Vereinigte Staaten
Corelation Inc
NexHealth
San Francisco, California, United States
Unser Gesundheitssystem ist immer noch frustrierend analog. Wenn Sie in einer Welt mit Ein-Tipp-Fahrten, sofortiger Essenslieferung und unbegrenztem Streaming leben, warum müssen Sie dann immer noch anrufen, um einen Arzttermin zu vereinbaren und im Wartezimmer einen Klemmbrett auszufüllen?
Die Mission von NexHealth ist es, Innovationen im Gesundheitswesen zu beschleunigen, indem Patienten, Anbieter und Entwickler miteinander verbunden werden. Wir bauen die Infrastrukturschicht für modernes Gesundheitswesen auf und verbinden Tausende von fragmentierten, lokalen und geschlossenen EHR-Systemen zu einer einzigen, modernen Plattform, die Software, APIs, Zahlungen und Patientenerlebnisse im gesamten Ökosystem ermöglicht.
Gründung: 2017
Hauptsitz: San Francisco, CA
Finanzierung: $177M Serie C
Mitarbeiter: 200+
Vertraut von Zehntausenden von Anbietern und Hunderten von Health-Tech-Entwicklern – Schmieden der Infrastrukturschicht, die das moderne Gesundheitswesen benötigt
Wir stellen einen Senior Software Engineer, Security ein, der die Anwendungssicherheit auf unserer Produktplattform verantwortet – APIs, Integrationen, Zahlungs-Infrastruktur und das darauf aufbauende Entwickler-Ökosystem.
Dies ist eine praktische Ingenieurrolle, keine Compliance- oder Auditfunktion. Sie werden Code schreiben, sichere Systeme entwerfen, Architekturen überprüfen und Sicherheit in unsere Entwicklungsprozesse integrieren – direkt mit den Produktentwicklungsteams von den frühesten Designphasen an. Daten stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, was bedeutet, dass die Sicherheitsanforderungen hier hoch sind und die Arbeit bedeutsam ist. Darüber hinaus haben wir als Health-Tech-Unternehmen die höchsten Verantwortlichkeiten beim Schutz von Patienten- und Kundendaten über alle Einrichtungen und Dienstleistungen hinweg, die NexHealth anbietet.
Sie berichten an die technische Leitung und arbeiten eng mit Produkt- und Plattformteams zusammen.
Tatsächliche Gehälter variieren je nach Faktoren wie Standort, Erfahrung und Leistung. Die angegebene Spanne ist nur die Grundgehaltskomponente des Gesamtvergütungspakets von NexHealth für Mitarbeiter. Weitere Leistungen können Aktienoptionen, eine unbegrenzte bezahlte Urlaubsregelung und eine Deckung von bis zu 100% für medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungen umfassen.
$165,000—$230,000 USD
Denken Sie bei Entscheidungen aus der Perspektive des Kunden. Es ist einfach, Entscheidungen zu treffen, die unser Leben einfacher machen, aber nicht das des Kunden.
Als Nexer gehen Sie immer die schwierigsten Probleme an. Verfolgen Sie Dinge mit höchster Qualität. Bewegen Sie sich mit höchster Geschwindigkeit.
Handeln Sie wie ein Gründer. Seien Sie verantwortlich für Ihre Rollen, Schicksale, Fehler, Ihr Verhalten und unsere Mission. Die Verantwortung liegt bei jedem von uns – keine Schuldzuweisungen oder Ausreden.
Seien Sie direkt, proaktiv, transparent und häufig in Ihrer Kommunikation.
Als Nexer müssen Sie sich Vertrauen nicht verdienen, Vertrauen wird Ihnen standardmäßig gegeben. Wenn wir uns gegenseitig standardmäßig vertrauen, wird unsere Geschwindigkeit bei Kommunikation, Feedback, Informationsaustausch und allgemeinen Verbesserungen viel höher sein.
Wir identifizieren zuerst das Problem und zerlegen es dann in seine Grundlagen, bevor wir uns mit Lösungen befassen. Wir fragen ständig „warum“, um unsere Annahmen zu validieren.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus. Wir bieten angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen, um an Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächen teilzunehmen. Kontaktieren Sie talent@nexhealth.com, um Unterstützung anzufordern.
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