Oliver Wyman - Associate Team Leader, Team Leader, Director - Data and Analytics - Mexiko City

Oliver Wyman ist eine globale Unternehmensberatung, die in allen Branchen, im Finanzdienstleistungssektor, im öffentlichen Sektor und bei gemeinnützigen Organisationen tätig ist. Kunden wenden sich mit ihren größten Herausforderungen an uns, und wir stellen Expertenteams zusammen, um jeden Aspekt dieser komplexen Probleme zu lösen. Gemeinsam schaffen wir Durchbrüche, die zu bemerkenswerten Ergebnissen führen.

Innerhalb von Oliver Wyman wurde die Division Data and Analytics (DNA) im Jahr 2017 gegründet und operiert weltweit. Wir sind ein dynamisches und schnell wachsendes Team von Spezialisten für quantitative Analysen, das eng mit Kollegen aus dem gesamten Unternehmen zusammenarbeitet, um eine globale Präsenz abzudecken und in mehreren Branchen tätig zu sein, darunter, aber nicht beschränkt auf, Finanzdienstleistungen, Klima & Nachhaltigkeit, Energie, Einzelhandel und Transport.

Wir glauben an die Kraft vielfältiger Perspektiven und kollaborativer Teams, um Innovationen voranzutreiben. Unser Team kommt aus einer Vielzahl von Hintergründen und Erfahrungen, und wir schätzen die einzigartigen Fähigkeiten und Erkenntnisse, die sie in unsere Arbeit einbringen.

Bei Oliver Wyman und innerhalb von DNA sind wir stolz auf die Werte, die wir vertreten und die uns täglich bei unserer Arbeit und Zusammenarbeit leiten. Wir sind bestrebt, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem jeder gedeihen und sein volles Potenzial entfalten kann.

Warum zu uns kommen?

Erwarten Sie eine steile Lernkurve, da kein Projekt dem anderen gleicht. Sie haben die Möglichkeit, international zu reisen, unschätzbare Erfahrungen und Einblicke in verschiedene Kulturen zu gewinnen, und mit Zugang zu den neuesten Technologien werden Sie Ihr Werkzeugset mit jedem neuen Unterfangen ständig erweitern.

Sie werden auf dieser Reise nicht allein sein; verschiedene Kollegen werden Sie während Ihrer gesamten Karriere begleiten und coachen. Sie haben einen engagierten Buddy, einen Karriereberater und einen Talentmanager, die Ihnen helfen, Ihren beruflichen Weg zu gestalten. Wir legen auch großen Wert auf eine nachhaltige Work-Life-Qualität und bieten Ihnen die Flexibilität, Ihre Karrierewünsche mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.

Diese Rolle wird Sie befähigen, Ihre Neugier zu wecken und Ihre Komfortzone zu verlassen. Sie werden die Möglichkeit haben, mit echten Kollegen zusammenzuarbeiten, die den Erfolg an der nachhaltigen Wirkung messen, die wir gemeinsam erzielen. Wenn Sie Herausforderungen spannend finden und einen bedeutenden Einfluss erzielen möchten, freuen wir uns darauf, Sie an Bord begrüßen zu dürfen!

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Diese Positionen bieten hervorragende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten für talentierte, hochmotivierte Fachkräfte mit relevanter Vorerfahrung in quantitativ intensiven Bereichen, insbesondere, aber nicht ausschließlich, im Finanzdienstleistungssektor.

Die anfänglichen Verantwortlichkeiten variieren je nach Rolle:

Die Rolle konzentriert sich auf die Projektleitung - Associate Team Leaders und Team Leaders arbeiten typischerweise an einem Projekt gleichzeitig. Ein Director würde typischerweise zwei kleinere Aufträge oder einen großen, komplexeren bearbeiten.

Die Projektarbeit umfasst typischerweise die Entwicklung von Hypothesen; die Verwaltung von Datenerfassung, Modellerstellung und Analysen; die Durchführung von Primär- und Sekundärforschung; die kreative Bewältigung von Informationsbeschränkungen; und das Aufdecken von Erkenntnissen, die Überwachung der Arbeit von Analysten.

Effektive Nutzung von Partnern und dem internen Netzwerk, um technische und leitende Unterstützung für Projekte zu bieten.

Zusammenarbeit mit Kunden, um Projektergebnisse auf hohem Niveau abzuschließen.

Aufrechterhaltung von Energie und positiver Work-Life-Balance des Teams.

Coaching von Oliver Wyman und Kunden-Teammitgliedern zur Entwicklung ihrer Fähigkeiten.

Flexible Arbeitszeiten und eine marktführende Work-Life-Balance werden Priorität haben. Es wird Möglichkeiten geben zu reisen, wobei etwa 50% der Zeit beim Kunden und außerhalb verbracht wird, wobei individuelle Bedürfnisse bei der Besetzung von externen vs. internen Rollen berücksichtigt werden.

Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungen. Klarer Karriereweg bis zur Partnerstufe, mit potenziell steilerer Entwicklung als in vergleichbaren Unternehmen.

Bachelor- oder Master-Abschluss in einem quantitativen Fach. Idealerweise Mathematik, Statistik, Physik, Informatik, Data Science oder Ingenieurwesen.

Starke analytische, dokumentarische und kommunikative Fähigkeiten.

Erfahrung im Umgang mit fortgeschrittener Analytik und Datenmanipulationssoftware - R, Python, SAS, SQL oder SPSS.

Effektive und kollaborative Teamarbeit.

Selbstständiges Arbeiten unter begrenzter Aufsicht unter Einhaltung definierter Zeitpläne.

Effektive Präsentation von Ergebnissen, potenziellen Problemen und Auswirkungen.

Ausgezeichnete Beherrschung der englischen Sprache (mündlich und schriftlich).

Fähigkeit, ein hohes Arbeitsvolumen zu bewältigen und Fristen in einem schnelllebigen Umfeld einzuhalten.

Fähigkeit, Vertraulichkeit zu wahren und zu respektieren.

Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen.

Associate Team Leader - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in spezialisierten Beratungsunternehmen, erstklassigen Banken oder Finanzinstituten.

Team Leader - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in spezialisierten Beratungsunternehmen, erstklassigen Banken oder Finanzinstituten.

Director - Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in spezialisierten Beratungsunternehmen, erstklassigen Banken oder Finanzinstituten.