Salesforce Technical Architect, Data & AI

Seien Sie Teil der NeuraFlash, Part of Accenture-Reise und gestalten Sie die nächste Welle der KI-gestützten Transformation mit. Hier arbeiten Sie mit wegweisenden Experten zusammen, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Grenzen zu verschieben und Technologien wie Agentforce zu nutzen, um wirkungsvolle Kundenergebnisse zu erzielen. Egal, ob Sie fortschrittliche KI- gesteuerte Bots entwickeln, Geschäftsabläufe optimieren oder Lösungen mit den neuesten generativen KI-Technologien erstellen, Ihre Arbeit wird Innovationen in großem Maßstab vorantreiben. Wenn Sie bereit sind, Ihre Spuren im KI-Bereich zu hinterlassen, ist NeuraFlash, Part of Accenture der richtige Ort für Sie.

Als Technical Architect, Data & AI mit Fokus auf Salesforce Data 360 (ehemals Data Cloud) und Agentforce sind Sie für die technische Gesamtlösung verantwortlich, die einheitliche Kundendaten in intelligente, KI-gestützte Erlebnisse für unsere Kunden verwandelt. Sie haben die Möglichkeit, bedeutende Beiträge zu unserem Erfolg zu leisten, indem Sie mit unserem talentierten KI- und Datenteam zusammenarbeiten, um Kunden zu begeistern.

Diese Position konzentriert sich auf die Architektur und Umsetzung technischer Lösungen über die Data 360- und Agentforce-Plattform hinweg – vom Entwurf skalierbarer Datenmodelle, Identitätslösungsstrategien und Echtzeit-Aktivierungsmustern bis hin zu den darauf aufbauenden agentischen Lösungen.

SIE HABEN DIE GELEGENHEIT

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Wir glauben, dass niemand aufgrund seiner Unterschiede diskriminiert werden sollte. Alle Personalentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Glauben, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder andere Gründe getroffen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind. Unsere reiche Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer, was uns hilft, unseren Kunden und unseren Gemeinschaften besser dienen zu können.

Einzelheiten finden Sie in einer Kopie der Accenture Equal Opportunity Statement accenture.com/content/dam/accenture/final/accenture-com/document-3/Accenture-Equal-Employment-Opportunity-Statement.pdf#zoom=50

Accenture ist ein EEO- und Affirmative Action-Arbeitgeber für Veteranen/Personen mit Behinderungen.

Accenture engagiert sich für die Bereitstellung von Beschäftigungsmöglichkeiten für Veteranen für unsere Männer und Frauen im Dienst.

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Die Vergütung bei Accenture variiert je nach einer Vielzahl von Faktoren, die uneingeschränkt, aber nicht ausschließlich, den spezifischen Standort des Büros, die Rolle, die Fähigkeiten und den Erfahrungsgrad umfassen können. Wie von den lokalen Gesetzen gefordert, stellt Accenture eine angemessene Vergütungsspanne für Rollen bereit, die wie unten aufgeführt besetzt werden können. Wir gehen davon aus, dass diese Stellenausschreibung am 06/03/2026 veröffentlicht wird und mindestens 3 Tage lang geöffnet ist.

Jahresgehaltsspanne Kalifornien $94,400 - $266,300 USD

Jahresgehaltsspanne Cleveland $87,400 - $213,000 USD

Jahresgehaltsspanne Colorado $94,400 - $230,000 USD

Jahresgehaltsspanne District of Columbia $100,500 - $245,000 USD

Jahresgehaltsspanne Illinois $87,400 - $230,000 USD

Jahresgehaltsspanne Maryland $94,400 - $230,000 USD

Jahresgehaltsspanne Massachusetts $94,400 - $245,000 USD

Jahresgehaltsspanne Minnesota $94,400 - $230,000 USD

Jahresgehaltsspanne New York / New Jersey $87,400 - $266,300 USD

Jahresgehaltsspanne Washington $100,500 - $245,000 USD

• Remote & In-Person: Ob Sie in unserem Hauptsitz in Massachusetts, einem unserer regionalen Hubs arbeiten oder zu den über der Hälfte unserer NeuraFlash, Part of Accenture-Familie gehören, die remote arbeitet, wir konzentrieren uns darauf, alle verbunden und als ein Team vereint zu halten.

• Reisen: Machen Sie sich bereit, Ihre Koffer zu packen und loszulegen! Für bestimmte Rollen ist Reisen ein aufregender Teil des Jobs, mit einer erwarteten Reiseverpflichtung von bis zu 25 %. Wenn Sie also eine Leidenschaft für Abenteuer haben und nichts gegen ein bisschen Jetsetting haben, könnte diese Möglichkeit Ihre Eintrittskarte sein, neue Orte zu erkunden und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf Kunden zu haben.

• Flexibilität: Müssen Sie den Hund zum Tierarzt bringen, die Kinder von der Schule abholen oder die Schwiegereltern vom Flughafen abholen? Wir wissen, dass eine perfekte 9-5-Arbeitszeit nicht möglich ist. Wenn Sie also ausspringen müssen, um eines davon zu tun, kein Problem! Wir bauen eine Kultur des Vertrauens und des Verständnisses auf. Wir schätzen gute Arbeit, nicht die Stunden, in denen Sie sie erledigen.

• Zusammenarbeit: Hier haben Sie eine Stimme! Wenn Sie mit einem Team von klugen Leuten wie wir zusammenarbeiten, ist es ein Kinderspiel, Vorschläge und Feedback entgegenzunehmen, wie NeuraFlash, Part of Accenture gedeihen kann. Unser Führungsteam veranstaltet Town Halls & Firmenmeetings, bei denen sie alle Vorschläge oder Fragen ansprechen, egal wie groß oder klein sie sind.

• Oft feiern: Wir nehmen unsere Arbeit ernst, aber wir nehmen uns selbst nicht zu ernst. Ob es sich um einen Armdrückwettbewerb, eine Kostümparty oder hässliche Weihnachtspullover handelt, unsere Teams lieben es, Spaß zu haben. Und obwohl wir hart arbeiten, vergessen wir nicht, innezuhalten und die großen und kleinen Dinge gemeinsam zu feiern.