Vereinigte Staaten
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
NeighborWorks America
EVP und Chief Information Officer
Vereinigte Staaten
Washington, District of Columbia, United States
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
NeighborWorks als Unternehmen und Arbeitgeber
Bei NeighborWorks® America sind unsere Mitarbeiter bescheiden, leidenschaftlich und kreativ. Wir führen mit Empathie, fördern Neugier und gehen offen mit Unklarheiten um. Seit über 45 Jahren arbeitet die Neighborhood Reinvestment Corp., eine nationale, überparteiliche gemeinnützige Organisation, die als NeighborWorks America bekannt ist, daran, jede Gemeinde zu einem Ort der Möglichkeiten zu machen. Unser Netzwerk umfasst fast 250 Organisationen in jedem Bundesstaat, dem District of Columbia und Puerto Rico.
NeighborWorks America bietet als landesweit führender Ausbilder für Fachkräfte im Bereich Wohnungsbau und Gemeindeentwicklung Zuschüsse, Peer-Austausch, technische Unterstützung, Bewertungsinstrumente und Zugang zu beruflicher Weiterbildung. Die Organisationen des NeighborWorks-Netzwerks stellen bezahlbaren Wohnraum (Eigentum und Miete) bereit, bieten Finanzberatung und Coaching, fördern den Aufbau von Gemeinschaften durch Einbindung der Bewohner und arbeiten in den Bereichen Gesundheit, Beschäftigung und Bildung zusammen. Wenn Sie sich von unserer Mission angesprochen fühlen, lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie Sie unsere Arbeit unterstützen können.
Sich um Gemeinschaften zu kümmern, beginnt damit, sich um unsere interne Gemeinschaft, unsere Mitarbeiter, zu kümmern. Stellen Sie sich eine kollaborative und vielfältige hybride Arbeitsumgebung vor, umgeben von Kollegen, die Sie herausfordern, ermutigen und inspirieren. Diese Stelle bietet ein beeindruckendes Gesamtvergütungspaket, das einen 401(k)-Arbeitgeberzuschuss von bis zu 12%, 11 bezahlte Feiertage, großzügigen Urlaub (einschließlich 40 Stunden bezahlter Freiwilligenarbeit) und branchenführende Sozialleistungen umfasst. Starten Sie Ihre Karriere bei NeighborWorks America und nutzen Sie unser Staff Training and Education Program (STEP), das zur Unterstützung kontinuierlichen Lernens und beruflicher Entwicklung konzipiert wurde. Unsere Leistungen sind darauf ausgelegt, unsere Mitarbeiter ganzheitlich zu unterstützen, damit sie sowohl im Beruf als auch im Privatleben ihr Bestes geben können.
Wir sind eine missionsorientierte Organisation, die sich der Förderung einer leistungsstarken Kultur verpflichtet fühlt, die von unseren Grundwerten geleitet wird:
- Wir sind uns selbst und einander gegenüber rechenschaftspflichtig.
- Wir handeln mit Integrität.
- Wir führen mit Neugier.
- Wir streben mit Mut nach Exzellenz.
- Wir respektieren, ehren und feiern einander.
- Wir arbeiten zielgerichtet zusammen.
Arbeit auf einen Blick: Technologiestrategie mit Missionswirkung verbinden
Zusammenfassung der Position
Der Chief Information Officer (CIO) fungiert als Führungskraft, die für die Festlegung der Technologievision, der Strategie zur digitalen Transformation, der Unternehmensdatenstrategie und des Governance-Rahmens für Technologie verantwortlich ist. Der CIO arbeitet mit der Geschäftsführung und dem Vorstand zusammen, um Technologieinvestitionen an den organisatorischen Zielen auszurichten, Technologierisiken im Unternehmen zu verwalten und die effektive Bereitstellung von Technologiefähigkeiten durch das IT&S-Führungsteam sicherzustellen. Der CIO übernimmt die strategische Aufsicht über den Technologiebetrieb, Cybersicherheit, Daten-Governance und Innovationsinitiativen und fördert gleichzeitig eine leistungsstarke, kundenorientierte Technologieorganisation.
