Senior Product Manager - Agentic Security (Auth0)

Identität ist der Schlüssel, um das Potenzial von KI zu erschließen. Okta sichert KI durch den Aufbau einer vertrauenswürdigen, neutralen Infrastruktur, die es Unternehmen ermöglicht, diese neue Ära sicher zu nutzen. Diese Arbeit erfordert den unermüdlichen Antrieb, komplexe Herausforderungen mit realen Auswirkungen zu lösen. Wir suchen Macher und Verantwortliche, die schnell und entschlossen handeln und mit Exzellenz ausführen.

Dies ist eine Gelegenheit, eine karriereprägende Arbeit zu leisten. Wir stehen voll hinter dieser Mission. Wenn Sie das auch tun, lassen Sie uns sprechen.

Wir suchen einen Senior Product Manager, der die Vision, Strategie und Umsetzung für einen Schlüsselbereich innerhalb der Auth0 Identity Security-Produktlinie vorantreibt, mit einem klaren Fokus auf den sich schnell entwickelnden Bereich der Agentic Security. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Produktstrategie, funktionsübergreifender Führung und agiler Umsetzung – wir suchen jemanden, der sowohl die langfristige Richtung vorgeben als auch präzise liefern kann.

Wir sind das Team, das Lösungen entwickelt, um die Auth0-Umgebungen unserer Kunden zu schützen. Unsere Gruppe liefert Funktionen wie Angriffsschutz, Bot-Erkennung, adaptives MFA, Identitätssicherheit für KI-Agenten sowie zugehörige Analysen und Erkenntnisse über die Wirksamkeit unserer Lösungen bei der Abwehr von Angriffen durch böswillige Akteure.

Der ideale Kandidat bringt direkte, praktische Erfahrung im Produktmanagement für Agentic Security mit und verfügt über ein tiefes Verständnis dafür, wie KI-Agenten erstellt, orchestriert und gesichert werden. Dies umfasst praktisches Wissen über agentische Workflows, MCP-Server, agentische Tools und deren Nutzung durch Produktivitätsanwendungen wie Claude Code.

Ein Kernfokus dieser Rolle liegt auf Laufzeitsicherheit & KI-Agenten-Klassifizierung: Aufbau von Echtzeit-Erkennung, Verhaltensanalyse und Schutzfunktionen für agentische Systeme. Der erfolgreiche Kandidat beherrscht die OWASP Top 10 für Agentic AI-Angriffsvektoren und Minderungsstrategien und bringt Erfahrung in der Identifizierung und Reaktion auf Bedrohungen wie Prompt Injection, Anomalien bei der Agentenabsicht und die Erkennung bösartiger Agenten mit – einschließlich Szenarien, in denen ein Agent kompromittiert oder infiltriert worden sein könnte.

Über agenten-native Bedrohungen hinaus erfordert diese Rolle eine starke Vertrautheit mit Betrugs- und Risikominderung, die sowohl traditionelle als auch aufkommende Angriffsflächen abdeckt. Dies umfasst fundiertes Wissen über klassische Vektoren – Account Takeover (ATO), Ressourcenerschöpfung und betrügerische Kontoerstellung – sowie deren sich entwickelnde Äquivalente in Multi-Agenten- und autonomen Systemumgebungen.

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Okta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Abstammung, Familienstand, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung oder dem Status als geschützter Veteran für eine Anstellung in Betracht gezogen. Wir berücksichtigen bei der Einstellung auch qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen, sofern dies mit den geltenden Gesetzen vereinbar ist.

Wenn eine angemessene Anpassung erforderlich ist, um einen Teil der Bewerbung, des Interviewprozesses oder des Onboardings abzuschließen, verwenden Sie bitte dieses Formular, um eine Anpassung anzufordern.

Hinweis für Bewerber & Mitarbeiter in New York City: Okta kann automatisierte Entscheidungsfindungstools (AEDT) verwenden, wie durch das New York City Local Law 144 definiert, die künstliche Intelligenz, machine learning oder andere automatisierte Prozesse nutzen, um unseren Rekrutierungs- und Einstellungsprozess zu unterstützen. Gemäß dem NYC Local Law 144 klicken Sie bitte hier, um unseren vollständigen NYC AEDT-Hinweis einzusehen, wenn Sie ein Bewerber oder Mitarbeiter mit Wohnsitz in New York City sind.

Nachfolgend finden Sie die jährliche Gehaltsspanne für Kandidaten mit Standort in Kanada. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Faktoren wie Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen ab. Darüber hinaus bietet Okta Aktienoptionen (sofern zutreffend), Boni und Sozialleistungen, einschließlich Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, RRSP mit Arbeitgeberzuschuss, Gesundheitsausgaben, Telemedizin und bezahlten Urlaub (einschließlich PTO und Elternzeit) gemäß unseren geltenden Plänen und Richtlinien. Um mehr über unser Total Rewards-Programm zu erfahren, besuchen Sie bitte: rewards.okta.com/can.

Die jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position für Kandidaten mit Standort in Kanada liegt zwischen: $146,000—$218,000 CAD