Kanada
Meridian OneCap Credit Corp.
Okta
Staff Product Marketing Manager, Security
Kanada
Toronto, Ontario, Canada · San Francisco, California, United States · Chicago, Illinois, United States · Bellevue, Washington, United States
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Über die Stelle
Secure Every Identity, from AI to Human
Identität ist der Schlüssel zur Erschließung des Potenzials von KI. Okta sichert KI durch den Aufbau der vertrauenswürdigen, neutralen Infrastruktur, die es Organisationen ermöglicht, diese neue Ära sicher zu nutzen. Diese Arbeit erfordert einen unermüdlichen Antrieb, komplexe Herausforderungen mit realen Einsätzen zu lösen. Wir suchen nach Machern und Eigentümern, die mit Geschwindigkeit und Dringlichkeit agieren und mit Exzellenz umsetzen. Dies ist eine Gelegenheit, karriereprägende Arbeit zu leisten. Wir stehen voll und ganz hinter dieser Mission. Wenn Sie das auch tun, lassen Sie uns reden.
STAFF PRODUCT MARKETING MANAGER, ACCESS MANAGEMENT UND SICHERHEIT
Identität ist, wie Organisationen KI sicher erschließen. Bei Okta bauen wir die vertrauenswürdige, neutrale Infrastruktur, die es jedem Unternehmen ermöglicht, diese neue Ära mit Zuversicht zu nutzen. Dies ist karriereprägende Arbeit für Macher und Eigentümer, die mit Dringlichkeit vorgehen und mit Exzellenz umsetzen.
Berichtet an den Senior Manager of Product Marketing, werden Sie der Produkt-Marketing-Manager für die sichere Zugriffsebene sein, die Okta für die größten Unternehmen der Welt unverzichtbar macht. Ihre Aufgabe ist es, Identität von einem Anmelde-Dienstprogramm zur Steuerungsebene für Sicherheit in der KI-Ära zu erheben. Dies erreichen Sie, indem Sie tiefe technische Glaubwürdigkeit mit Storytelling auf Executive-Niveau über Strategie, Inhalte und Feldumsetzung verbinden.
Der ideale Kandidat wird eine einzigartige Mischung aus Technologe und Geschäftsstratege sein – jemand, der tief in die technische Architektur eintauchen kann, während er Portfolio-weite Wertversprechen entwickelt, die sowohl bei CISOs als auch bei Praktikern Anklang finden. Über Strategie und Inhalte hinaus müssen Sie eine selbstmotivierte, ergebnisorientierte Person sein, die sich in einem schnelllebigen Umfeld auf die Erzielung von Ergebnissen konzentriert.
WAS SIE TUN WERDEN
Strategische GTM für Kern- und Hybridzugriff
Aufbau und Umsetzung der Go-to-Market-Strategie für die grundlegenden Zugriffsdienste von Okta – einschließlich des sicheren Zugriffs auf hybride und On-Premises-Geschäftsanwendungen – und deren Positionierung als wesentliche Säule von Zero Trust und KI-Sicherheit.
Definition der Markt-Erzählung, des idealen Kundenprofils und der Wettbewerbspositionierung, die die globale 2000-Expansion vorantreiben, eine Top-Priorität des Unternehmens.
KI-gestützte Produkt- und Content-Führung
- Zusammenarbeit zur Definition und Weiterentwicklung des Standpunkts von Okta zur Sicherung von menschlichen, maschinellen und KI-Agenten-Identitäten und Veröffentlichung von Thought Leadership, die die Kategorie prägen.
- Nutzung von KI-Tools im eigenen Workflow, einschließlich Recherche, Wettbewerbsanalyse, Content-Erstellung und Feld-Enablement, um qualitativ hochwertigere Assets in einem Bruchteil der Zeit zu produzieren. Dies ist eine Erwartung der Rolle, kein Nice-to-have.
Technologische Evangelisierung, die Deals abschließt
- Zusammenarbeit und Steuerung mit dem Technischen Marketing zur Erstellung von Demos, Referenzarchitekturen und Proof-Kits, die den Prüfungen von Praktikern standhalten und Sicherheitsbewertungen verkürzen.
- Als Sprecher für CISOs, Architekten und Analysten fungieren, um tiefgreifende technische Fähigkeiten in strategische Geschäftsergebnisse zu übersetzen.
Funktionsübergreifende Umsatzaktivierung
- Partnerschaft mit Produkt, Vertrieb und Customer Success zur Einführung von Angeboten
- Ausrüstung des Außendienstes mit Gesprächsleitfäden und ROI-Modellen und Leitung von Deal-Beschleunigungs-Plays bei den größten und strategischsten Unternehmenskunden.
WAS SIE IN DIE ROLLE MITBRINGEN
- Fachkenntnisse: 8+ Jahre Erfahrung als Produkt-Marketing-Manager oder Produkt-Manager im Bereich Cybersicherheit oder Identitätsmanagement (IAM, AD oder Entra ID). Sie kennen die Akteure, die Lücken und wie man gewinnt.
