Kanada
Meridian OneCap Credit Corp.
Okta
Senior Manager, Technical Architecture
Kanada
Toronto, Ontario, Canada · San Francisco, California, United States · Chicago, Illinois, United States · New York, New York, United States · Bellevue, Washington, United States
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Stellenbeschreibung
Sichern Sie jede Identität, von KI bis Mensch
Identität ist der Schlüssel zur Erschließung des Potenzials von KI. Okta sichert KI durch den Aufbau der vertrauenswürdigen, neutralen Infrastruktur, die es Organisationen ermöglicht, diese neue Ära sicher zu nutzen. Diese Arbeit erfordert einen unermüdlichen Antrieb, komplexe Herausforderungen mit realen Einsätzen zu lösen. Wir suchen nach Machern und Eigentümern, die mit Geschwindigkeit und Dringlichkeit agieren und mit Exzellenz umsetzen.
Dies ist eine Gelegenheit, karriererelevante Arbeit zu leisten. Wir stehen voll und ganz hinter dieser Mission. Wenn Sie das auch tun, lassen Sie uns reden.
Dies ist eine Schlüsselposition in der Organisation Professional Services (Technical Architecture), verantwortlich für die Implementierung von Okta-Diensten. Der Senior Manager ist eine erfahrene, enthusiastische und praxisorientierte Führungskraft, vorzugsweise im Bereich Sicherheit und/oder Identitäts- und Zugriffsmanagement, die sich schnell den Auth0-Wertversprechen für Kunden aller Größen aneignen und anwenden kann.
Der Senior Manager ist Leiter eines leistungsstarken Teams von Technical Architects und fungiert in einem „Player-Coach“-Modell. Diese Rolle erfordert beeindruckende Feld- und Managementerfahrung und beinhaltet die Betreuung des Teams von Technical Architects.
Sie verfügen über Erfahrung in der Führung eines technischen Teams, Ressourcenprognose, Änderungs- und Eskalationsmanagement sowie operative Exzellenz für Professional Services Teams. Sie haben ein tiefes Verständnis für Berichterstattung und Metriken sowie für Kapazitätsplanung und Auslastungsziele. Sie verfügen über einen starken Beratungshintergrund mit der Fähigkeit, mehrere Arbeitsströme zu bewältigen und sind mit Kundenproblemen und deren Lösungen bestens vertraut.
Das Okta-Erlebnis
- Unterstützung Ihres Wohlbefindens
- Förderung sozialer Auswirkungen
- Talententwicklung und Förderung von Verbindung + Gemeinschaft
Wir legen Wert auf Verbindung. Unsere globale Gemeinschaft, die sich über 20 Büros weltweit erstreckt, wird durch den Innovationsdrang vereint. Ihre Reise beginnt mit einem immersiven, persönlichen Onboarding-Erlebnis, das darauf ausgelegt ist, Ihre Wirkung zu beschleunigen und Sie von Anfang an mit unserer Mission und Ihrem Team zu verbinden.
Hauptverantwortlichkeiten
Teamführung
- Einstellung, Entwicklung und Bindung eines Teams von Professional Services Technical Architects.
- Direkte Führung, Mentoring und Unterstützung, um ihr kontinuierliches technisches, berufliches und karrierebezogenes Wachstum sicherzustellen.
- Weiterbildung der Teammitglieder, um sicherzustellen, dass sie über die Expertise verfügen, Okta erfolgreich an Kunden zu liefern. Verwaltet die definierten objektiven und subjektiven Leistungsmetrikanforderungen.
- Aktive Abstimmung mit Partnern, Enablement der Auslieferung und Bewältigung von Leistungsproblemen
Kundenengagement
- Als primärer Kundenkontakt fungieren, Beziehungen und Kommunikation zwischen dem Projektteam, dem Kunden und internen Stakeholdern verwalten.
- Sicherstellung des Kundenerfolgs vom Beginn bis zum Ende des Engagement-Lebenszyklus. Verwaltung von Projektbudgets zur Erfüllung der Kunden- und Okta-Erwartungen.
Operative Exzellenz
- Unterstützung des Direktors bei der Aufsicht und Verantwortung für Rechnungsstellung, Umsatz, Kundenzufriedenheit, Ressourcen und Auslastung von Professional Services. Nachweis und Verbesserung einer wiederholbaren Implementierungsmethodik zur schnellen Befähigung von Kunden.
