Kanada
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Okta
Senior Produktmanager - Agentic Security
Kanada
Toronto, Ontario, Canada
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Über die Rolle
Sichern Sie jede Identität, von KI bis Mensch
Identität ist der Schlüssel, um das Potenzial von KI zu erschließen. Okta sichert KI durch den Aufbau einer vertrauenswürdigen, neutralen Infrastruktur, die es Unternehmen ermöglicht, diese neue Ära sicher zu nutzen.
Diese Arbeit erfordert den unermüdlichen Antrieb, komplexe Herausforderungen mit realen Auswirkungen zu lösen. Wir suchen Macher und Verantwortliche, die mit Schnelligkeit und Dringlichkeit agieren und mit Exzellenz ausführen.
Dies ist eine Gelegenheit für eine karriereprägende Aufgabe. Wir stehen voll hinter dieser Mission. Wenn Sie das auch tun, lassen Sie uns sprechen.
Wir suchen einen Senior Product Manager, der die Vision, Strategie und Umsetzung für einen zentralen Produktbereich innerhalb der Auth0 Identity Security-Produktlinie vorantreibt, mit einem klaren Fokus auf den sich schnell entwickelnden Bereich der Agentic Security. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Produktstrategie, funktionsübergreifender Führung und agiler Umsetzung – wir suchen jemanden, der sowohl die langfristige Ausrichtung gestalten als auch präzise liefern kann.
Wir sind das Team, das Lösungen entwickelt, um die Auth0-Umgebungen unserer Kunden zu schützen. Unsere Gruppe liefert Funktionen wie Angriffsschutz, Bot-Erkennung, adaptive MFA, Identitätssicherheit für KI-Agenten sowie Analysen und Einblicke in die Wirksamkeit unserer Lösungen bei der Abwehr von Angriffen durch böswillige Akteure.
Der ideale Kandidat bringt direkte, praktische Erfahrung im Produktmanagement für Agentic Security mit und verfügt über ein tiefes Verständnis dafür, wie KI-Agenten erstellt, orchestriert und gesichert werden. Dies umfasst praktisches Wissen über agentische Workflows, MCP-Server, agentische Tools und deren Nutzung durch Produktivitätsanwendungen wie Claude Code.
Ein Kernfokus dieser Rolle liegt auf Laufzeitsicherheit und der Klassifizierung von KI-Agenten: Aufbau von Echtzeit-Erkennung, Verhaltensanalyse und Schutzfunktionen für agentische Systeme. Der erfolgreiche Kandidat beherrscht die OWASP Top 10 für Agentic AI-Angriffsvektoren und Gegenmaßnahmen und bringt Erfahrung in der Identifizierung und Reaktion auf Bedrohungen wie Prompt Injection, Anomalien bei der Agentenabsicht und die Erkennung bösartiger Agenten mit – einschließlich Szenarien, in denen ein Agent kompromittiert oder infiltriert wurde.
Über agenten-native Bedrohungen hinaus erfordert diese Rolle eine hohe Kompetenz in der Betrugs- und Risikominderung, die sowohl traditionelle als auch neue Angriffsflächen abdeckt. Dies umfasst fundiertes Wissen über klassische Vektoren – Account Takeover (ATO), Ressourcenerschöpfung und betrügerische Kontoerstellung – sowie deren sich entwickelnde Äquivalente in Multi-Agenten- und autonomen Systemumgebungen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Produktstrategie & Roadmap: Definieren und vertreten Sie eine klare Produktstrategie und Roadmap unter Verwendung datengesteuerter Priorisierungsmethoden, um den Kundennutzen und den geschäftlichen Einfluss zu maximieren. Verwalten Sie Inputs von verschiedenen funktionsübergreifenden Stakeholdern.
- Kundenerfahrung: Leiten Sie Kundenforschung (Umfragen, Interviews, Datenanalyse), um Top-Chancen zu identifizieren, die Customer Journey ganzheitlich zu optimieren und die Realisierung des Produktwerts sicherzustellen.
