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Staff Product Manager - Okta Identity Governance
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San Francisco, California, United States · Washington, District of Columbia, United States · Chicago, Illinois, United States · New York, New York, United States · Bellevue, Washington, United States
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Über die Stelle
Sichern Sie jede Identität, von KI bis zum Menschen
Identität ist der Schlüssel, um das Potenzial von KI zu erschließen. Okta sichert KI durch den Aufbau einer vertrauenswürdigen, neutralen Infrastruktur, die es Unternehmen ermöglicht, diese neue Ära sicher zu nutzen. Diese Arbeit erfordert den unermüdlichen Antrieb, komplexe Herausforderungen mit realen Auswirkungen zu lösen. Wir suchen Macher und Verantwortliche, die mit Schnelligkeit und Dringlichkeit agieren und exzellente Ergebnisse liefern.
Dies ist eine Gelegenheit für eine karriereprägende Arbeit. Wir stehen voll hinter dieser Mission. Wenn Sie das auch tun, lassen Sie uns sprechen.
Okta ist der Branchenführer im Bereich Identity and Access Management, und Okta Identity Governance (OIG) ist eines unserer am schnellsten wachsenden Produkte. Es hilft Tausenden von Kunden dabei, Zero-Standing-Privileges aufrechtzuerhalten, Zugriffszertifizierungen zu automatisieren, das Lifecycle-Management zu optimieren und ihre Compliance-Verpflichtungen zu erfüllen. Wir suchen einen Staff Product Manager, der Teil einer spannenden Gelegenheit wird, unser Identity-Governance-Produkt auf die nächste Stufe zu heben. Unsere Vision ist es, jedem die sichere Nutzung jeder Technologie über die Okta Identity Cloud zu ermöglichen. Der ideale Kandidat verfügt über einen starken technischen Hintergrund sowie die Bereitschaft, zu lernen und eng mit Ingenieuren, Architekten, Designern und anderen funktionsübergreifenden Produktteams bei Okta zusammenzuarbeiten.
Wir legen Wert auf Verbindung. Unsere globale Gemeinschaft, die sich über mehr als 20 Standorte weltweit erstreckt, ist durch den Innovationsdrang vereint. Ihre Reise beginnt mit einem intensiven, persönlichen Onboarding-Erlebnis, das darauf ausgelegt ist, Ihre Wirkung zu beschleunigen und Sie vom ersten Tag an mit unserer Mission und unserem Team zu verbinden.
Ihre Hauptaufgaben in diesen Bereichen umfassen:
- Austausch mit Kunden, um Schwachstellen in den Bereichen Governance, Compliance und Zugriffsmanagement zu verstehen und Möglichkeiten zu identifizieren, bei denen Okta unterstützen kann
- Definition und Umsetzung der Roadmap für die Okta Identity Governance-Plattform
- Festlegung der Produktstrategie und Vision für Ihren Produktbereich sowie Vermittlung dieser Strategie an interne und externe Stakeholder
- Definition der Produkt-Roadmap mit den notwendigen Priorisierungsentscheidungen, um die Umsetzung der Produktvision sicherzustellen
- Leitung eines scrum-Teams aus erstklassigen Ingenieuren und Bereitstellung wichtiger Funktionen in hoher Qualität innerhalb der kommunizierten Zeitrahmen
- Vordenkerrolle für Ihren Produktbereich einnehmen und über die neuesten Innovationen sowie die Wettbewerbslandschaft auf dem Laufenden bleiben
- Zusammenarbeit mit dem Produktmarketing, um die Differenzierung von Okta gegenüber Marktalternativen klar zu artikulieren und als Vordenker für den Produktbereich zu agieren
Mindestanforderungen an Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten
- 7+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, vorzugsweise im Bereich Enterprise SaaS oder IaaS
- Entwicklung einer phasenweisen Roadmap für komplexe oder abstrakte Projekte und deren Umsetzung zur Bereitstellung eines Produkts, das Kunden begeistert
- Kundenorientierung, eine unternehmerische Denkweise sowie zielorientiertes Handeln mit Neugier und Teamgeist.
