Leitung im Zugriffsmanagement (SAP)

Nestlé ist seit 100 Jahren in 99% der brasilianischen Haushalte präsent. Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Lebensmittel und Getränke sind wir in 190 Ländern tätig mit dem Ziel, die Kraft von Lebensmitteln zu nutzen, um die Lebensqualität aller zu verbessern, heute und für kommende Generationen.

Hat es Ihnen gefallen, mehr über Nestlé zu erfahren? Auf unserer Website finden Sie weitere Informationen über unsere Geschichte, Werte und sozialen Verpflichtungen: nestle.com

Ein Tag im Leben von...

Wir sind ein diverses, inklusives Unternehmen mit vielfältigen Denkansätzen und innovativen Ideen, das in die digitale Transformation investiert und Wert auf Innovation legt, sowohl bei unseren Produkten als auch bei unserer Arbeitsweise. Ein Unternehmen, dessen Wert Respekt ist und das sich um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter kümmert. Wenn es sich gut anfühlt, machen wir es! Nestlé ist seit 100 Jahren in 99% der brasilianischen Haushalte präsent. Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Lebensmittel und Getränke sind wir in 190 Ländern tätig mit dem Ziel, die Kraft von Lebensmitteln zu nutzen, um die Lebensqualität aller zu verbessern, heute und für kommende Generationen. Hat es Ihnen gefallen, mehr über Nestlé zu erfahren? Auf unserer Website finden Sie weitere Informationen über unsere Geschichte, Werte und sozialen Verpflichtungen: nestle.com Zusammenfassung der Position Standort: NBS - Ribeirão Preto Bereich/Stream: HRBS - Human Resources Business Services Berichtet an: HRBS KoordinatorArbeitszeit: HandelSchicht: HandelWurde eine interne Person identifiziert? Nein Ein Tag im Leben von... Sicherstellung der effizienten, konsistenten und konformen Bereitstellung von Benutzer- und Zugriffsprofilmanagementdiensten in ganz Lateinamerika. Diese Position ist verantwortlich für die Leitung der End-to-End-Koordination von Profilzuweisungen, Sicherheitswartung und Zugriffssteuerung, als strategische Schnittstelle zwischen internen Stakeholdern, globalen Lösungs-Teams und Markteinheiten. Die Rolle treibt operative Exzellenz voran, unterstützt Übergangs- und Automatisierungsinitiativen und stellt die Ausrichtung mit IBS-Standards und Compliance-Anforderungen sicher, um ein sicheres, skalierbares und benutzerzentriertes Zugriffsprofilmanagement zu ermöglichen. Darüber hinaus fördert sie die Entwicklung der Teamfähigkeiten, um einen immer effizienteren, sichereren und für das Geschäftswachstum gerüsteten Zugriffsmanagementbetrieb aufrechtzuerhalten. Leitung und Überwachung der Ausführung von Profil- und Zugriffszuweisungsprozessen (LORA-Tickets, Analysen in ServiceNow), Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und Nulltoleranz für Verstöße gegen die Funktionstrennung (SoD); Pflege und Aktualisierung von Standardbetriebsverfahren (SOPs), Arbeitsanweisungen (Desktop Procedures) und Compliance-Dokumentation; Koordination mit Märkten und internen Teams für das Management von Übergängen, Scope-Erweiterungen und globalen Projekten; Sicherstellung der konsistenten Anwendung von Compliance-Anforderungen und NCE-Methoden im gesamten Betrieb; Fungieren als primärer Ansprechpartner für interne Stakeholder (Märkte, IT, Interne Kontrollen, ICOS, Sicherheit, CoC) und globale Lösungsleiter; Unterstützung interner Teammanagementprozesse, einschließlich Urlaub, Leistungsmanagement, Karriereplanung und berufliche Entwicklung; Durchführung operativer Analysen zur Prävention und Korrektur von Abweichungen in Übereinstimmung mit der Kontrollmatrix, BPR-Sitzungen und externen Audits; Unterstützung globaler Projekte und Weiterentwicklungsinitiativen im Bereich Benutzer- und Profilmanagement, einschließlich interner Automatisierungen, Sicherstellung ihrer Implementierung und Aufrechterhaltung durch das Team; Definition und Förderung einer strategischen Vision, Organisationsstruktur, Best Practices, Initiativen und Projekte, die Service-Exzellenz, operative Effizienzsteigerung und Kostensenkung vorantreiben; Leitung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung, Sicherstellung eines sicheren, skalierbaren und benutzerzentrierten Zugriffsmanagements sowie kontinuierliche Stärkung der Teamfähigkeiten, um die Geschäftsanforderungen zu erfüllen. Erforderliche Kenntnisse... Abgeschlossenes Hochschulstudium (obligatorisch); Fortgeschrittene Konversationskenntnisse in Englisch (obligatorisch); Grundlegende oder fortgeschrittene Spanischkenntnisse (obligatorisch); Vorerfahrung in der Teamleitung; Erfahrung mit SAP-Systemen, SAP Security und SuccessFactors (obligatorisch); Nachgewiesene Erfolgsbilanz in den Bereichen Compliance, Übergangsmanagement und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung; Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten und Orientierung an exzellentem Kundenservice; Kenntnisse globaler Governance-Modelle und Eskalations-Frameworks; Grundlegende Kenntnisse der ISO 27000-Normen und ihrer Anwendung im Identitäts-, Zugriffs- und Benutzerprofilmanagement. Wir sind ein diverses, inklusives Unternehmen mit vielfältigen Denkansätzen und innovativen Ideen, das in die digitale Transformation investiert und Wert auf Innovation legt, sowohl bei unseren Produkten als auch bei unserer Arbeitsweise. Ein Unternehmen, dessen Wert Respekt ist und das sich um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter kümmert. Wenn es sich gut anfühlt, machen wir es!

Standort: NBS - Ribeirão Preto

Bereich/Stream: HRBS - Human Resources Business Services

Berichtet an: HRBS KoordinatorArbeitszeit: HandelSchicht: HandelWurde eine interne Person identifiziert? Nein

Sicherstellung der effizienten, konsistenten und konformen Bereitstellung von Benutzer- und Zugriffsprofilmanagementdiensten in ganz Lateinamerika. Diese Position ist verantwortlich für die Leitung der End-to-End-Koordination von Profilzuweisungen, Sicherheitswartung und Zugriffssteuerung, als strategische Schnittstelle zwischen internen Stakeholdern, globalen Lösungs-Teams und Markteinheiten.

Die Rolle treibt operative Exzellenz voran, unterstützt Übergangs- und Automatisierungsinitiativen und stellt die Ausrichtung mit IBS-Standards und Compliance-Anforderungen sicher, um ein sicheres, skalierbares und benutzerzentriertes Zugriffsprofilmanagement zu ermöglichen. Darüber hinaus fördert sie die Entwicklung der Teamfähigkeiten, um einen immer effizienteren, sichereren und für das Geschäftswachstum gerüsteten Zugriffsmanagementbetrieb aufrechtzuerhalten.

Erforderliche Kenntnisse...