Vereinigte Staaten
Temple Health
Okta
Staff Software Engineer (TS/SCI)
Vereinigte Staaten
Maryland, United States
JavaScriptTypeScriptPythonJavaDockerKubernetes
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über die Stelle
Sichere jede Identität, von KI bis zum Menschen
Identität ist der Schlüssel, um das Potenzial von KI zu erschließen. Okta sichert KI durch den Aufbau einer vertrauenswürdigen, neutralen Infrastruktur, die es Unternehmen ermöglicht, diese neue Ära sicher zu nutzen. Diese Arbeit erfordert einen unermüdlichen Antrieb, komplexe Herausforderungen mit realen Auswirkungen zu lösen. Wir suchen Entwickler und Verantwortliche, die schnell und entschlossen handeln und exzellente Ergebnisse liefern.
Dies ist eine Gelegenheit, eine karriereprägende Arbeit zu leisten. Wir stehen voll hinter dieser Mission. Wenn Sie das auch tun, lassen Sie uns sprechen.
Staff Software Engineer (Federal)
Sichere jede Identität, von KI bis zum Menschen
Identität ist der Schlüssel, um das Potenzial von KI zu erschließen. Okta sichert KI durch den Aufbau einer vertrauenswürdigen, neutralen Infrastruktur, die es Unternehmen ermöglicht, diese neue Ära sicher zu nutzen. Diese Arbeit erfordert einen unermüdlichen Antrieb, komplexe Herausforderungen mit realen Auswirkungen zu lösen. Wir suchen Entwickler und Verantwortliche, die schnell und entschlossen handeln und exzellente Ergebnisse liefern.
Dies ist eine Gelegenheit, eine karriereprägende Arbeit zu leisten. Wir stehen voll hinter dieser Mission. Wenn Sie das auch tun, lassen Sie uns sprechen.
Die Staff Software Engineer (Federal) Chance
Als Staff Fullstack Engineer im OIG (Federal) Team ist es Ihre Mission, das OIG-Produkt an die Bedürfnisse der Regierungskunden anzupassen.
Die Okta Erfahrung
Wir legen Wert auf Verbindung. Unsere globale Gemeinschaft, die über 20 Büros weltweit umfasst, ist durch den Drang zur Innovation vereint. Ihre Reise beginnt mit einer intensiven, persönlichen Onboarding-Erfahrung, die darauf ausgelegt ist, Ihren Einfluss zu beschleunigen und Sie vom ersten Tag an mit unserer Mission und unserem Team zu verbinden.
Das Okta Identity Governance Team
Okta Identity Governance (OIG) ist die Identity Governance and Administration-Lösung von Okta und verantwortlich für einige der kritischsten und sichtbarsten Workflows im Bereich Enterprise Identity: wie Personen Zugriff anfordern, wie Genehmigende diesen gewähren, wie Berechtigungen durchgesetzt werden und wie Unternehmen gegenüber Auditoren nachweisen, dass nur die richtigen Personen den richtigen Zugriff haben.
OIG ist der führende Beitrag zu den neuen Produktbuchungen von Okta und wird in einigen der größten Unternehmen der Welt eingesetzt – in Konten, bei denen ein einzelner Mandant Hunderttausende von Identitäten über Tausende von Anwendungen hinweg verwaltet.
OIG unterstützt derzeit Workloads im öffentlichen Sektor mit hohen Compliance-Anforderungen und plant, unsere Präsenz auf die sichersten, hochgradig klassifizierten Umgebungen der Regierung auszuweiten.
Was Sie tun werden
In dieser Rolle entwerfen, bauen und pflegen Sie aktiv sowohl robuste backend-Dienste als auch intuitive frontend-Schnittstellen. Diese Rolle erfordert fundierte Fachkenntnisse in verteilten Systemen und ein Engagement für KI-native Entwicklung als unseren Standard. Sie werden das backend-Design, die Validierung und die Bereitstellung durch KI-gestützte Workflows neu denken und sicherstellen, dass unsere Plattform sicheren, interoperablen und skalierbaren Zugriff bietet – wobei das Prinzip der geringsten Rechte für jeden Aspekt des Produkts durchgesetzt wird.
