Distinguished Engineer – Hyperscalers

Wir suchen einen Distinguished Engineer (DE) im Geschäftsbereich Cloud, der an den SVP&GM berichtet. Jemand in dieser Rolle erhält die Möglichkeit, an der Entwicklung und Skalierung der NetApp-Architektur und -Erfahrung über alle drei großen Cloud-Dienste – Amazon Web Services, Microsoft Azure und Google Cloud – zu arbeiten, da NetApp Storage als First-Party-Integration in all diesen drei Cloud-Anbietern erfolgt.

Dies ist eine technische Führungsrolle, die die Zusammenarbeit mit anderen technischen Führungskräften und Softwareentwicklern bei NetApp erfordert, um Innovation, technische Exzellenz und die Entwicklung skalierbarer Architekturen voranzutreiben. Es wird erwartet, dass jemand in dieser Rolle an den komplexesten technischen Problemen in den Bereichen Service-Grundlagen (Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit, Leistung und Skalierbarkeit), Entwicklergeschwindigkeit (CD/CI, modernes Canary-Testing und Telemetrie-basiertes Testing mit echten Benutzern) und der Entwicklung fehlertoleranter, hochverfügbarer und latenzarmer Control-Plane-Architekturen arbeitet. Um den Respekt der NetApp Software-Engineering-Community zu gewinnen und ihre Werkzeuge scharf zu halten, sind Distinguished Engineers (DEs) bei NetApp praktische Anwender, keine Berater. Daher wird erwartet, dass jemand in dieser Rolle in der Lage ist zu programmieren und als Vorbild für die technische Community von NetApp zu fungieren. Es wird erwartet, dass die Person in der Rolle 40% oder mehr ihrer Zeit für die Erstellung von Artefakten wie Vision Statements, Design-Dokumenten und Quellcode aufwendet.

Vorerfahrung als Principal oder Senior Principal Engineer in einer oder mehreren hochskalierten, global verteilten Anwendungen oder Diensten, die auf einem der großen Cloud-Anbieter basieren, wird sehr bevorzugt. Vorerfahrung mit Speichersystemen ist bevorzugt, aber nicht zwingend erforderlich.

BILDUNG

Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Erfahrung.

Vergütung: Das Zielgehalt für diese Position beträgt $285,000-355,000.

Das angebotene Gehalt wird durch den Standort, die Qualifikationen, die Erfahrung und die Ausbildung des Kandidaten bestimmt und kann außerhalb dieses Bereichs liegen. Endgültige Vergütungspakete sind wettbewerbsfähig und entsprechen den Industriestandards, spiegeln eine Vielzahl von Faktoren wider und umfassen ein umfassendes Leistungspaket. Dies kann Krankenversicherung, Lebensversicherung, Altersvorsorgepläne, bezahlte Freizeit (PTO), verschiedene Urlaubsoptionen, leistungsabhängige Anreize, Mitarbeiteraktienkaufpläne und/oder Restricted Stock Units (RSUs) umfassen, wobei alle Angebote regionalen Schwankungen unterliegen und den lokalen Gesetzen, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien unterliegen. Leistungen können je nach Land und Region variieren, und weitere Details werden im Rahmen des Rekrutierungsprozesses mitgeteilt.