- Experience Design: Arbeiten Sie mit dem Produktdesign an Prototypen, Wireframes und Konzepten und verbessern Sie kontinuierlich die Benutzerfreundlichkeit sowohl der Benutzeroberfläche als auch der APIs für technische und geschäftliche Zielgruppen.
- Agile Umsetzung & Bereitstellung: Pflegen Sie eine aktive, tägliche Zusammenarbeit mit den Engineering-Teams. Schreiben Sie klare User Stories, definieren Sie den Arbeitsumfang für Sprints und nehmen Sie aktiv an agilen Rhythmen teil. Lösen Sie proaktiv Probleme und bewältigen Sie Unklarheiten, um eine pünktliche Lieferung sicherzustellen.
- Leistungsoptimierung: Treiben Sie kontinuierliche Datenanalysen und Erkenntnisse zur Kundenakzeptanz voran. Etablieren Sie klare Hypothesen und Baselines für Produkteinführungen, verfolgen Sie den Fortschritt in Richtung strategischer Ziele und treiben Sie die kontinuierliche Produktiteration auf Basis der Erkenntnisse voran.
- Kommerzielles Wachstum & Wert: Arbeiten Sie eng mit dem Produktmarketing zusammen, um gezielte Kundenkampagnen durchzuführen. Diese Bemühungen fördern Testkonvertierungen, beschleunigen Product-Led Growth (PLG)-Ansätze, steigern die Kundenbindung und erhöhen die Nutzung und Akzeptanz mit hohem Mehrwert.
- Go-to-Market: Beobachten Sie proaktiv die Wettbewerbslandschaft, um Lücken und Differenzierungsmerkmale zu identifizieren. Arbeiten Sie mit dem Produktmarketing und dem Pre-Sales-Engineering zusammen, um die Produktpositionierung zu verfeinern, ansprechende Botschaften zum Kundennutzen zu entwickeln und unterstützende Inhalte (Blogs, Webinare) zu erstellen.
- Feld- & Kundenengagement: Engagieren Sie sich aktiv in der Feldorganisation (Vertrieb, Solutions Engineering, Technical Account Managers), um ein tiefes Verständnis für die Stimme des Kunden aufzubauen. Führen Sie Kundengespräche bei Pre-Sales, Vertragsverlängerungen und auf wichtigen Veranstaltungen, um Feedback zu sammeln und die Akzeptanz zu fördern.
- KI-gestützte Produktivität: Steigern Sie Effizienz und strategische Erkenntnisse durch die Nutzung von KI-Tools für hochwertige Aktivitäten, einschließlich Prototyping, Synthese von Kundenerkenntnissen, Beschleunigung von Wettbewerbs- und Marktanalysen sowie der schnellen Erstellung hochwertiger Produktdokumentationen.
Erforderliche Qualifikationen
- Erfahrung mit KI-Agenten: Fundierte Produkterfahrung mit der Erstellung und Orchestrierung von KI-Agenten sowie der Nutzung von MCP (Model Context Protocol)-Servern, um Kontext, Tools und Ressourcen für Agenten bereitzustellen. Fähigkeit, diese Erfahrung zu nutzen, um zu definieren, wie Auth0 nicht-menschliche KI-Prinzipale zur Laufzeit sicher authentifizieren, autorisieren und überwachen sollte.
- Behebung von agentischen Bedrohungen: Sie verfügen über eine starke Beherrschung der OWASP Top 10 für Agentic AI und können artikulieren, wie sich jede Angriffsklasse in realen agentischen Implementierungen manifestiert. Sie bringen direkte Erfahrung in der Identifizierung, Triage und Steuerung der Behebung von agentischen Bedrohungen mit, insbesondere mit Tiefe bei: Prompt Injection-Angriffen, Anomalien bei der Agentenabsicht und der Erkennung bösartiger Agenten.
- Erfahrung im Produktmanagement: 5-8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, sei es in Startups oder in wachstumsstarken Unternehmensumgebungen.
- Ausbildung: Ein Bachelor- und/oder Masterabschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten technischen Bereich.