- Architektur, Bereitstellung und Wartung von Cloud- und On-Premises-Infrastrukturen gemäß strengen Sicherheitsvorgaben.
- Unterstützung von Betriebsabläufen beim Übergang in getrennte, luftspaltgeschützte (air-gapped) und streng geheime Verteidigungsumgebungen.
- Aufrechterhaltung strenger Sicherheitskontrollen, Audit-Bereitschaft und kontinuierliche Überwachung für klassifizierte Netzwerke.
- Zusammenarbeit mit anderen Engineering-Teams, um sicherzustellen, dass Software-Deployments strenge staatliche Sicherheitsstandards erfüllen.
- Proaktive Identifizierung und Priorisierung von technischen Schulden; Vorantreiben von Verbesserungen in Bereichen jenseits der Feature-Entwicklung – CI/CD, Observability, Dokumentation, Zuverlässigkeit und Support-Prozesse.
- Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Design, um das gewünschte Kundenergebnis zu verstehen und zu verantworten, nicht nur das technische Lieferobjekt.
- Aktive Investition in das Wachstum von Kollegen und Übernahme der Verantwortung für die Anhebung des technischen Niveaus des gesamten Teams.
Was Sie für die Rolle mitbringen
- Muss US-Staatsbürger sein. Der Kandidat muss über eine aktive Sicherheitsfreigabe verfügen oder die Fähigkeit besitzen, eine hochrangige staatliche Sicherheitsfreigabe (z. B. Secret / Top Secret / SCI) basierend auf den Missionsanforderungen zu erhalten und aufrechtzuerhalten.
- 8+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, Bereitstellung von Enterprise-Cloud-Software
- Praktische Erfahrung in der Programmierung in großem Maßstab mit: Java, Python oder TypeScript, sowie API (REST, gRPC) und UI-Automatisierung (Playwright, Selenium oder gleichwertig)
- Erfahrung mit CI/CD (CircleCI oder gleichwertig), Containern (Docker, Kubernetes) und einer großen Cloud-Plattform
- Arbeitet weit über die grundlegende Nutzung von KI-Tools hinaus – versteht, wie KI sinnvoll über den gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus hinweg angewendet wird, kann neue KI-Tools mit gutem Urteilsvermögen bewerten und einführen und ist in der Lage, Praktiken zu etablieren und ein Team mitzunehmen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Definition skalierbarer backend-Architekturen und der Integration komplexer APIs mit modernen Webtechnologien – einschließlich der Fähigkeit, architektonische Entscheidungen mit nachhaltiger, organisationsweiter Wirkung zu treffen und zu begründen.
- Fundiertes Verständnis der Grundlagen der Web-Authentifizierung und -Autorisierung – wie Auth-Flows funktionieren und Best Practices für die Sicherung sensibler Benutzerdaten.
- Architektonische Expertise: Nachgewiesene Erfahrung in der Definition skalierbarer backend-Architekturen und der Integration komplexer APIs mit modernen Webtechnologien, einschließlich des Treffens von Entscheidungen mit nachhaltiger, organisationsweiter Wirkung.
- Backend-Kompetenz: Fundierte Expertise im Aufbau zuverlässiger, sicherer Software auf Enterprise-Niveau in Java oder einer anderen typsicheren Sprache.
- Frontend-Flexibilität: Hohe Kompetenz in JavaScript/TypeScript mit echtem fullstack-Spektrum, einschließlich der Fähigkeit, robuste frontend s bereitzustellen.
- Sicherheitsfreigabe: Aktive US TS/SCI-Freigabe mit Full Scope Poly
- Compliance-Expertise: Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit föderalen und DoD-Compliance-Frameworks, insbesondere FedRAMP und Impact Level 6 (IL6)
Zusätzliche Anforderungen
- Status auf US-Boden – der Mitarbeiter muss sich auf US-Boden befinden, was die 50 Bundesstaaten, den District of Columbia oder die Außenbezirke der Vereinigten Staaten umfasst, wie in der Federal Acquisition Regulation (FAR) 2.101 definiert.