Wesentliche Aufgaben/Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Leitung einer zukunftsorientierten IT-Strategie, die mit der Mission, den strategischen Zielen und den operativen Prioritäten von NeighborWorks America im Einklang steht – um sicherzustellen, dass Technologie ein wesentlicher Wegbereiter für Innovation, Wirkung und Effizienz ist.
- Bereitstellung von exekutiver Aufsicht und strategischer Ausrichtung für Unternehmens-Technologiedienste, die durch das IT&S-Führungsteam erbracht werden.
- Bereitstellung von exekutiver Aufsicht über Technologierisiken im Unternehmen, Cybersicherheits-Governance und geschäftliche Resilienz durch delegierte IT&S-Führung.
- Vorantreiben der Datenstrategie und -governance, um qualitativ hochwertige, zugängliche und umsetzbare Daten sicherzustellen, die die Entscheidungsfindung in der Organisation informieren, die strategische Planung unterstützen und die Wirkung über Programme hinweg messen.
- Der CIO bietet exekutive Führung für den IT&S-Bereich durch ein Senior-Führungsteam, das vom SVP, IT&S und anderen Abteilungsleitern geleitet wird.
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und funktionsübergreifenden Teams zur Förderung von Initiativen zur digitalen Transformation, zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz und zur Stärkung der Zusammenarbeit im gesamten NeighborWorks-Netzwerk.
- Fungieren als wichtigster Technologieberater für den CEO, das Executive Leadership Team und den Vorstand in Angelegenheiten der Technologiestrategie, digitalen Transformation, Cybersicherheit, Daten-Governance und aufkommender Technologietrends. Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung und den Vorstand über den Status strategischer Technologieinitiativen, Technologieleistung, Technologierisiken im Unternehmen und den Stand der Cybersicherheit.
- Verwaltung des IT&S-Budgets, der Verträge und der Lieferantenbeziehungen, um eine verantwortungsvolle Ressourcenverwaltung sicherzustellen, den Return on Investment zu optimieren und kosteneffiziente Technologielösungen voranzutreiben.
- Repräsentation von NeighborWorks America in strategischen Partnerschaften, Branchenforen und behördenübergreifenden Technologieinitiativen, um die Sichtbarkeit, den Einfluss und den Zugang der Organisation zu bewährten Verfahren und Möglichkeiten zur Zusammenarbeit zu erhöhen.
Art der Arbeitskontakte
Mitarbeiter von NeighborWorks America, leitende Angestellte, Programmdirektoren, technische Teams, Netzwerkmitglieder und externe Anbieter. Fungiert als strategischer Berater für den CEO und den Vorstand in Angelegenheiten der digitalen Innovation, des Risikomanagements und der Unternehmenstechnologie.
Fiskalische Verantwortlichkeiten
Entsprechende Verwaltung des Programm-Budgets.
Arbeitsbedingungen
(a) Reisebereitschaft: Bis zu 15%.
(b) Körperliche/sensorische Anforderungen: Schnelllebiges Arbeitsumfeld, umfangreiche Computernutzung.
(c) Hybrid: Präsenz im Hauptsitz in Washington, DC an zwei Tagen pro Woche erforderlich.
Gehaltsspanne: $180,000-$200,000
Das für die Stelle angebotene Gehalt basiert auf einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich des geografischen Standorts, der internen Gerechtigkeit und der Qualifikationen/Berufserfahrung des Kandidaten.
