AI Systems Engineer (OCI/AI Infrastructure)

Die Hardware Platform Development Engineering Abteilung von Oracle sucht einen hochmotivierten AI Systems Engineer zur Evaluierung und Charakterisierung von GPU- und KI-Beschleunigerplattformen der nächsten Generation für die Oracle Cloud Infrastructure (OCI). Dies ist eine praxisorientierte Ingenieurstelle, die sich auf die Inbetriebnahme neuer Hardwareplattformen, die Bereitstellung von Software-Stacks für KI-Training und -Inferenz, die Ausführung repräsentativer Workloads sowie die Analyse der Systemleistung unter realen Betriebsbedingungen konzentriert.

Der Ingenieur wird ermitteln, ob Workloads durch HBM/Speicherbandbreite, Rechenleistung, Scale-up oder Scale-out begrenzt sind, während gleichzeitig Leistung, thermische Eigenschaften, Speicherverhalten, Auslastung, Skalierung und Effizienz charakterisiert werden. Sie arbeiten direkt im Labor, beheben Hardware-/Software-Integrationsprobleme, entwerfen und führen Experimente durch und entwickeln datengestützte Erkenntnisse, die das Systemverhalten über Benchmark-Ergebnisse hinaus erklären.

Ein wesentlicher Teil der Rolle ist die vergleichende Architekturanalyse von GPUs und aufkommenden KI-Beschleunigern. Sie bewerten architektonische Kompromisse und übersetzen Leistungsergebnisse in klare, umsetzbare Empfehlungen, welche Plattformen für spezifische KI-Trainings- und Inferenz-Workloads am besten geeignet sind. Sie arbeiten eng mit internen Hardware- und Softwareteams sowie Technologiepartnern zusammen, um die hochleistungsfähige KI-Infrastruktur der nächsten Generation von Oracle mitzugestalten.

Positionsübersicht

Diese Position ist ideal für jemanden, der tiefgreifende Systemtechnik liebt, komplexe Hardware-Software-Interaktionen debuggt und die Leistung auf jeder Ebene des ML-Stacks optimiert. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Ermöglichung des Trainings und der Bereitstellung von LLMs und generativen KI-Modellen der nächsten Generation.

Erforderliche Qualifikationen

Bevorzugte Qualifikationen

Haftungsausschluss

Für bestimmte Rollen mit Sitz in den USA oder mit Kundenkontakt in den USA kann die Einhaltung geltender Anforderungen erforderlich sein, wie z. B. Impf-/arbeitsmedizinische Vorschriften und/oder Drogentests.

Die in dieser Stellenausschreibung angegebenen Gehaltsspannen und Informationen zu Sozialleistungen beziehen sich nur auf die genannten Standorte.

USA: Einstellungsspanne in USD von: $96,800 bis $306,400 pro Jahr. Möglicherweise anspruchsberechtigt für Bonus, Aktienoptionen und Vergütungsaufschub.

Oracle unterhält breite Gehaltsspannen für seine Rollen, um Schwankungen bei Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung, Marktbedingungen und Standorten zu berücksichtigen sowie die unterschiedlichen Produkte, Branchen und Geschäftsbereiche von Oracle widerzuspiegeln. Kandidaten werden in der Regel basierend auf den vorangegangenen Faktoren sowie der internen Lohngerechtigkeit innerhalb der Spanne eingestuft.

Die Stelle nimmt Bewerbungen in der Regel für mindestens drei Kalendertage ab dem Veröffentlichungsdatum entgegen oder solange die Stelle ausgeschrieben bleibt.

Als Teil des Onboarding-Prozesses von Oracle und in Übereinstimmung mit geltendem Recht sind Mitarbeiter mit Sitz in den USA verpflichtet, eine Identitätsprüfung durchzuführen, die die Erfassung und Verarbeitung ihrer biometrischen Daten beinhaltet. Anpassungen an dieser Anforderung können nach einer individuellen Prüfung gewährt werden.

Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen in allen Phasen des Beschäftigungsprozesses einzubeziehen. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt Unterstützung bei der Barrierefreiheit oder eine behinderungsbedingte Anpassung benötigen, lassen Sie es uns wissen, indem Sie eine E-Mail an accommodation-request_mb@oracle.com [accommodation-request_mb@oracle.com] senden oder in den Vereinigten Staaten unter 1-888-404-2494 anrufen.

Oracle ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung in Betracht gezogen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung und geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Oracle wird qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen gemäß geltendem Recht für eine Anstellung in Betracht ziehen.

Oracle US bietet ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes beinhaltet:

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, einschließlich fachärztlicher Zweitmeinung.

• Kurzzeit- und Langzeit-Berufsunfähigkeitsversicherung.

• Lebensversicherung und Unfallversicherung (AD&D).

• Ergänzende Lebensversicherung (Mitarbeiter/Ehepartner/Kind).

• Flexible Ausgabenkonten (FSA) für Gesundheitsfürsorge und Angehörigenbetreuung.

• Steuerbegünstigte Leistungen für Pendler und Parken.

• 401(k) Spar- und Investitionsplan mit Arbeitgeberzuschuss.

• Bezahlter Urlaub: Flexibler Urlaub wird allen anspruchsberechtigten Mitarbeitern in einer festen (nicht überstundenberechtigten) Position gewährt. Angesammelter Urlaub wird allen anderen Mitarbeitern gewährt, die Anspruch auf Urlaubsleistungen haben. Für Mitarbeiter, die mindestens 35 Stunden pro Woche arbeiten, beträgt die Urlaubsansammlung 13 Tage pro Jahr für die ersten drei Beschäftigungsjahre und 18 Tage pro Jahr für nachfolgende Beschäftigungsjahre. Die Urlaubsansammlung wird für Mitarbeiter, die zwischen 20 und 34 Stunden pro Woche arbeiten, anteilig berechnet. Mitarbeiter, die weniger als 20 Stunden pro Woche arbeiten, haben keinen Urlaubsanspruch.

• 11 bezahlte Feiertage.

• Bezahlter Krankheitsurlaub: 72 Stunden bezahlter Krankheitsurlaub ab dem Einstellungsdatum. Erneuert sich jedes Kalenderjahr. Nicht genutzte Guthaben werden jedes Jahr bis zu einer Obergrenze von 112 Stunden übertragen.

• Bezahlter Elternurlaub.

• Unterstützung bei Adoption.

• Mitarbeiteraktienkaufplan.

• Finanzplanung und Gruppenrechtsschutz.

• Freiwillige Leistungen, einschließlich Auto-, Hausbesitzer- und Haustierversicherung.