Siemens
O. C. Credit Union
Senior Automation Developer
Über die Stelle
Spannende Karrieremöglichkeit bei der Orange County's Federal Credit Union
Senior Automation Developer
UNSER ZWECK: Einfaches Banking. Für Menschen, nicht für Profit.
UNSERE GRUNDWERTE: Integrität, exzellenter Service, Wachstum & Entwicklung, hohe Leistungsfähigkeit, gegenseitiger Respekt, Gemeinschaft und Spaß
Exzellenz am Arbeitsplatz. Dank der Meinungen und Stimmen unserer Mitarbeiter ist die Orange County's Federal Credit Union stolzer Empfänger des Peter Barron Stark Best of the Best Award für höchste Mitarbeiterzufriedenheit am Arbeitsplatz! Als führender Finanzdienstleister mit über 80 Jahren Erfahrung und mehr als 123,000 Mitgliedern verfügt die Orange County's Federal Credit Union aktuell über ein Vermögen von über $2 Milliarden und wächst weiter.
Zu unseren großzügigen Leistungen gehören:
- Anthem HMO/PPO, Delta Dental, Unum-Optionen – ab dem ersten Tag
- Lebensversicherung ohne Kosten für Mitarbeiter.
- 401(k) – Wir bezuschussen den Beitrag des Mitarbeiters mit bis zu 6% (eins zu eins)
- Urlaubsanspruch – 13 Tage pro Jahr, Übertragbarkeit ins Folgejahr und Steigerung mit der Betriebszugehörigkeit
- Krankheitstage – 7 Tage pro Jahr sowie bezahlte Feiertage
- Jährliche leistungsbezogene Gehaltserhöhungen
- Programme zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, einschließlich Bildungszuschüssen von bis zu $1k pro Jahr sowie Möglichkeiten zum stufenweisen Aufstieg
- Jährlicher diskretionärer Bonus
- Professionelles, freundliches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Zielerreichung, Anerkennung von Erfolgen und exzellentem Mitgliederservice.
ZUSAMMENFASSUNG DER POSITION
Unter begrenzter Anleitung entwirft und entwickelt der Senior Automation Developer moderne Automatisierungslösungen über mehrere Plattformen hinweg, verbindet On-Premise-Systeme mit Cloud-Diensten und beginnt, KI-/Agenten-Funktionen in unsere Arbeitsabläufe zu integrieren.
Diese Rolle ist dafür verantwortlich, manuelle, fehleranfällige Prozesse in sichere, belastbare und beobachtbare Automatisierungen umzuwandeln, wobei eine Mischung aus Tools zum Einsatz kommt: RPA, Low-Code/No-Code-Automatisierung, iPaaS, APIs und Cloud-Funktionen (z. B. AWS Lambda, Azure Functions, GCP Cloud Functions). Erfahrung in der Integration von LLM / KI-Agenten in Workflows ist ein großer Pluspunkt.
Diese Rolle ist operativ geprägt, erfordert jedoch ein hohes Maß an Zusammenarbeit. Sie arbeiten eng mit Business-Stakeholdern, Architekten, Sicherheits- und Datenteams zusammen, um Möglichkeiten zu priorisieren, Lösungen zu implementieren sowie Automatisierungsstandards und Best Practices zu etablieren.
WESENTLICHE AUFGABEN
Automatisierungsdesign & Entwicklung
- Zusammenarbeit mit Business-Stakeholdern zur Identifizierung, Qualifizierung und Priorisierung von Automatisierungsmöglichkeiten im gesamten Unternehmen.
- Entwurf und Implementierung von End-to-End-Workflows unter Verwendung verschiedener Automatisierungsplattformen (z. B. Microsoft Power Automate / Power Platform, UiPath, Automation Anywhere, n8n, Make/Zapier, ServiceNow oder ähnliche).
- Aufbau und Bereitstellung cloudbasierter Automatisierungen unter Verwendung von Diensten wie AWS Lambda, Azure Functions, GCP Cloud Functions, Event-Bussen und Queues.
- Entwicklung von Integrationen unter Verwendung von REST/JSON APIs, Webhooks und Message Queues zur Anbindung von Kernsystemen (z. B. Core Banking, Digital Banking, LOS, CRM, HR und andere SaaS-Plattformen).
