Vereinigte Staaten
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Omnicell
Sr. Product Manager
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Warum zu Omnicell?
Senior Product Manager, ASC Solutions
Kommen Sie als Senior Product Manager zu Omnicell und gestalten Sie die Zukunft von ASC-Lösungen mit, wobei der Schwerpunkt auf Anästhesie und den damit verbundenen klinischen Arbeitsabläufen liegt. In dieser strategischen Rolle verwandeln Sie Kundenbedürfnisse, Markteinblicke und Technologietrends in eine überzeugende Produktvision und Roadmap, die den Kunden einen echten Mehrwert bietet.
Sie beeinflussen Produkte über den gesamten Lebenszyklus hinweg, von der Konzeption und Strategie bis hin zur Kommerzialisierung, Markteinführung und laufenden Optimierung. Durch die Zusammenarbeit mit den Bereichen Engineering, Clinical, Sales, Marketing, Commercial und Operations tragen Sie dazu bei, Lösungen bereitzustellen, die die betriebliche Effizienz verbessern, die Patientensicherheit unterstützen und messbare geschäftliche sowie kundenseitige Ergebnisse erzielen.
Standort: Remote.
Reisetätigkeit: Bis zu 20%
Berichtet an: Sr Director, Product Management
Arbeitsbedingungen
- Remote-Position.
- Gelegentliche Reisetätigkeit bis zu 20%.
#LI-MG2
Bitte beachten Sie, dass Omnicell sich das Recht vorbehält, Arbeitsrollen und Verantwortlichkeiten bei Bedarf anzupassen, um den sich entwickelnden Anforderungen unseres Unternehmens gerecht zu werden und unsere Mission voranzutreiben.
Ihre Aufgaben
Als Senior Product Manager werden Sie:
- Die Produktstrategie für ASC-Lösungen definieren und vorantreiben, mit Fokus auf Anästhesie und zugehörige Arbeitsabläufe, wobei Sie Marktdynamiken, Technologietrends und Kundeneinblicke in eine klare langfristige Vision und Roadmap übersetzen.
- Die Produktentwicklung und Kommerzialisierung über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg verantworten, einschließlich Marktdefinition, Preisstrategie, Go-to-Market-Umsetzung, Markteinführungsbereitschaft und laufender Geschäftsleistung.
- Ein vertrauenswürdiger Experte für ASC-Arbeitsabläufe und die Wettbewerbslandschaft werden, indem Sie direkt mit Kunden in Kontakt treten, um Bedürfnisse zu ermitteln, Chancen zu validieren und Produkthypothesen zu testen.
- Durch funktionsübergreifende Einflussnahme führen und die Bereiche Engineering, Clinical, Sales, Marketing, Commercial und Operations verbinden, um Prioritäten abzustimmen und erfolgreiche Produktentwicklungen und Markteinführungen zu ermöglichen.
- Datengestützte Roadmap-Entscheidungen vorantreiben und dabei Innovation, Funktionsentwicklung, technische Schulden, Kundennutzen und Geschäftswachstum in Einklang bringen.
- Klare und überzeugende Wertversprechen entwickeln, die die Produktdifferenzierung herausstellen und eine effektive Kommunikation mit internen und externen Zielgruppen ermöglichen.
- Die Produktleistung messen und optimieren, indem Sie finanzielle, kommerzielle und kundenseitige Ergebnisse überwachen und Möglichkeiten identifizieren, um das Wachstum zu beschleunigen, Kosten zu senken und die Kundenzufriedenheit zu verbessern.
Ihr Profil
Mindestanforderungen
- 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement bei der Entwicklung und Verwaltung von Technologielösungen, die Hardware und Software umfassen.
- Fundiertes Verständnis von Markt-, Branchen- und Technologietrends, die das Gesundheitswesen und die Automatisierung beeinflussen.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur disziplinübergreifenden Zusammenarbeit, zur Abstimmung von Stakeholdern und zur Einflussnahme ohne direkte Weisungsbefugnis.
- Fähigkeit, komplexe kundenbezogene, geschäftliche und technische Herausforderungen in klare, umsetzbare Lösungen zu zerlegen.
- Erfahrung in der Nutzung moderner Produktmanagement- und Kollaborationstools wie Jira, Confluence und Smartsheet.
