Principal/Sr. Principal Cloud Engineer

UMZUGSHILFE: Umzugshilfe kann verfügbar sein

REISE: Ja, 10% der Zeit

Diese Stellenbeschreibung stellt keine aktuelle offene Stelle dar, kann aber zur Identifizierung von Kandidaten mit Fähigkeiten und Erfahrungen für häufig verfügbare Positionen bei Northrop Grumman verwendet werden. Kandidaten, die Interesse bekunden, können für zukünftige Positionen bei Northrop Grumman berücksichtigt werden.

#PWRTA3

Gehaltsspanne Primärstufe: $103,600.00 - $155,400.00

Gehaltsspanne Sekundärstufe: $129,300.00 - $193,900.00

Die obige Gehaltsspanne stellt eine allgemeine Richtlinie dar; jedoch berücksichtigt Northrop Grumman eine Reihe von Faktoren bei der Festlegung von Grundgehaltsangeboten, wie z. B. den Umfang und die Verantwortlichkeiten der Position sowie die Erfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und aktuellen Marktbedingungen des Kandidaten.

Der Bewerbungszeitraum für die Stelle wird auf 20 Tage ab dem Datum der Stellenausschreibung geschätzt. Diese Frist kann jedoch je nach Geschäftsanforderungen und Verfügbarkeit qualifizierter Kandidaten verkürzt oder verlängert werden.

Northrop Grumman ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Entscheidungen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, nationale Herkunft, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder eine andere geschützte Klasse trifft. Unsere vollständige EEO- und Transparenzerklärung finden Sie unter northropgrumman.com/EEO. Die Staatsbürgerschaft der USA ist für alle Positionen mit einer Regierungssicherheitsfreigabe und bestimmten anderen eingeschränkten Positionen erforderlich.

ERFORDERLICHE SICHERHEITSFREIGABE BEI START: Ja

ART DER SICHERHEITSFREIGABE: Secret

Bei Northrop Grumman haben unsere Mitarbeiter unglaubliche Möglichkeiten, an revolutionären Systemen zu arbeiten, die sich heute auf das Leben von Menschen auf der ganzen Welt auswirken und das für kommende Generationen. Unser pionierhafter und erfinderischer Geist hat es uns ermöglicht, an der Spitze vieler technologischer Fortschritte in der Geschichte unserer Nation zu stehen – vom ersten Flug über den Atlantik bis hin zu Stealth-Bombern und der Landung auf dem Mond. Wir suchen Menschen mit kühnen neuen Ideen, Mut und Pioniergeist, die sich uns anschließen, um die Zukunft zu gestalten und dabei Spaß zu haben. Unsere Kultur lebt von intellektueller Neugier, kognitiver Vielfalt und der Möglichkeit, sich voll einzubringen – und wir haben einen unstillbaren Antrieb, das zu tun, was andere für unmöglich halten. Unsere Mitarbeiter sind nicht nur Teil der Geschichte, sie gestalten sie.

Northrop Grumman Defense Systems (NGDS) sucht einen Principal/ Sr. Principal Engineer zur Wartung und Verbesserung von Fähigkeiten zur Unterstützung von DAF CLOUDworks im Air Force Research Lab (AFRL) in Warner Robins, GA. DAF CLOUDworks ist ein schnell wachsendes sicheres Cloud-Programm, das über 10+ Teams umfasst. Diese Teams decken alle Bereiche des Cloud Engineering ab, einschließlich Informationssicherheit, Infrastrukturentwicklung und Cloud-Migration. Sie werden ein aktiver Teil eines dieser Teams sein und technische Unterstützung für Kunden bieten, die DAF CLOUDworks nutzen. Neben Betrieb und Wartung konzentriert sich DAF CLOUDworks auf die Modifizierung und Verbesserung von Angeboten zur Implementierung neuer Anforderungen, zur Verbesserung der Funktionalität, zur Steigerung der Effizienz oder zur Senkung der Betriebs-/Bereitstellungskosten.

Erfolgreiche Kandidaten sollten:

Abhängig von der Position können Mitarbeiter zusätzlich zum Grundgehalt Anspruch auf Überstunden, Schichtzuschläge und einen diskretionären Bonus haben. Jährliche Boni sind dazu bestimmt, individuelle Beiträge zu belohnen und den Mitarbeitern die Teilnahme an den Unternehmensergebnissen zu ermöglichen. Mitarbeiter in Vice President- oder Director-Positionen können Anspruch auf langfristige Anreize haben. Darüber hinaus bietet Northrop Grumman eine Vielzahl von Leistungen, darunter Krankenversicherung, Lebens- und Invalidenversicherung, Sparpläne, vom Unternehmen bezahlte Feiertage und bezahlte Freizeit (PTO) für Urlaub und/oder persönliche Angelegenheiten.