud Service Provider.
Vorteile & Perks
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Karrierewachstum und Lernmöglichkeiten
- Flexibilität und Eigenverantwortung
- Kollaborative und innovative Kultur
- Möglichkeit, an wirkungsvollen KI-Projekten zu arbeiten
- Internationales Umfeld und talentierte Teams
Erklärung zu Chancengleichheit
Nebius ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für die Schaffung eines integrativen und vielfältigen Arbeitsplatzes ein und bieten in allen Aspekten der Beschäftigung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.
Bewerber müssen berechtigt sein, in dem Land zu arbeiten, in dem sie sich bewerben, und werden aufgefordert, als Bedingung für die Einstellung einen Nachweis der Beschäftigungsberechtigung zu erbringen.
Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
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