- Implementierung robuster Fehlerbehandlung, Wiederholungsmechanismen, Protokollierung und Überwachung, um sicherzustellen, dass Automatisierungen zuverlässig und wartbar in der Produktion laufen.
KI & Intelligente Automatisierung
- Experimentieren mit und, wo sinnvoll, Implementierung von KI-gestützten Automatisierungen (z. B. LLM-basierte Agenten, die Anfragen klassifizieren, Daten zusammenfassen, Antworten entwerfen oder nächste Schritte orchestrieren).
- Integration von KI/LLM-Diensten (z. B. Azure OpenAI, OpenAI, AWS Bedrock oder ähnliche) in bestehende Workflows zur Verbesserung von Genauigkeit, Geschwindigkeit oder der Erfahrung von Mitgliedern/Mitarbeitern.
- Unterstützung bei der Definition von Leitplanken und Mustern für den sicheren und regelkonformen Einsatz von KI innerhalb von Automatisierungsworkflows (Prompt-Design, Schwärzung, Eingabe-/Ausgabe-Validierung).
Engineering-Exzellenz & Governance
- Verantwortung für den gesamten Automatisierungslebenszyklus: Entdeckung, Design, Entwicklung, Test, Bereitstellung, Dokumentation und Support.
- Pflege von Quellcodeverwaltung, Branching-Strategien und Deployment-Pipelines (z. B. Git, Azure DevOps, GitHub Actions oder ähnliche) für Automatisierungs-Assets und zugehörigen Code.
- Definition und Einhaltung von Standards, wiederverwendbaren Komponenten und Best Practices für Automatisierungsdesign, Benennung, Sicherheit und Beobachtbarkeit.
- Enge Zusammenarbeit mit Informationssicherheit, Risiko- und Compliance-Abteilungen, um sicherzustellen, dass Automatisierungen Sicherheits-, Datenschutz-, Audit- und regulatorische Anforderungen erfüllen.
- Zusammenarbeit mit Betriebs- und Helpdesk-Teams zur Überführung von Automatisierungen in den stabilen Support-Betrieb, einschließlich Runbooks, Alarmierung und SLAs.
Zusammenarbeit & Stakeholder-Management
- Übersetzung von Geschäftsproblemen in klare technische Anforderungen und Lösungsdesigns, die Geschwindigkeit, Wartbarkeit und Risiko abwägen.
- Moderation von Workshops und Prozessbegehungen zur Abbildung aktueller Workflows und zum Design zukünftiger Automatisierungen.
- Klare Kommunikation von Fortschritten, Risiken und Ergebnissen an technische und nicht-technische Zielgruppen, einschließlich der Führungsebene.
- Mentoring von Junior-Entwicklern und Power-Usern; dies trägt dazu bei, eine automatisierungsorientierte Kultur im gesamten Unternehmen aufzubauen.
QUALIFIKATIONEN
Erfahrung / Ausbildung / Schulung
- 5+ Jahre praktische Erfahrung in der Automatisierungs-/Integrationsentwicklung (RPA, Low-Code oder iPaaS), einschließlich Design und Bereitstellung von Produktions-Workflows.
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Berufserfahrung mit mindestens zwei der folgenden Tool-Kategorien:
- RPA-Plattformen (z. B. UiPath, Automation Anywhere, Blue Prism, Power Automate Desktop)
- Low-Code / Workflow-Automatisierung (z. B. Power Automate, ServiceNow, Salesforce Flow, Nintex)
- iPaaS / Orchestrierung (z. B. MuleSoft, Boomi, n8n, Make, Zapier)
- Fundierte Erfahrung im Aufbau cloud-nativer Integrationen und Automatisierungen unter Verwendung von:
- Cloud-Funktionen (AWS Lambda, Azure Functions oder GCP Cloud Functions)
- REST APIs, OAuth2/OIDC, Webhooks und JSON
- Grundlegende Cloud-Dienste (z. B. Speicher, Queues, Event-Busse, Secrets Management).
- Erfahrung in der Arbeit mit relationalen Datenbanken und SQL zum Abfragen und Transformieren von Daten.
- Erfahrung mit Git oder ähnlicher Versionskontrolle und Vertrautheit mit der Arbeit in einer CI/CD-Umgebung.
Wissen / Fähigkeiten / Fertigkeiten
- Solide Programmier-/Skripting-Fähigkeiten in mindestens einer Sprache (z. B. Python, JavaScript/TypeScript, C# oder Java).