- Praktische technische Kompetenz: Ein Technologe im Herzen. Sie müssen eine Erfolgsbilanz bei der Unterstützung technischer Bewertungen vorweisen können und sich wohl dabei fühlen, das Produkt für technische Käufer zu konfigurieren und zu demonstrieren.
- Ergebnisorientiertes Storytelling: Nachgewiesene Fähigkeit, "Under-the-Hood"-Technologie in eine emotionale und dringende Geschäftsgeschichte zu verwandeln. Sie wissen, wie man über den Lärm hinausgeht und ein Gefühl der Dringlichkeit erzeugt.
- Sprachkenntnisse in den Sicherheitsauswirkungen von KI und eine Erfolgsbilanz bei der Nutzung von KI-Tools zur Steigerung des eigenen Durchsatzes.
- Erfahrung in der Beeinflussung funktionsübergreifender Führungskräfte und der Steuerung komplexer Programme bis zur Deadline.
EXTRAPUNKTE, WENN SIE HABEN
- CS-Abschluss oder ein starker technischer Hintergrund in Systemarchitektur oder Ingenieurwesen.
- Tiefgreifende Erfahrung mit modernen Identitätsprotokollen und der Sicherung hybrider Umgebungen (Cloud und On-Premises).
- Erfahrung im KI-Bereich, insbesondere in Bezug auf die Sicherheitsauswirkungen von LLMs und agentenbasierten Workflows.
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Okta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Abstammung, Familienstand, Alter, körperliche oder geistige Behinderung oder Status als geschützter Veteran. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen, in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen.
Wenn angemessene Vorkehrungen benötigt werden, um einen Teil des Bewerbungs-, Interview- oder Onboarding-Prozesses abzuschließen, verwenden Sie bitte dieses Formular docs.google.com/forms/d/1EfiEYZrIyhA2X4Fijk0R3RKYOzNoS3wtvyM4nhbZnXE/edit, um Vorkehrungen anzufordern.
Hinweis für Bewerber und Mitarbeiter in New York City: Okta kann automatisierte Personalentscheidungstools (AEDT) verwenden, wie sie durch das New Yorker Lokalgesetz 144 definiert sind, die künstliche Intelligenz, machine learning oder andere automatisierte Prozesse nutzen, um unseren Rekrutierungs- und Einstellungsprozess zu unterstützen. In Übereinstimmung mit dem New Yorker Lokalgesetz 144, wenn Sie ein Bewerber oder Mitarbeiter mit Wohnsitz in New York City sind, klicken Sie bitte hier talent.okta.com/new-york-city-aedt-notice.html, um unsere vollständige NYC AEDT-Mitteilung einzusehen.
Die jährliche Gehaltsspanne für diese Position für Kandidaten im Großraum San Francisco ist wie folgt:
$165,000—$226,600 USD
Unten finden Sie die jährliche Gehaltsspanne für Kandidaten in Kalifornien (außerhalb des Großraums San Francisco), Colorado, Illinois, New York und Washington. Ihr tatsächliches Grundgehalt hängt von Faktoren wie Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrungen und Ihrem Arbeitsort ab. Darüber hinaus bietet Okta Aktienoptionen (wo zutreffend), Bonus und Leistungen, einschließlich Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, 401(k), flexible Ausgabenkonten und bezahlte Urlaubsansprüche (einschließlich PTO und Elternurlaub) gemäß unseren geltenden Plänen und Richtlinien. Um mehr über unser Total Rewards-Programm zu erfahren, besuchen Sie bitte: rewards.okta.com/us.
Die jährliche Gehaltsspanne für diese Position für Kandidaten in Kalifornien (außerhalb des Großraums San Francisco), Colorado, Illinois, New York und Washington liegt zwischen:
$147,000—$202,400 USD
Unten finden Sie die jährliche Gehaltsspanne für Kandidaten in Kanada. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Faktoren wie Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen ab. Darüber hinaus bietet Okta Aktienoptionen (wo zutreffend), Bonus und Leistungen, einschließlich Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, RRSP mit Arbeitgeberzuschuss, Gesundheitsausgaben, Telemedizin und bezahlte Urlaubsansprüche (einschließlich PTO und Elternurlaub) gemäß unseren geltenden Plänen und Richtlinien. Um mehr über unser Total Rewards-Programm zu erfahren, besuchen Sie bitte: rewards.okta.com/can.
Die jährliche Gehaltsspanne für diese Position für Kandidaten in Kanada liegt zwischen:
$128,000—$176,000 CAD
- Unterstützung Ihres Wohlbefindens rewards.okta.com
- Förderung sozialer Wirkung okta.com/company/okta-for-good/
- Entwicklung von Talenten und Förderung von Verbindung + Gemeinschaft okta.com/company/talent-connection-community/
Das Okta Erlebnis
Wir sind gezielt auf Verbindung bedacht. Unsere globale Gemeinschaft, die sich über 20 Büros weltweit erstreckt, ist durch den Drang zu Innovationen vereint. Ihre Reise beginnt mit einem immersiven, persönlichen Onboarding-Erlebnis, das darauf ausgelegt ist, Ihre Wirkung zu beschleunigen und Sie vom ersten Tag an mit unserer Mission und unserem Team zu verbinden.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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