Besondere Bestimmungen: N/A
Bewerbungsfrist: November 3, 2026, 17:00 Uhr ET
Die Verwendung von Tools der künstlichen Intelligenz (KI) ist für Kandidaten, die sich bei NeighborWorks America bewerben, während unseres gesamten Interviewprozesses strengstens untersagt. Zu den verbotenen Nutzungen von KI gehören unter anderem das Entwerfen und Einreichen irreführender Lebensläufe, die Verwendung oder Bezugnahme auf KI-generierte Antworten während eines Teils unseres Interviewprozesses oder die Verwendung eines KI-Notiztools. Kandidaten sind herzlich eingeladen, sich Notizen zu machen, aber die Verwendung von KI ist nicht gestattet. Die verbotene Nutzung von KI während des Interviewprozesses führt zur sofortigen Disqualifikation. In Übereinstimmung mit dem American with Disabilities Act wird NeighborWorks America angemessene Vorkehrungen für Kandidaten prüfen, die sich bei unserer Organisation bewerben.
Mindestanforderungen
Erforderliche Mindestqualifikationen
(a) Ausbildung: Master-Abschluss in Informationstechnologie, Informationssystemen, Betriebswirtschaft (MBA), öffentlicher Verwaltung (MPA) oder einem verwandten Fachgebiet oder entsprechende Berufserfahrung.
(b) Erfahrung:
- Mindestens 18 Jahre progressive Führungserfahrung in den Bereichen IT, digitale Transformation, Technologie-Governance oder verwandten Funktionen.
- Mindestens sieben (7) Jahre Erfahrung in leitender Führungsposition bei der Leitung mehrerer Technologiedisziplinen, wie Infrastruktur, Cybersicherheit, Unternehmensanwendungen, Daten und Analytik, digitale Dienste oder Technologiebetrieb.
- Nachgewiesene Erfolge bei digitaler Strategie, Innovation und Transformation in missionsorientierten oder komplexen Umgebungen mit mehreren Stakeholdern.
- Fundierter Hintergrund in IT-Governance, Cybersicherheit, regulatorischer Compliance und Risikomanagement.
- Außergewöhnliche Führungs-, Change-Management- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, zu inspirieren, zu beeinflussen und zusammenzuarbeiten.
(c) Lizenzen, Zertifizierungen: Relevante exekutive oder berufliche Zertifizierungen wie Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified in Governance of Enterprise IT (CGEIT), Project Management Professional (PMP), ITIL oder gleichwertige Qualifikationen werden bevorzugt.
(d) Kompetenzen, Wissen, Fähigkeiten & Fertigkeiten:
- Beherrschung von IT-Theorien, Prinzipien, Konzepten, Standards und Praktiken, die ausreichen, um neue Theorien, Konzepte, Standards und Methoden in verschiedenen IM-Fachgebieten zu entwickeln.
- Fähigkeit, IT-Budget- und Beschaffungsaktivitäten effektiv zu beaufsichtigen.
- Erfahrung mit ERP- und CRM-Lösungen.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte.
- Starke Führungs- und Managementfähigkeiten; nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Verwaltung von Mitarbeitern auf verschiedenen Verantwortungsebenen.
- Fähigkeit, strategisch zu denken und Pläne effektiv zu entwickeln, zu kommunizieren und umzusetzen.
- Starke Kooperationsfähigkeiten: Fähigkeit, den Input und die Prioritäten mehrerer Akteure zu koordinieren.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten; Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Probleme zu lösen.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen und sich verändernden Umfeld erfolgreich zu sein.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
(e) Technologie:
- Vertrautheit mit Tools für Anforderungsmanagement, Fehlerverfolgung und Zusammenarbeit (z. B. Jira, Confluence, Copado oder ähnliche)
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung im gemeinnützigen, öffentlichen oder Wohnungsbau-/Gemeindeentwicklungssektor.
- Zertifizierung in Cybersicherheit, Projektmanagement oder IT-Service-Management (z. B. CISSP, PMP, ITIL).
- Praktische Kenntnisse in Systemen zur Zuschussverwaltung, CRM-Plattformen oder Data-Warehousing-Tools.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen