Vereinigte Staaten
Retym
New York Life Insurance Co
VP, Foundational Business Transformation Data and AI Lead
Vereinigte Staaten
New York, New York, United States
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Über die Stelle
Standortbezeichnung: Hybrid – 3 Tage pro Woche
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Stellen-ID: 94103
Der VP, Foundational Business Transformation Data and AI Lead ist eine leitende Führungskraft, die für die Definition, Mitverantwortung und Unterstützung der Umsetzung der Daten- und KI-Strategie für das Foundational Business verantwortlich ist. Diese Rolle ist verantwortlich für die Nutzung von Daten und KI als Schlüsseltreiber der gesamten Geschäftstransformation durch datengesteuerte und KI-gestützte Identifizierung von Fähigkeiten, die Definition der Wertschöpfung, die Unterstützung der operativen Auswirkungen und der finanziellen Leistung in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften für Geschäfts- und Technologieumsetzung.
Der VP fungiert als Schlüsselperson im Transformation Office und ist ein strategischer Berater für die Geschäftsleitung, der die Nutzung von Daten und KI zur Förderung von Wachstum, Effizienz und Wettbewerbsvorteilen gestaltet. Diese Rolle ist verantwortlich für das Daten- und KI-Portfolio für das Foundational Business, einschließlich Strategie, Umsetzung, Governance und Akzeptanz.
Hauptverantwortlichkeiten
Strategie & Transformation
- Definieren und Verantworten der Daten- & KI-Strategie, die auf die Unternehmens- und Foundational Business-Prioritäten abgestimmt ist. Festlegen langfristiger Roadmaps und Investitionsprioritäten für Daten- & KI-Fähigkeiten.
- Umwandeln der Gesamtstrategie in priorisierte und umsetzbare Implementierungsmöglichkeiten mit unterschiedlichen Komplexitätsgraden, z. B. geschäftliche „Big Bets“, KI als Wegbereiter für laufende Produkte/Initiativen usw.
- Entwickeln von Wirkungsmetriken und Business Cases, die auf KI und die erforderlichen Designänderungen bei Talenten und Fähigkeiten als Ergebnis von KI-Lösungen abgestimmt sind.
- Beraten von Führungskräften und Beeinflussen der Unternehmensstrategie durch datengesteuerte Erkenntnisse und Innovation.
Umsetzung & Lieferung
- Verantwortlich für die End-to-End-Umsetzung von Daten- & KI-Initiativen, um messbare Geschäftsergebnisse und Wertrealisierung in Zusammenarbeit mit Technologieführern sicherzustellen.
- Leiten der Priorisierung und Umsetzung eines Portfolios von KI- und Dateninitiativen, wobei Geschwindigkeit, Umfang und Risiko abgewogen werden.
- Sicherstellen der erfolgreichen Akzeptanz und Skalierung von KI-Lösungen im gesamten Unternehmen.
Daten & Governance
- Zusammenarbeit mit dem Tech Data Leader zur Definition und Implementierung von unternehmensweiten Data-Governance-Frameworks über Wertströme hinweg, einschließlich Datenqualität, Datenschutz, Sicherheit und Compliance.
- Überwachen der Entwicklung und Skalierung von Datenprodukten und -plattformen, die zur Ermöglichung von KI-Fähigkeiten erforderlich sind, in enger Zusammenarbeit mit Technologieführern.
- Festlegen von Standards für verantwortungsvolle KI- und Datennutzung im gesamten Unternehmen.
Finanzielle Verantwortung
- Verantworten und Verwalten eines Daten- & KI-Investitionsportfolios, einschließlich Budgetierung, Priorisierung und Ressourcenzuweisung.
- Verantwortlich für ROI und finanzielle Leistung von Daten- & KI-Initiativen.
- Abstimmung von Investitionen mit der Geschäftsstrategie und den Transformationszielen.
Führung & Organisation
- Leiten und Skalieren einer multidisziplinären Organisation, um ein KI-erstes führendes Versicherungsunternehmen zu werden.
- Entwickeln und Mentoring von Führungskräften, Aufbau von organisatorischen Fähigkeiten und Nachfolgeplänen.
- Förderung einer Kultur der Innovation, Verantwortlichkeit und kontinuierlichen Verbesserung.
- Effektives Arbeiten in einem Matrixumfeld, Führung durch direkte und indirekte Teams.
Funktionsübergreifende & externe Einflussnahme
- Fungieren als primäre Schnittstelle zwischen Geschäfts- und Technologieorganisationen.
- Förderung der Abstimmung zwischen Geschäftsbereichen, Technologie- und Transformationsteams.
- Vertreten der Organisation nach außen gegenüber Partnern, Lieferanten und Branchenforen.
- Aufbau und Verwaltung strategischer Partnerschaften zur Beschleunigung von Daten- & KI-Fähigkeiten.
Qualifikationen
- Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Data Science, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; MBA bevorzugt.
- 12+ Jahre einschlägige Führungserfahrung in den Bereichen Daten, KI, Analytik und Geschäftstransformation.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung von unternehmensweiten Daten- & KI-Initiativen im großen Maßstab.
- Starkes Verständnis von Geschäftsstrategie, Finanzmanagement und Betriebsmodellen.
- Tiefgreifende Expertise in Datenplattformen, KI/ML-Technologien und Governance-Frameworks.
- Außergewöhnliche Fähigkeit, mit Führungskräften zu kommunizieren und diese zu beeinflussen.
Schlüsselkompetenzen
- Strategische Führung
- Unternehmensdenken
- Innovation & Transformation
- Führungseinfluss
- Finanzkompetenz
- Organisationsführung
- Change Management
Gehaltstransparenz
Gehaltsspanne: $250,000 - $300,000
Überstundenberechtigt: Exempt
Anspruch auf diskretionären Bonus: Ja
Anspruch auf Verkaufsbonus: Nein
Das tatsächliche Grundgehalt wird auf der Grundlage mehrerer Faktoren ermittelt, darunter, aber nicht beschränkt auf, die Erfahrung, die Fähigkeiten, die Qualifikationen und den Arbeitsort des Einzelnen.
Zusätzlich haben Mitarbeiter Anspruch auf einen jährlichen diskretionären Bonus. Neben dem Grundgehalt können Mitarbeiter auch an einem Anreizprogramm teilnehmen.
Unsere Leistungen
Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket für Mitarbeiter – und haben einzigartige Angebote für eine moderne Belegschaft, einschließlich Urlaubsprogrammen, Adoptionsbeihilfen und Programmen zur Rückzahlung von Studienkrediten. Basierend auf dem Feedback unserer Mitarbeiter verfeinern und ergänzen wir kontinuierlich die Leistungen, damit Sie sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit aufblühen können.
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Unternehmensübersicht
Bei New York Life befeuert unser 180-jähriges Erbe aus Zweck und Integrität unsere Zukunft. Während wir uns zu einer technologie-, daten- und KI-gestützten Organisation entwickeln, bleiben wir den Werten treu, die nachhaltige Wirkung erzielen.
Unser vielfältiges Geschäftsportfolio schafft Möglichkeiten, in verschiedenen Branchen und Gemeinschaften etwas zu bewirken – und lädt zu mutigem Denken, kollaborativer Problemlösung und zweckorientierter Innovation ein. Hier finden Sie die seltene Balance aus langjähriger Stabilität und Vorwärtsbewegung, unterstützt von einem integrativen Team, das Tradition ehrt und gleichzeitig Fortschritt begrüßt.
Als Fortune 100-Unternehmen in gegenseitiger Trägerschaft bieten wir einen Ort, an dem Sie Ihre Fähigkeiten ausbauen, zu bedeutungsvoller Arbeit beitragen und Lösungen liefern können, die wichtig sind. Ihre Ideen treiben das nächste voran, und Ihr Wachstum beflügelt es.
Unser Engagement für Inklusion
Bei New York Life ist die Förderung eines integrativen Arbeitsplatzes grundlegend für das, was wir sind und wie wir unsere Gemeinschaften betreuen. Wir haben uns seit langem dazu verpflichtet, ein Umfeld zu schaffen, in dem Einzelpersonen ihr Bestes geben und gemeinsam erfolgreich sein können.
Diese Grundlage wurzelt in unseren Kernwerten Menschlichkeit und Integrität und stellt sicher, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlt. Durch die Akzeptanz einer breiten Palette von Perspektiven und Erfahrungen erreichen wir größere Erfolge und erfüllen unser Versprechen, Familien in allen Gemeinschaften finanzielle Sicherheit und Seelenfrieden zu bieten.
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