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Nebius
Senior Technical Program Manager
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Über Nebius
Nebius führt eine neue Ära der Cloud-Infrastruktur für die globale KI-Wirtschaft an. Wir bauen eine full-stack KI-Cloud-Plattform, die Entwickler und Unternehmen von der Daten- und Modellschulung bis hin zur Bereitstellung in der Produktion unterstützt, ohne die Kosten und die Komplexität, die mit dem Aufbau einer großen internen KI/ML-Infrastruktur verbunden sind.
Von Ingenieuren für Ingenieure entwickelt. Von der GPU-Orchestrierung im großen Maßstab bis zur Optimierung der Inferenz lösen wir die schwierigen Probleme in den Bereichen Compute, Storage, Networking und angewandte KI.
Wir sind an der Nasdaq (NBIS) notiert, haben unseren Hauptsitz in Amsterdam und sind weltweit mit Forschungs- und Entwicklungszentren in Europa, Großbritannien, Nordamerika und Israel vertreten. Unser Team von über 1,500 Mitarbeitern umfasst Hunderte von Ingenieuren mit fundierter Expertise in Hardware, Software sowie KI-Forschung und -Entwicklung.
Die Rolle
Als Senior Technical Program Manager verantworten Sie die End-to-End-Bereitstellung von GPU-Clustern und anderen kritischen IT-Infrastrukturkomponenten, die KI-Workloads der nächsten Generation antreiben. In dieser einflussreichen Position koordinieren Sie Engineering-, Netzwerk-, Bau- und Betriebsteams, um GPU-Cluster und kritische IT-Infrastruktur im Hyperscale-Bereich bereitzustellen. Sie arbeiten eng mit der Infrastruktur-Führung zusammen, um Strategien zu definieren, Risiken zu managen und pünktliche, qualitativ hochwertige Markteinführungen sicherzustellen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Skalierung unserer globalen Infrastrukturpräsenz auf dem US-Markt.
Wie ist es, bei Nebius zu arbeiten
Schnelllebig - Mutiges Denken - Ständiges Wachstum - Sinnvolle Wirkung - Vertrauen und echte Eigenverantwortung - Gelegenheit, die Zukunft der KI zu gestalten
Vergütung
Reisetätigkeit: Diese Position erfordert möglicherweise eine Vor-Ort-Präsenz in Rechenzentren während wichtiger Bereitstellungsphasen.
Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter im Bereich von $115K bis $275K OTE, was das Grundgehalt und den Leistungsbonus beinhaltet. Eigenkapital in Form von RSUs kann bei bestimmten Gehaltsstufen verfügbar sein.
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Erklärung zur Chancengleichheit
Nebius ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, einen inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen und in allen Aspekten der Beschäftigung gleiche Chancen zu bieten. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen.
Bewerber müssen zur Arbeit in dem Land berechtigt sein, in dem sie sich bewerben, und müssen als Einstellungsvoraussetzung einen Nachweis über die Arbeitsberechtigung erbringen.
Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
Zu Ihren Verantwortlichkeiten gehören:
- Leitung der End-to-End-Bereitstellung neuer Rechenzentrumsprogramme, vom Design bis zur Übergabe an den Betrieb.
- Definition und Verwaltung von Umfang, Zeitplan und Risiken, wobei der Fokus auf kritischen Pfaden und proaktiver Problemlösung liegt.
- Übersetzung von geschäftlichen und technischen Anforderungen in umsetzbare Projektpläne und messbare Ergebnisse.
- Überwachung der Ausführung durch Anbieter und Auftragnehmer unter Sicherstellung von Qualität, Budget und Zeitplan.
- Bereitstellung strukturierter Programm-Berichte, einschließlich Dashboards, Dokumentation und Updates für die Geschäftsführung.
Mindestanforderungen
Technischer Umfang & Erwartungen
Diese Rolle erfordert praktische Erfahrung mit der Bereitstellung physischer Infrastruktur, nicht nur Software- oder koordinationsbasiertes Programmmanagement.
Sie sollten sich bei der Arbeit über mehrere Infrastrukturebenen hinweg wohlfühlen, einschließlich:
- Rechenzentrumsumgebungen: Verständnis der IT-Infrastrukturbereitschaft (Stromversorgung, Kühlung, Platzbedarf und Netzwerkabhängigkeiten vor der Hardwareinstallation);
- Compute-Infrastruktur: Erfahrung mit groß angelegten Serverbereitstellungen (GPU-basierte Systeme sind ein starkes Plus);
- Netzwerk: Vertrautheit mit High-Bandwidth-Fabrics (z. B. InfiniBand oder gleichwertig), Verkabelung und Integrationsabhängigkeiten;
- Inbetriebnahme & Hochfahren: Erfahrung mit Systemvalidierung, Burn-in-Tests und Bereitschaftskriterien vor der Übergabe an den Betrieb.
Es wird nicht erwartet, dass Sie Ingenieur sind, aber Sie sollten in der Lage sein:
- Sicher an technischen Diskussionen teilzunehmen.
- Risiken im Zusammenhang mit der Infrastrukturbereitschaft und Sequenzierung zu identifizieren.
- Annahmen zu hinterfragen und die Lösungsfindung in Engineering-Teams voranzutreiben.
Wir erwarten von Ihnen:
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im technischen Programm- oder Projektmanagement mit direkter Beteiligung an groß angelegten IT-Infrastrukturbereitstellungen.
- Solider technischer Hintergrund in relevanten Bereichen mit der Fähigkeit, sich tief in technische Diskussionen einzubringen und Lösungen bei Bedarf zu hinterfragen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, sich auf kritische Pfade zu konzentrieren und Ergebnisse in schnelllebigen, sich verändernden Umgebungen zu erzielen.
- Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten; Fähigkeit, komplexe Themen klar zu vermitteln.
- Führung durch Einflussnahme und Vorbildfunktion in funktionsübergreifenden oder Matrix-Teams.
- Versiert im Umgang mit modernen Projektmanagement-Tools und -Methoden (z. B. Jira, Asana, hybride Agile/Waterfall-Ansätze).
Ein zusätzlicher Pluspunkt wäre:
- Verständnis der Struktur von Bauprojekten und der wichtigsten Risikofaktoren bei der Einrichtung von Anlagen.
- Kenntnisse im Bereich HPC.
- Erfahrung im Design von Geschäftsprozessen oder in der Entwicklung von Automatisierungstools.
- PMP, PRINCE2 oder ähnliche Branchenzertifizierungen.
Wichtige Mitarbeiterleistungen in den USA
- Krankenversicherung: 100% vom Unternehmen bezahlte Kranken-, Zahn- und Augenversicherung für Mitarbeiter und Familien.
- 401(k)-Plan: Bis zu 4% Arbeitgeberzuschuss mit sofortiger Unverfallbarkeit.
- Elternzeit: 20 Wochen bezahlt für primäre Betreuungspersonen, 12 Wochen für sekundäre Betreuungspersonen.
- Erstattung für Remote-Arbeit: Bis zu $85/Monat für Mobilfunk und Internet.
- Berufsunfähigkeits- und Lebensversicherung: Vom Unternehmen bezahlte kurzfristige, langfristige und Lebensversicherungsdeckung.
Leistungen & Vergünstigungen
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Karrierewachstum und Lernmöglichkeiten
- Flexibilität und Eigenverantwortung
- Kollaborative und innovative Kultur
- Gelegenheit, an wirkungsvollen KI-Projekten zu arbeiten
- Internationales Umfeld und talentierte Teams
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