- Status der US-Sicherheitsfreigabe – der Mitarbeiter muss in der Lage sein, eine US-Sicherheitsfreigabe (Secret oder Top Secret) in dem Umfang zu erhalten und aufrechtzuerhalten, wie es für Verträge mit der US-Regierung erforderlich ist.
Und ein Pluspunkt, wenn Sie Erfahrung in einem der folgenden Bereiche haben!
- Expertise in föderaler Infrastruktur: Praktische Erfahrung beim Aufbau, der Skalierung und der Fehlerbehebung von Infrastruktur in eingeschränkten Umgebungen (z. B. FedRAMP Medium/High, DoD Impact Levels oder air-gapped Systemen).
- Netzwerk- & Sicherheitsisolierung: Fundiertes Verständnis von Air-Gap-Architekturen, strengen Zugriffskontrollen, Zero-Trust-Frameworks und Datendioden/sicheren Übertragungsmechanismen.
- Identity Governance and Administration (IGA) — Zugriffsanfragen, Zertifizierungen, Berechtigungsmanagement, Funktionstrennung oder Rollenmodellierung (Okta, SailPoint, Saviynt, One Identity, Oracle oder interne Lösungen)
- Identity and Access Management im weiteren Sinne: SSO, SCIM-Provisionierung, Verzeichnisintegration oder privilegierter Zugriff
- Berufserfahrung im Compliance-Kontext — SOX, SOC 2, ISO 27001 oder FedRAMP — einschließlich der Validierung von Audit-Nachweisen
#LI-HYBRID
P24516_3553515
Okta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Abstammung, Familienstand, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung oder Status als geschützter Veteran für eine Anstellung in Betracht gezogen. Wir berücksichtigen bei der Einstellung auch qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen, sofern dies mit den geltenden Gesetzen vereinbar ist.
Wenn eine angemessene Anpassung erforderlich ist, um einen Teil der Bewerbung, des Interviewprozesses oder des Onboardings abzuschließen, verwenden Sie bitte dieses Formular, um eine Anpassung anzufordern.
Hinweis für Bewerber & Mitarbeiter in New York City: Okta kann automatisierte Entscheidungsfindungstools (AEDT) verwenden, wie durch das New York City Local Law 144 definiert, die künstliche Intelligenz, machine learning oder andere automatisierte Prozesse nutzen, um unseren Rekrutierungs- und Einstellungsprozess zu unterstützen. Gemäß dem NYC Local Law 144 klicken Sie bitte hier, um unseren vollständigen NYC AEDT-Hinweis einzusehen, falls Sie ein Bewerber oder Mitarbeiter mit Wohnsitz in New York City sind.
Nachfolgend finden Sie die jährliche Grundgehaltsspanne für Kandidaten in Kalifornien (außer San Francisco Bay Area), Colorado, Illinois, New York und Washington. Ihr tatsächliches Grundgehalt hängt von Faktoren wie Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrungen und Ihrem Arbeitsort ab. Darüber hinaus bietet Okta Eigenkapital (sofern zutreffend), Boni und Sozialleistungen, einschließlich Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, 401(k), flexible Ausgabenkonten und bezahlten Urlaub (einschließlich PTO und Elternzeit) gemäß unseren geltenden Plänen und Richtlinien. Um mehr über unser Total Rewards-Programm zu erfahren, besuchen Sie bitte: rewards.okta.com/us.
Die jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position für Kandidaten in Kalifornien (außer San Francisco Bay Area), Colorado, Illinois, New York und Washington liegt zwischen:
$147,000—$202,000 USD
- Unterstützung Ihres Wohlbefindens
- Förderung sozialer Auswirkungen
- Talententwicklung und Förderung von Verbindung + Gemeinschaft
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen