Senior Application Software Engineer

Wir suchen einen vielseitigen Softwareentwickler, der uns in den Bereichen Plattform-Engineering, Cloud-Infrastruktur, verteilte Systeme, Anwendungsentwicklung, Integrationsdienste und Lösungen für Gesundheitsworkflows unterstützt. Diese Rolle schlägt die Brücke zwischen grundlegenden Cloud-Plattformen und kundenorientierten Gesundheitsanwendungen und bietet die Möglichkeit, den gesamten Softwareentwicklungszyklus zu durchlaufen.

Der ideale Kandidat ist begeistert von der Entwicklung zuverlässiger Plattformen, innovativer Anwendungen, der Lösung komplexer technischer Herausforderungen und der Bereitstellung von Lösungen, die direkt Auswirkungen auf Gesundheitsdienstleister, Patienten, Kostenträger und Organisationen des öffentlichen Gesundheitswesens haben.

Funktionsübergreifende Führung

Mindestanforderungen

Bevorzugte Qualifikationen

Technologien und Schwerpunkte

Aktuelle und zukünftige Initiativen

Oracle Health investiert stark in die Modernisierung der Gesundheitstechnologie durch:

Die langfristige Vision ist die Schaffung einer intelligenten Gesundheitsplattform, auf der klinische, operative, finanzielle und Patientendaten nahtlos zusammenarbeiten, um die Gesundheitsversorgung zu verbessern, die Komplexität zu reduzieren und Innovationen zu beschleunigen.

Qualifikationen

Haftungsausschluss: Für bestimmte rollenbasierte Positionen in den USA oder für kunden- oder kundenorientierte Rollen in den USA können geltende Anforderungen gelten, wie z. B. Impf- oder arbeitsmedizinische Vorschriften und/oder Drogentests.

Die in dieser Ausschreibung angegebenen Gehalts- und Leistungsinformationen gelten nur für die angegebenen Standorte.

USA: Gehaltsspanne in USD von: $87,000 bis $187,000 pro Jahr. Möglicherweise Anspruch auf Bonus und Aktienoptionen.

Oracle unterhält breite Gehaltsspannen für seine Rollen, um Unterschiede in Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung, Marktbedingungen und Standorten zu berücksichtigen sowie die unterschiedlichen Produkte, Branchen und Geschäftsbereiche von Oracle widerzuspiegeln.

Kandidaten werden typischerweise basierend auf den vorgenannten Faktoren sowie der internen Peer-Equity in die Spanne eingestuft.

Die Stelle wird in der Regel mindestens drei Kalendertage ab dem Veröffentlichungsdatum oder solange die Stelle ausgeschrieben ist, Bewerbungen entgegennehmen.

Karrierestufe - IC3

Oracle US bietet ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes umfasst:

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen, einschließlich ärztlicher Zweitmeinung.

• Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung.

• Lebensversicherung und Unfalltodversicherung (AD&D).

• Zusätzliche Lebensversicherung (Mitarbeiter/Ehepartner/Kind).

• Flexible Ausgabenkonten für Gesundheitswesen und abhängige Pflege.

• Steuerbegünstigte Pendler- und Parkgebühren.

• 401(k) Spar- und Anlageplan mit Arbeitgeberzuschuss.

• Bezahlte Freistellung: Flexible Urlaubsregelungen werden allen berechtigten Mitarbeitern angeboten, die in einer Gehaltsklasse (nicht überstundenberechtigt) eingestuft sind. Angesammelter Urlaub wird allen anderen Mitarbeitern gewährt, die Anspruch auf Urlaubsleistungen haben. Für Mitarbeiter, die mindestens 35 Stunden pro Woche arbeiten, beträgt die Urlaubsanspruchsrate 13 Tage pro Jahr für die ersten drei Beschäftigungsjahre und 18 Tage pro Jahr für nachfolgende Beschäftigungsjahre. Der Urlaubsanspruch wird für Mitarbeiter, die zwischen 20 und 34 Stunden pro Woche arbeiten, anteilig berechnet. Mitarbeiter, die weniger als 20 Stunden pro Woche arbeiten, haben keinen Urlaubsanspruch.

• 11 bezahlte Feiertage.

• Bezahlte Krankheitsurlaubstage: 72 Stunden bezahlter Krankheitsurlaub ab dem Eintrittsdatum. Wird jedes Kalenderjahr erneuert. Nicht genutzte Guthaben werden jedes Jahr bis zu einem Höchstbetrag von 112 Stunden übertragen.

• Bezahlter Elternurlaub.

• Adoptionshilfe.

• Mitarbeiter-Aktienkaufprogramm.

• Finanzplanung und Gruppenrechtsschutz.

• Freiwillige Leistungen einschließlich Auto-, Hausrat- und Tierversicherungen.