- Nachgewiesene Fähigkeit, Prozesse zu analysieren, zukünftige Workflows zu entwerfen und Lösungen klar zu dokumentieren.
- Vertrautheit mit sicherem Programmieren und Automatisierungspraktiken, einschließlich Credential-Management, Berechtigungen und Datenschutz.
- Systemdenken: Sieht über Anwendungen, Daten und Teams hinweg; entwirft Automatisierungen, die in der realen Welt funktionieren, nicht nur isoliert.
- Handlungsbereitschaft: Fühlt sich wohl dabei, zu iterieren und schnell Werte zu liefern, während Risiken angemessen gemanagt werden.
- Kommunikation: Kann komplexe technische Konzepte in einfacher Sprache erklären und Vertrauen bei Stakeholdern aufbauen.
- Eigenverantwortung & Rechenschaftspflicht: Behandelt Automatisierungen als Produkte, nicht als Projekte – kümmert sich um Zuverlässigkeit, Benutzerfreundlichkeit und langfristige Wartbarkeit.
- Kontinuierliches Lernen: Bleibt auf dem Laufenden über neue Automatisierungsplattformen, Cloud-Muster und KI-Fähigkeiten und weiß, wann (und wann nicht) diese anzuwenden sind.
- Fähigkeit zu sprechen und zu hören, um Anweisungen und Informationen persönlich und telefonisch zu geben und zu empfangen. Weitere Sprachkenntnisse sind hilfreich.
- Fähigkeit, mathematische Berechnungen genau durchzuführen.
- Fähigkeit, genaue und zuverlässige Aufzeichnungen zu erstellen und zu führen.
- Erfordert ein gutes Gedächtnis, Kenntnisse in der Wissensspeicherung sowie die Fähigkeit zum Multitasking und zur effektiven Priorisierung von Projekten und Aufgaben.
- Erfordert exzellente Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeiten im Umgang mit Mitgliedern und ein gesundes geschäftliches Urteilsvermögen.
- Fähigkeit, mit anderen auf positive und professionelle Weise zu interagieren.
- Zielorientiert mit dem Wunsch, in einem schnelllebigen und ergebnisorientierten Umfeld zu arbeiten.
- Zeigt die Fähigkeit, bei Bedarf unabhängig und selbstgesteuert zu arbeiten sowie Ziele in einem Teamumfeld zu erreichen.
- Erfahrung in der Integration von LLM / KI-Diensten (z. B. Azure OpenAI, OpenAI, AWS Bedrock, Gemini usw.) in Anwendungen oder Automatisierungen bevorzugt.
- Frühere Tätigkeit im Finanzdienstleistungssektor, Bankwesen oder in stark regulierten Umgebungen mit Kontakt zu Audit-, Risiko- und Compliance-Anforderungen bevorzugt.
- Praktische Erfahrung mit Monitoring- und Observability-Tools bevorzugt (z. B. Dynatrace, AppInsights, CloudWatch/Cloud Logging, benutzerdefinierte Dashboards).
- Erfahrung mit Process-Mining- / Task-Mining-Tools und -Techniken zur Identifizierung von Automatisierungskandidaten und Messung der Auswirkungen bevorzugt.
- Erfahrung beim Aufbau oder der Mitarbeit in einem Center of Excellence (CoE) für Automatisierung/intelligente Automatisierung bevorzugt.
- Zertifizierungen in relevanten Plattformen (z. B. UiPath, Power Platform, AWS/Azure/GCP, ServiceNow) sind ein Plus.
Diese Position ist derzeit für hybrides Arbeiten geeignet, mit der Erwartung von drei vorab festgelegten Tagen Präsenzpflicht vor Ort. Diese Rolle erfordert einen Wohnsitz in Kalifornien und einen Wohnort innerhalb eines Pendelbereichs von 50 Meilen zu unserem Hauptsitz in Santa Ana.
Die angestrebte jährliche Gehaltsspanne liegt bei $146,336.00 bis $182,920.00. Das endgültige Angebot wird auf der Grundlage von Erfahrung, Ausbildung, Schulung/Zertifizierungen und spezialisierten Fähigkeiten festgelegt.
Wir führen gründliche Hintergrund- und Kreditprüfungen durch. EOE