- Durchführung von Governance und Audits der technischen Architekturdesigns und der Qualität der Liefergegenstände
- Förderung des Beitrags des Teams zur Weiterentwicklung der Technical Architecture Practice und zu Initiativen
- Direkte Beteiligung an der kontinuierlichen Prozessverbesserung innerhalb der Technical Architecture Practice und über Okta Professional Services und unser Subunternehmer-Ökosystem hinweg.
- Aufsicht und Management von Kundendynamiken, Change Management, Anliegen über mehrere Engagements und Arbeitsströme hinweg
Qualifikationen
- 10+ Jahre Erfahrung im Bereich Identitäts- und Zugriffsmanagement.
- 5+ Jahre Erfahrung in der Führung von Teams.
- 5+ Jahre Erfahrung in Design, Beratung und Lieferung von Lösungen an externe Kunden.
- Expertise in Technologien und Protokollen wie SAML 2.0, WS-Federation, OAuth und OpenID Connect.
- Umfassende Kenntnisse von Enterprise-Webtechnologien und Sicherheit.
- Fähigkeit, unabhängig und funktionsübergreifend zu arbeiten und die Entwicklung von Kundenarbeiten zu unterstützen, die Sie durchführen.
- Die Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen und mehrere Kundenengagements zu verwalten, ist eine Voraussetzung.
- Erfahrung in Prozessverbesserung, Entscheidungsfindung, Prozessmanagement, Planung, Analyse von Informationen und Entwicklung von Standards.
- Reisebereitschaft bis zu 50%.
- Ein Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet ist erforderlich.
- Auth0-zertifiziert ODER Okta-zertifizierter Berater ist von Vorteil.
- CISSP-Zertifizierung ist von Vorteil.
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Die OTE-Spanne für diese Position für Kandidaten im Großraum San Francisco liegt zwischen:
$233,000—$320,100 USD
Die jährliche OTE-Spanne für diese Position für Kandidaten in Kalifornien (ohne Großraum San Francisco), Colorado, Illinois, New York und Washington liegt zwischen:
$208,000—$286,000 USD
Die jährliche OTE (On Target Earning)-Spanne für diese Position für Kandidaten in Kanada liegt zwischen:
$219,500—$269,500 USD
Okta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellungserwägung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Abstammung, Familienstand, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung oder Status als geschützter Veteran. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen im Einklang mit den geltenden Gesetzen.
Wenn eine angemessene Vorkehrung erforderlich ist, um einen Teil des Bewerbungs-, Interview- oder Onboarding-Prozesses abzuschließen, nutzen Sie bitte dieses Formular, um eine Vorkehrung zu beantragen.
Hinweis für Bewerber und Mitarbeiter in New York City: Okta kann automatisierte Entscheidungsfindungstools für die Beschäftigung (Automated Employment Decision Tools, AEDT) verwenden, wie sie im New Yorker Lokalgesetz 144 definiert sind und künstliche Intelligenz, machine learning oder andere automatisierte Prozesse nutzen, um unseren Rekrutierungs- und Einstellungsprozess zu unterstützen. Gemäß dem New Yorker Lokalgesetz 144 klicken Sie bitte hier, wenn Sie ein Bewerber oder Mitarbeiter mit Wohnsitz in New York City sind, um unseren vollständigen NYC AEDT-Hinweis einzusehen.
Unten finden Sie die jährliche Spanne der On Target Compensation (OTE) für Kandidaten in Kalifornien (ohne Großraum San Francisco), Colorado, Illinois, New York und Washington. Ihre tatsächliche OTE, die Grundgehalt und Anreizvergütung umfasst, hängt von Faktoren wie Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrungen und Ihrem Arbeitsort ab. Darüber hinaus bietet Okta Aktienoptionen (sofern zutreffend) und Leistungen, einschließlich Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, 401(k), flexible Ausgabenkonten und bezahlte Urlaubsansprüche (einschließlich PTO und Elternurlaub) gemäß unseren geltenden Plänen und Richtlinien. Um mehr über unser Total Rewards-Programm zu erfahren, besuchen Sie bitte: rewards.okta.com/us.
Unten finden Sie die jährliche Gehaltsspanne für Kandidaten in Kanada. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Faktoren wie Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen ab. Darüber hinaus bietet Okta Aktienoptionen (sofern zutreffend), Bonus und Leistungen, einschließlich Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, RRSP mit Arbeitgeberzuschuss, Gesundheitsausgaben, Telemedizin und bezahlte Urlaubsansprüche (einschließlich PTO und Elternurlaub) gemäß unseren geltenden Plänen und Richtlinien. Um mehr über unser Total Rewards-Programm zu erfahren, besuchen Sie bitte: rewards.okta.com/can.
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