Sr. Epic Analyst - Radiant (Zertifizierung erforderlich)

Weitere Informationen finden Sie unter NYU Langone Health nyulangone.org/ und interagieren Sie mit uns auf LinkedIn linkedin.com/company/nyulangonehealth/?viewAsMember=true, Glassdoor glassdoor.com/Reviews/NYU-Langone-Health-Reviews-E121521.htm, Indeed indeed.com/cmp/Nyu-Langone-Health/reviews, Facebook facebook.com/NYULangone, X x.com/nyulangone, YouTube youtube.com/user/nyulmc und Instagram instagram.com/nyulangone.

NYU Langone Health ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für Inklusion in allen Aspekten der Rekrutierung und Beschäftigung einsetzt. Alle qualifizierten Personen werden ermutigt, sich zu bewerben und erhalten eine Berücksichtigung. Wir verlangen, dass Bewerbungen online ausgefüllt werden.

Informieren Sie sich über Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf.

NYU Langone Health gibt eine Gehaltsspanne an, um dem New Yorker Gesetz zur Gehaltstransparenz bei Stellenanzeigen nachzukommen. Die Gehaltsspanne für die Stelle beträgt $101,493.51 - $131,716.20 jährlich. Das tatsächliche Gehalt hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab, darunter Erfahrung, Spezialisierung, Ausbildung und Bedarf des Krankenhauses. Die angegebene Gehaltsspanne oder der vertragliche Satz beinhaltet keine Boni/Anreize, Zuschläge oder andere Formen der Vergütung oder Leistungen.

Um die Gehaltstransparenzerklärung einzusehen, klicken Sie bitte hier cdn-static.findly.com/wp-content/uploads/sites/290/2017/04/pay-transp_formattedESQA508c.pdf

Wir haben eine spannende Gelegenheit, unserem Team als Sr. Epic Analyst beizutreten.

Der Epic Senior Systems Analyst ist verantwortlich für tiefgreifende Kenntnisse der zugewiesenen Epic System-Software. Er/sie führt regelmäßige tägliche Kommunikation, überprüft die Software, zeigt ein tieferes Verständnis der Geschäftsabläufe und arbeitet mit Epic, dem/den Projektteam(s), den NYULMC Business Representatives/Subject Matter Experts und den Endbenutzern zusammen, um das System an die Bedürfnisse der Organisation anzupassen. Der Epic Senior Systems Analyst 1 führt routinemäßig eingehende Analysen von Arbeitsabläufen, Datenerfassung, Berichtsdetails und anderen technischen Problemen im Zusammenhang mit der Nutzung der Epic-Software durch; ist verantwortlich für die Entwicklung und Dokumentation der internen Verfahren, die in Verbindung mit Epic-Anwendungen verwendet werden; und wird diese Lösungen entwerfen, erstellen, testen, installieren und warten. Vom Senior Systems Analyst 1 wird erwartet, dass er kritische Denkfähigkeiten einsetzt und unabhängig arbeitet, um Systemlösungen zur Erfüllung von Geschäftsanforderungen bereitzustellen.

Um sich zu qualifizieren, benötigen Sie effektive mündliche und schriftliche Kommunikations- und Nachverfolgungskompetenzen. Starke zwischenmenschliche Beziehungen. Solide Kenntnisse von Desktop-Tools wie Word, Excel und PowerPoint. Gute Erfahrung im Prozessdesign. Grundlegende Projektmanagementfähigkeiten (Fähigkeit, Besprechungen zu leiten, Prioritäten zu setzen, Konflikte zu lösen, eine Issues-Liste zu führen, einen Projektplan zu verwalten). Motiviert, detailorientiert, Problemlöser. Erfordert 4 Jahre Erfahrung und einen Bachelor-Abschluss oder gleichwertig. Zertifiziert in 1 oder mehr Epic-Anwendungen. Mehrere Epic-Implementierungserfahrungen.

Qualifizierte Kandidaten müssen in der Lage sein, effektiv mit allen Ebenen der Organisation zu kommunizieren.

Erfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.

NYU Langone Health bietet seinen Mitarbeitern weit mehr als nur einen Arbeitsplatz. Vielmehr sind wir eine Institution, auf die Sie stolz sein können, eine Institution, bei der Sie sich gut dabei fühlen werden, Ihre Zeit und Ihre Talente einzusetzen.

Bei NYU Langone Health sind wir bestrebt, unsere Belegschaft und ihre Angehörigen mit einem umfassenden Leistungs- und Wellnesspaket zu unterstützen. Unsere Angebote bieten ein robustes Unterstützungssystem für jede Lebensphase, sei es bei der beruflichen Entwicklung, der Gründung einer Familie oder dem Sparen für den Ruhestand. Die Unterstützung, die Mitarbeiter erhalten, geht über ein Standardangebot an Leistungen hinaus, wobei die Mitarbeiter Zugang zu finanziellen Sicherheitsleistungen, einem großzügigen Zeitprogramm und Mitarbeiterressourcengruppen für gegenseitige Unterstützung haben. Darüber hinaus haben alle Mitarbeiter Zugang zu unserem ganzheitlichen Mitarbeiter-Wellnessprogramm, das sich auf sieben Schlüsselbereiche des Wohlbefindens konzentriert: körperlich, geistig, ernährungsphysiologisch, Schlaf, sozial, finanziell und präventive Versorgung. Das Leistungs- und Wellnesspaket soll es Ihnen ermöglichen, sich auf das zu konzentrieren, was wirklich wichtig ist. Schließen Sie sich uns an und erleben Sie die umfangreichen Ressourcen und Dienstleistungen, die darauf ausgelegt sind, Ihre allgemeine Lebensqualität für Sie und Ihre Familie zu verbessern.