- Datengesteuerter Ansatz im Produktmanagement, einschließlich der Fähigkeit, aussagekräftige Erfolgskennzahlen zu definieren und Erkenntnisse zur Steuerung von Prioritäten und Entscheidungen zu nutzen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Kooperations-, Team- und Präsentationsfähigkeiten.
Wünschenswerte Qualifikationen
- Erfahrung in der Entwicklung von Hardware- und Softwareprodukten im Bereich Healthcare IT, HealthTech oder der Medizintechnikbranche.
- Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachbereich oder gleichwertige Erfahrung; MBA oder ein anderer weiterführender Abschluss bevorzugt.
- Erfahrung im direkten Kundenkontakt in einer technischen, produktbezogenen oder beratenden Funktion.
- Erfahrung im Management der Produktentwicklung gemäß FDA-Richtlinien oder anderen anwendbaren regulatorischen Vorgaben.
Seit 1992 engagiert sich Omnicell für die Transformation der Apothekenversorgung durch ergebnisorientierte Innovationen, die darauf ausgelegt sind, klinische und geschäftliche Ergebnisse in allen Pflegeumgebungen zu optimieren. Wir streben danach, der vertrauenswürdigste Partner für Gesundheitsdienstleister zu sein, getreu unserem Leitversprechen: „Outcomes. Defined and Delivered.“
Unser umfassendes Portfolio an Robotik, intelligenten Geräten, intelligenter Software und Experten-Dienstleistungen hilft Gesundheitseinrichtungen weltweit, geschäftliche und klinische Ergebnisse zu verbessern, während sie sich der Branchenvision der autonomen Apotheke nähern.
Unsere Leitprinzipien bestimmen unser gesamtes Handeln:
- Als leidenschaftliche Wegbereiter (Passionate Transformers) finden wir einen besseren Weg, um unermüdlich zu innovieren.
- Als missionsorientierte Mitarbeiter (Mission Driven) halten wir konsequent, was wir versprechen.
- Unser unternehmerischer Geist (Entrepreneurial spirit) nutzt jede Gelegenheit zur Innovation.
- Das Verständnis, dass Beziehungen zählen (Relationships Matter), schafft Synergien, die allen den größten Nutzen bringen.
- Intellektuell neugierig (Intellectually Curious), sind wir bestrebt, tiefer zu denken, um zu lernen und uns zu verbessern.
- Indem wir das Richtige tun (Doing the Right Thing), gehen wir bei allem, was wir tun, mit gutem Beispiel voran.
Wir engagieren uns stark für Umwelt-, Sozial- und Governance-Initiativen (ESG). Unsere ESG-Bemühungen konzentrieren sich auf die Schaffung einer inklusiven Kultur und einer gesünderen Welt. Dazu gehören unsere Employee Impact Groups, die Inklusion und Zugehörigkeit fördern, sowie unsere Lern- und Wohlfühlprogramme, die das persönliche und berufliche Wachstum unterstützen. Wir priorisieren zudem Nachhaltigkeit in unseren Betriebsabläufen mit dem Ziel, unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken zu fördern. Schließen Sie sich uns an, um das Modell der Apothekenversorgung zu transformieren und die Patientenversorgung für alle sicherer und intelligenter zu machen.
Omnicell setzt sich für die Förderung eines inklusiven Arbeitsplatzes ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Personen und schätzen eine breite Palette an Perspektiven und Hintergründen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, diskriminieren wir nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder Behinderung. Wir verpflichten uns, unseren Rekrutierungsprozess für alle zugänglich zu machen. Wir bieten Unterstützung und angemessene Anpassungen für Menschen mit Behinderungen während unseres Einstellungsprozesses an. Wenn Sie Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter Recruiting@omnicell.com [Recruiting@omnicell.com].
Bei Omnicell haben der Schutz der Privatsphäre und die Vertraulichkeit oberste Priorität. Wir halten uns an strenge Richtlinien, um Diskriminierung oder Vergeltungsmaßnahmen gegen diejenigen zu verhindern, die offene Gespräche über Vergütung führen. Mitarbeiter, die aufgrund ihrer beruflichen Rolle Zugang zu Vergütungsinformationen haben, werden jedoch erwartet, die Vertraulichkeit zu wahren, außer in spezifischen, gesetzlich festgelegten Umständen, wie etwa bei formellen Beschwerden, Untersuchungen oder wenn dies aufgrund gesetzlicher Verpflichtungen erforderlich ist.
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