- Bachelor-Abschluss oder MBA
- **Muss an zwei Tagen pro Woche im lokalen Büro arbeiten.
- **Muss an einer persönlichen Orientierungsveranstaltung im Büro in San Francisco oder Chicago teilnehmen.
Bevorzugte Fähigkeiten
- Vertrautheit mit Okta und der Funktionsweise der Okta-Technologie für Identity Governance und Access Management
- Direkte Erfahrung oder praktische Kenntnisse in Identity-Governance-Konzepten wie Zugriffszertifizierungen, Berechtigungsmanagement, rollenbasierter Zugriffskontrolle (RBAC) und Funktionstrennung; Vertrautheit mit Standards wie SCIM und SAML ist ein Plus
- Vertrautheit mit der Wettbewerbslandschaft im Bereich Identity Governance, insbesondere in Bezug auf Angebote wie SailPoint, Saviynt, Microsoft Entra ID Governance sowie andere IGA- und PAM-Anbieter auf dem Markt
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Nachfolgend finden Sie die jährliche Grundgehaltsspanne für Kandidaten im San Francisco Bay Area. Ihr tatsächliches Grundgehalt hängt von Faktoren wie Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrungen und Ihrem Arbeitsort ab. Darüber hinaus bietet Okta Aktienoptionen (sofern zutreffend), Boni und Sozialleistungen, einschließlich Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, 401(k), flexible Ausgabenkonten und bezahlten Urlaub (einschließlich PTO und Elternzeit) gemäß unseren geltenden Plänen und Richtlinien. Um mehr über unser Total-Rewards-Programm zu erfahren, besuchen Sie bitte: rewards.okta.com/us.
Die jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position für Kandidaten im San Francisco Bay Area liegt zwischen:
$217,000—$298,000 USD
Nachfolgend finden Sie die jährliche Grundgehaltsspanne für Kandidaten in Kalifornien (außer San Francisco Bay Area), Colorado, Illinois, New York und Washington. Ihr tatsächliches Grundgehalt hängt von Faktoren wie Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrungen und Ihrem Arbeitsort ab. Darüber hinaus bietet Okta Aktienoptionen (sofern zutreffend), Boni und Sozialleistungen, einschließlich Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, 401(k), flexible Ausgabenkonten und bezahlten Urlaub (einschließlich PTO und Elternzeit) gemäß unseren geltenden Plänen und Richtlinien. Um mehr über unser Total-Rewards-Programm zu erfahren, besuchen Sie bitte: rewards.okta.com/us.
Die jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position für Kandidaten in Kalifornien (außer San Francisco Bay Area), Colorado, Illinois, New York und Washington liegt zwischen:
$194,000—$266,000 USD
Okta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Abstammung, Familienstand, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung oder dem Status als geschützter Veteran für eine Anstellung in Betracht gezogen. Wir berücksichtigen bei der Einstellung auch qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen, sofern dies mit den geltenden Gesetzen vereinbar ist.
Wenn eine angemessene Anpassung erforderlich ist, um einen Teil der Bewerbung, des Interviewprozesses oder des Onboardings abzuschließen, verwenden Sie bitte dieses Formular, um eine Anpassung anzufordern.
Hinweis für Bewerber und Mitarbeiter in New York City: Okta kann automatisierte Entscheidungsfindungstools (AEDT) verwenden, wie sie im New York City Local Law 144 definiert sind, die künstliche Intelligenz, machine learning oder andere automatisierte Prozesse nutzen, um unseren Rekrutierungs- und Einstellungsprozess zu unterstützen. Gemäß dem NYC Local Law 144 klicken Sie bitte hier, um unseren vollständigen NYC AEDT-Hinweis einzusehen, falls Sie ein Bewerber oder Mitarbeiter mit Wohnsitz in New York City sind.
Die Okta-Erfahrung
- Unterstützung Ihres Wohlbefindens
- Förderung gesellschaftlicher Auswirkungen
- Talententwicklung und Förderung von Verbindung und Gemeinschaft
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