Vereinigte Staaten
Central United Cooperative
New York Life Insurance Co
United States
Standortbezeichnung: Hybrid - 3 Tage pro Quartal
Gehaltsspanne: $124,000-$177,000
Überstundenberechtigt: Exempt
Berechtigt für diskretionären Bonus: Ja
Berechtigt für Verkaufsbonus: Nein
Das tatsächliche Grundgehalt wird auf der Grundlage mehrerer Faktoren ermittelt, darunter, aber nicht beschränkt auf, die Erfahrung, die Fähigkeiten, die Qualifikationen und den Standort des Einzelnen. Zusätzlich haben die Mitarbeiter Anspruch auf einen jährlichen diskretionären Bonus. Neben dem Grundgehalt können die Mitarbeiter auch an einem Anreizprogramm teilnehmen.
Stellenanforderungs-ID: 93876
Als Teil der Technologie haben Sie die Möglichkeit, zu bahnbrechenden Initiativen beizutragen, die die digitale Landschaft von New York Life gestalten. Nutzen Sie modernste Technologien wie Generative AI, um die Produktivität zu steigern, Prozesse zu optimieren und nahtlose Erlebnisse für Kunden, Agenten und Mitarbeiter zu schaffen. Ihre Expertise treibt Innovation, Agilität und Wachstum voran und sichert den Erfolg des Unternehmens.
Der IAM Engineer spielt eine Schlüsselrolle bei der Konzeption, Entwicklung und Wartung der Identity & Access Management (IAM)-Lösungen von NYL in allen IAM-Domänen: Identity Governance & Administration (IGA), Privileged Access Management (PAM), Directory Services und Web Access Management (WAM). Diese Rolle kombiniert praktische Ingenieursarbeit mit Lösungsarchitektur, um sicherzustellen, dass die IAM-Funktionen robust, skalierbar, sicher und an den Unternehmensstandards ausgerichtet sind. Der IAM Engineer unterstützt sowohl On-Premises- als auch Cloud-Umgebungen und arbeitet mit einer Mischung aus kommerziellen, SaaS und benutzerdefinierten Plattformen.
Erfahrung mit SailPoint, CyberArk, Ping, Entra und Active Directory wird dringend bevorzugt. Der ideale Kandidat bringt technisches Fachwissen, eine starke Lernbereitschaft und echte Begeisterung für die Weiterentwicklung seines Handwerks mit. Wir bauen die Identitätsgrundlage für eine vernetztere, KI-gestützte und technologiegetriebene Zukunft auf, daher sind Neugier, Anpassungsfähigkeit und die Bereitschaft, neue Fähigkeiten anzunehmen, unerlässlich.
Bei New York Life befeuert unser 180-jähriges Erbe aus Zweck und Integrität unsere Zukunft. Während wir uns zu einem technologie-, daten- und KI-gestützteren Unternehmen entwickeln, bleiben wir den Werten treu, die nachhaltige Wirkung erzielen.
Unser vielfältiges Geschäftsportfolio schafft Möglichkeiten, in verschiedenen Branchen und Gemeinschaften etwas zu bewirken – und fördert mutiges Denken, kollaborative Problemlösung und zweckorientierte Innovation. Hier finden Sie die seltene Balance aus langjähriger Stabilität und Vorwärtsbewegung, unterstützt von einem integrativen Team, das Tradition ehrt und gleichzeitig Fortschritt begrüßt.
Als Fortune 100-Unternehmen in gegenseitiger Trägerschaft bieten wir einen Ort, an dem Sie Ihre Fähigkeiten ausbauen, zu sinnvollen Arbeiten beitragen und Lösungen liefern können, die wichtig sind. Ihre Ideen treiben das voran, was als Nächstes kommt, und Ihr Wachstum beflügelt es.
InklusionBei New York Life ist die Förderung eines inklusiven Arbeitsplatzes grundlegend für unser Selbstverständnis und unsere Art, unsere Gemeinschaften zu bedienen. Wir haben ein langjähriges Engagement für die Schaffung einer Umgebung, in der Einzelpersonen ihr Bestes geben und gemeinsam erfolgreich sein können. Diese Grundlage ist in unseren Kernwerten Menschlichkeit und Integrität verwurzelt und stellt sicher, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlt. Durch die Einbeziehung einer breiten Palette von Perspektiven und Erfahrungen erzielen wir größere Erfolge und erfüllen unser Versprechen, Familien in allen Gemeinschaften finanzielle Sicherheit und Seelenfrieden zu bieten. Klicken Sie hier, um mehr über die Führungsrolle von New York Life in diesem Bereich zu erfahren.
Als eines der von Fortune am meisten bewunderten Unternehmen ("World's Most Admired Companies") engagiert sich New York Life für die Verbesserung lokaler Gemeinschaften durch eine Kultur des Gebens und der Freiwilligenarbeit von Mitarbeitern, unterstützt durch die Foundation. Wir sind stolz darauf, dass wir aufgrund unserer gegenseitigen Trägerschaft im besten Interesse unserer Versicherungsnehmer handeln. Um mehr über Karrieremöglichkeiten bei New York Life zu erfahren, besuchen Sie bitte die Karriereseite von NewYorkLife.com.
Besuchen Sie unser LinkedIn, um zu sehen, wie unsere Mitarbeiter und Agenten die Branche anführen und Gemeinschaften beeinflussen.
Besuchen Sie unseren Newsroom, um mehr darüber zu erfahren, wie sich unser Unternehmen ständig weiterentwickelt, um den Bedürfnissen unserer Kunden und Mitarbeiter gerecht zu werden.
Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket für Mitarbeiter – und haben einzigartige Angebote für eine moderne Belegschaft, darunter Urlaubsregelungen, Adoptionsunterstützung und Programme zur Rückzahlung von Studienkrediten. Basierend auf dem Feedback unserer Mitarbeiter verfeinern und erweitern wir kontinuierlich unser Angebot, damit Sie sowohl bei der Arbeit als auch außerhalb erfolgreich sein können. Klicken Sie hier, um mehr über unsere umfassenden Leistungsmöglichkeiten zu erfahren, oder besuchen Sie unsere NYL Benefits Site.
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