Vereinigte Staaten
Corelation Inc
Nidec Motor Corporation
St. Louis, Missouri, United States
Wir beginnen mit Träumen. Träume motivieren uns. Träume sind unsere Zukunft. Die Träume der Welt, die Träume der Menschen, unsere Träume. Unsere Leidenschaft schafft Ideen, die Träume wahr werden lassen. Technologien und Produkte, die einst nur Träume waren, werden Realität. Alles für Träume. Träume fordern uns heraus, und die Nidec-Group wird sich diesen Herausforderungen weiterhin stellen. Für das Morgen der Welt und der Menschen; die weltweit ersten und besten Technologien und Produkte; wir werden weiterhin unseren Teil dazu beitragen, eine bessere Gesellschaft zu schaffen.
Sie fungieren als technische Autorität für eingebettete Motorsteuerungssoftware, Regelungsalgorithmen und das Systemverhalten innerhalb von C&I-Motorsteuerungs- und Antriebsprodukten.
Sie leiten die Architektur, das Design, die Implementierung, die Validierung und die Freigabe von eingebetteter Motorsteuerungssoftware, vom Konzept bis zur Produkteinführung, und stellen dabei Leistung, Echtzeit-Zuverlässigkeit, Stabilität, Sicherheit und die Einhaltung geltender Standards sicher.
Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Autonomie, bieten technische Führung, geben Designvorgaben und betreuen andere Ingenieure, während Sie eng mit den Teams für Leistungselektronik, Mechanik, Fertigung, Qualität und Lieferanten zusammenarbeiten.
Geografischer Geltungsbereich: Vereinigte Staaten - Globaler Einfluss
Produktumfang: Motormontierte Elektronik, eingebettete Steuerungen und Mensch-Maschine-Schnittstellen.
Geschäftlicher Einfluss: Direkter Einfluss auf die Time-to-Market bei der Produktneuentwicklung (NPD), Produktleistung, Compliance, Qualität & Kosten.
Intern: Fertigung, Qualität, Regulatorik, Lieferkette, Vertrieb/Marketing, Service
Extern: Elektroniklieferanten, Auftragsfertiger, Zertifizierungsstellen.
Fließendes Englisch
Nidec ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit (EEO) und Affirmative Action einsetzt und Vielfalt am Arbeitsplatz fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, Hautfarbe, genetischen Informationen, Religion, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt. Weitere Informationen zu Ihren (EEO)-Rechten als Bewerber finden Sie auf der folgenden Website: www1.eeoc.gov/employers/upload/eeoc_self_print_poster.pdf
Nidec akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von einzelnen Personalvermittlern oder externen Personalvermittlungsagenturen als Reaktion auf Nidec-Stellenanzeigen. Es werden keine Gebühren an Dritte gezahlt, die unaufgefordert Kandidaten direkt an unsere Einstellungsmanager übermitteln. Eine vorherige Genehmigung durch das Nidec Talent Acquisition Team ist erforderlich, bevor ein externer Kandidat eingereicht werden kann, und dieser Kandidat muss beim Nidec Talent Acquisition Team eingereicht werden.
Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik, Elektronik oder einem verwandten Bereich.
Master-Abschluss bevorzugt.
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