Lead Principal Software Engineer, Core Infrastructure

Das Team für Oracle Cloud Infrastructure (OCI) bietet die Möglichkeit, Cloud-Dienste in großem Maßstab in einer weit verteilten Multi-Tenant-Cloud-Umgebung zu entwickeln und zu betreiben. OCI entwickelt Cloud-Produkte für Kunden, die sich einigen der weltweit größten technischen und geschäftlichen Herausforderungen stellen.

Oracle Kubernetes Engine (OKE) ist der verwaltete Kubernetes-Dienst von OCI. OKE ermöglicht es Kunden, Kubernetes-Cluster auf OCI zu erstellen, auszuführen, zu skalieren, abzusichern und zu betreiben, wobei Kubernetes mit OCI-Compute, Networking, Storage, Identity, Observability, Security und Automatisierung integriert wird. Das OKE-Team betreut einen hochverfügbaren 24x7-Cloud-Dienst und erweitert die Plattform, um größere Cluster, höhere Skalierbarkeit, verbesserte Bedienbarkeit, tiefere OCI-Integrationen sowie zunehmend anspruchsvollere Cloud-native, KI- und GPU-Workloads zu unterstützen.

Wir suchen einen erfahrenen IC5-Softwareingenieur mit fundierter Kubernetes-Expertise, erforderlicher Erfahrung in der Cloud-Infrastruktur und einem starken Hintergrund in verteilten Systemen. Dies ist eine technisch führende Rolle mit hohem Einfluss für einen Ingenieur, der Architektur definieren, die teamübergreifende Umsetzung vorantreiben, komplexe Produktions- und Plattformprobleme lösen und robuste Systeme liefern kann, die sowohl das Kundenerlebnis als auch die operative Exzellenz verbessern.

Sie arbeiten an den Kernplattformfunktionen von OKE, einschließlich Cluster-Lebenszyklusmanagement, Orchestrierung, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Leistung, Automatisierung, Observability, Sicherheit und der Integration mit OCI-Infrastrukturdiensten. Der ideale Kandidat verfügt über praktische Erfahrung im Entwurf, Aufbau, Betrieb oder der tiefgreifenden Fehlerbehebung von Cloud-Produktionsdiensten, Infrastrukturplattformen oder Kubernetes-basierten Systemen in relevantem Maßstab.

Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Kubernetes-Erfahrung, einschließlich des Verhaltens der Kubernetes-Steuerungsebene, Controllern und Operatoren, Scheduling, Autoscaling, Networking, Storage, Service Discovery, Container-Runtimes, Node-Lebenszyklus, Kubernetes APIs und etcd. Erfahrung mit Kubernetes-Networking- und Storage-Technologien wie CNI, Cilium, Calico, Flannel, anderen Container-Networking-Implementierungen, CSI-Treibern und Cloud-Provider-Integrationen ist sehr relevant.

OKE expandiert zudem, um anspruchsvolle KI- und beschleunigte Computing-Anwendungsfälle zu unterstützen. Erfahrung mit KI/ML-Infrastruktur, Multi-Node-GPU-Clustern, beschleunigtem Computing, Plattformen für Modelltraining oder Inferenz, GPU-Scheduling, Device-Plugins, Karpenter, Cluster-Autoscaling, CUDA, NCCL, RoCE, InfiniBand, RDMA, SmartNIC/DPU-Offload oder leistungsstarkem KI/HPC-Networking ist ein bedeutendes Plus.

Diese Rolle erfordert zudem einen Ingenieur, der bereit ist, moderne agentische Engineering-Praktiken verantwortungsbewusst einzusetzen. Wir erwarten von erfahrenen Ingenieuren, dass sie KI-gestützte und agentische Workflows anwenden, um Design-Exploration, Implementierung, Tests, Debugging, Dokumentation, operative Analysen und die Produktivität der Entwickler zu beschleunigen und dabei gleichzeitig ein starkes Verantwortungsbewusstsein, Sicherheitsbewusstsein, Code-Qualität und Produktionsverantwortung zu wahren.