- Allgemeine Erfahrung in der Sicherheitsbranche: Frühere Berufserfahrung in der Sicherheits-, Betrugs- oder Compliance-Branche mit fundierten Kenntnissen von Identity and Access Management (IAM/CIAM)-Konzepten (z. B. OAuth 2.0, OpenID Connect, SSO, MFA, RBAC) und/oder Vertrautheit mit Compliance-Frameworks, die für Identitätssicherheit relevant sind (z. B. GDPR, CCPA, SOC 2).
- Kommunikation: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten (Präsentation, mündlich und schriftlich) und eine ausgeprägte kollaborative Arbeitsweise bei der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern im gesamten Unternehmen.
- Enterprise Software: Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung globaler Unternehmenssoftware über alle Aspekte des Produktlebenszyklus hinweg.
- Ergebnisorientierung: Eine klare Historie der Ergebnisorientierung und des Erreichens greifbarer Geschäftsergebnisse durch die erfolgreiche Bereitstellung von Produkten, Funktionen oder Fähigkeiten, für die Sie verantwortlich waren.
- Problemlösung: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit mit der nachgewiesenen Fähigkeit, effektive Aktionspläne auch bei unvollständigen, widersprüchlichen oder mehrdeutigen Inputs zu formulieren.
- Unternehmerisches Denken: Bringen Sie eine unternehmerische Denkweise und eine starke intellektuelle Neugier mit, die Sie dazu antreibt, sowohl die geschäftlichen als auch die technischen Aspekte dieser Rolle zu erlernen und tief in sie einzutauchen.
- Agile Entwicklung: Fundierte Erfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Engineering-Teams in einer agilen Entwicklungsumgebung, einschließlich Scoping, Sprint-Planung sowie Backlog-Management und Priorisierung.
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#P-1164.1
Okta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung in Betracht gezogen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Abstammung, Familienstand, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung oder dem Status als geschützter Veteran. Wir berücksichtigen bei der Einstellung auch qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen, im Einklang mit den geltenden Gesetzen.
Wenn angemessene Vorkehrungen erforderlich sind, um einen Teil der Stellenbewerbung, des Interviewprozesses oder des Onboardings abzuschließen, verwenden Sie bitte dieses Formular, um eine entsprechende Anpassung anzufordern.
Hinweis für Bewerber & Mitarbeiter in New York City: Okta kann automatisierte Entscheidungsfindungstools (AEDT) verwenden, wie sie durch das New York City Local Law 144 definiert sind, die künstliche Intelligenz, machine learning oder andere automatisierte Prozesse nutzen, um unseren Rekrutierungs- und Einstellungsprozess zu unterstützen. Gemäß NYC Local Law 144 klicken Sie bitte hier, um unseren vollständigen NYC AEDT-Hinweis einzusehen, falls Sie ein Bewerber oder Mitarbeiter mit Wohnsitz in New York City sind.
Die Okta-Erfahrung
Nachfolgend finden Sie die jährliche Gehaltsspanne für Kandidaten mit Standort in Kanada. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Faktoren wie Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen ab. Darüber hinaus bietet Okta Aktienoptionen (sofern zutreffend), Boni und Sozialleistungen, einschließlich Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, RRSP mit Arbeitgeberzuschuss, Gesundheitsausgaben, Telemedizin und bezahlten Urlaub (einschließlich PTO und Elternzeit) gemäß unseren geltenden Plänen und Richtlinien. Um mehr über unser Total Rewards-Programm zu erfahren, besuchen Sie bitte: rewards.okta.com/can.
Die jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position für Kandidaten mit Standort in Kanada liegt zwischen:
$146,000—$218,000 CAD
Unterstützung Ihres Wohlbefindens
Soziale Auswirkungen vorantreiben
Talente entwickeln und Verbindung + Gemeinschaft fördern
Wir legen großen Wert auf Verbindung. Unsere globale Gemeinschaft, die über 20 Standorte weltweit umfasst, ist durch den Drang zur Innovation vereint. Ihre Reise beginnt mit einem immersiven, persönlichen Onboarding-Erlebnis, das darauf ausgelegt ist, Ihren Einfluss zu beschleunigen und Sie vom ersten Tag an mit unserer Mission und unserem Team zu verbinden.
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