Als Mitglied der Software-Engineering-Abteilung übernehmen Sie eine aktive Rolle bei der Definition und Weiterentwicklung von Standardpraktiken und -verfahren. Sie definieren Spezifikationen für bedeutende neue Projekte und spezifizieren, entwerfen, entwickeln, beheben Fehler und debuggen Software für den verwalteten Kubernetes-Dienst von OCI.

Zu den Verantwortlichkeiten gehören:

Haftungsausschluss:

Bestimmte Rollen in den USA oder mit Kundenkontakt in den USA können die Einhaltung geltender Anforderungen erfordern, wie z. B. Impf-/arbeitsmedizinische Vorschriften und/oder Drogentests.

Die in dieser Stellenausschreibung angegebenen Gehaltsspannen und Leistungen beziehen sich nur auf die genannten Standorte.

US: Einstellungsbereich in USD von: $135,200 bis $306,400 pro Jahr. Kann für Bonus, Aktienoptionen und Vergütungsaufschub in Frage kommen.

Oracle unterhält breite Gehaltsspannen für seine Rollen, um Variationen in Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung, Marktbedingungen und Standorten zu berücksichtigen sowie die unterschiedlichen Produkte, Branchen und Geschäftsbereiche von Oracle widerzuspiegeln.

Kandidaten werden in der Regel basierend auf den vorangegangenen Faktoren sowie der internen Lohngerechtigkeit innerhalb der Spanne eingestuft.

Die Rolle nimmt Bewerbungen im Allgemeinen für mindestens drei Kalendertage ab dem Veröffentlichungsdatum entgegen oder solange die Stelle ausgeschrieben bleibt.

Karrierestufe - IC5

Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen in allen Phasen des Beschäftigungsprozesses einzubeziehen. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt Unterstützung bei der Barrierefreiheit oder angemessene Vorkehrungen für eine Behinderung benötigen, lassen Sie es uns wissen, indem Sie eine E-Mail an accommodation-request_mb@oracle.com senden oder in den Vereinigten Staaten die Nummer 1-888-404-2494 anrufen.

Oracle ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung und geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen für eine Beschäftigung in Betracht gezogen. Oracle wird qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen gemäß geltendem Recht für eine Beschäftigung in Betracht ziehen.

Oracle US bietet ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes beinhaltet:

• Medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Versicherung, einschließlich fachärztlicher Zweitmeinung.

• Kurzzeit- und Langzeit-Berufsunfähigkeitsversicherung.

• Lebensversicherung und Unfallversicherung (AD&D).

• Ergänzende Lebensversicherung (Mitarbeiter/Ehepartner/Kind).

• Flexible Ausgabenkonten für Gesundheitsfürsorge und Angehörigenbetreuung.

• Steuerbegünstigte Pendler- und Parkvorteile.

• 401(k) Spar- und Investitionsplan mit Arbeitgeberzuschuss.

• Bezahlter Urlaub: Flexibler Urlaub wird allen berechtigten Mitarbeitern in einer festen (nicht überstundenberechtigten) Position gewährt. Angesammelter Urlaub wird allen anderen Mitarbeitern gewährt, die Anspruch auf Urlaubsleistungen haben. Für Mitarbeiter, die mindestens 35 Stunden pro Woche arbeiten, beträgt die Urlaubsansammlung 13 Tage pro Jahr für die ersten drei Beschäftigungsjahre und 18 Tage pro Jahr für nachfolgende Beschäftigungsjahre. Die Urlaubsansammlung wird für Mitarbeiter, die zwischen 20 und 34 Stunden pro Woche arbeiten, anteilig berechnet. Mitarbeiter, die weniger als 20 Stunden pro Woche arbeiten, haben keinen Anspruch auf Urlaub.

• 11 bezahlte Feiertage.

• Bezahlter Krankheitsurlaub: 72 Stunden bezahlter Krankheitsurlaub ab dem Einstellungsdatum. Erneuert sich jedes Kalenderjahr. Nicht genutztes Guthaben wird jedes Jahr bis zu einer Obergrenze von 112 Stunden übertragen.

• Bezahlter Elternurlaub.

• Unterstützung bei Adoption.

• Mitarbeiteraktienkaufplan.

• Finanzplanung und Gruppenrechtsschutz.

• Freiwillige Leistungen, einschließlich Auto-, Hausbesitzer- und Haustierversicherung.