Kanada
Meridian OneCap Credit Corp.
Orchestry
Senior Product Manager
Kanada
Vancouver, British Columbia, Canada
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Über die Rolle
Als Senior Product Manager bei Orchestry sind Sie für bedeutende Produktbereiche verantwortlich, von der Entdeckung über die Einführung bis hin zur Iteration.
Sie verbringen Zeit mit Kunden, verstehen deren Probleme genau, wandeln diese Erkenntnisse in Produktchancen um, arbeiten mit Engineering und UX an Lösungen und helfen dabei zu bestimmen, was wir als Nächstes und warum entwickeln.
Dies ist eine praxisorientierte Rolle. Wir suchen jemanden, der die eigentliche Kunst des Produktmanagements genießt: Gespräche mit Kunden, das Durcharbeiten von Daten, das Prototypisieren von Ideen, das Definieren von Anforderungen, das Abwägen von Kompromissen mit Ingenieuren und das Messen, ob das, was wir ausgeliefert haben, tatsächlich funktioniert hat.
Sie werden auch erhebliche Autonomie haben. Wir möchten jemanden, der eine eigene Meinung entwickelt, diese klar kommuniziert und Dinge vorantreibt.
Was Sie tun werden
- Verantwortung für Produktbereiche End-to-End, von der Entdeckung und Strategie bis zur Auslieferung, Einführung, Messung und Iteration.
- Aufbau starker Beziehungen zu Kunden und regelmäßige Teilnahme an Entdeckungsgesprächen, Verkaufsgesprächen, Kundengesprächen und Validierungen nach der Einführung.
- Identifizierung von Kundenproblemen und -chancen durch qualitative Forschung, Produktdaten, Markttrends, Wettbewerbsanalysen und Input von Vertrieb, Customer Success und Support.
- Umwandlung unklarer Probleme in klare Produktrichtung, Prioritäten, Wetten, Anforderungen, Prototypen und messbare Ergebnisse.
- Enge Zusammenarbeit mit Engineering und UX während der Entdeckung und Auslieferung, Einbeziehung in Probleme frühzeitig, anstatt nur Anforderungen zu übergeben.
- Entwicklung und Pflege von Produkt-Roadmaps, die Kundenbedürfnisse mit Unternehmensstrategie und messbaren Geschäftsergebnissen verbinden.
- Priorisierung konkurrierender Chancen anhand von Beweisen, Produkturteil, Geschäftsauswirkungen, technischer Machbarkeit und strategischer Passung.
- Enge Zusammenarbeit mit Go-to-Market-Teams, damit kommende Funktionen effektiv verstanden, positioniert, eingeführt und unterstützt werden.
- Festlegung von Erfolgskriterien vor der Entwicklung und Messung von Akzeptanz, Kundennutzen und Geschäftsauswirkungen nach der Einführung.
- Hinterfragen von Annahmen, einschließlich eigener, und Nutzung von Kundendaten und Beweisen, um dem Team zu besseren Entscheidungen zu verhelfen.
- Kontinuierliche Verbesserung der Produktarbeit bei Orchestry, einschließlich Praktiken für Entdeckung, Planung, Kommunikation, Dokumentation und Auslieferung.
- Nutzung moderner KI-Tools zur Beschleunigung von Forschung, Synthese, Prototyping, Analyse und anderen Teilen des Produktentwicklungszyklus.
- Mentoring und Zusammenarbeit mit anderen Produktteammitgliedern, während die Organisation weiter wächst.
Qualifikationen
- 6+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, vorzugsweise im B2B SaaS-Umfeld, mit nachgewiesener Senior-Level-Verantwortung für komplexe Produkte oder wichtige Produktbereiche.
- Erfahrung in der Verantwortung für Softwareprodukte oder wichtige Produktbereiche über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg.
- Starke Fähigkeiten in der Kundenentdeckung und ein echtes Interesse daran, direkt mit Kunden zu interagieren.
- Nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung von Kunden- und Markteinblicken in erfolgreiche Produktentscheidungen.
- Starkes Produkturteil und das Selbstvertrauen, eine eigene Meinung zu entwickeln und zu vertreten.
- Komfort bei Entscheidungen in unklaren Umgebungen, ohne auf perfekte Informationen zu warten.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern und ausreichende technische Kenntnisse, um sinnvoll an Diskussionen über Architektur, Machbarkeit, API, Integration und Implementierung teilzunehmen.
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Einsatz von quantitativen und qualitativen Beweisen zur Produktentscheidung.
- Erfahrung in der Definition von Produktzielen und der Messung, ob die eingeführten Funktionen die Erwartungen erfüllt haben.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Engineering, UX, Vertrieb, Marketing, Customer Success, Support und Führungskräften ohne formelle Autorität.
- Komfort in einem schnelllebigen Startup oder Scale-up, in dem Rollen breit gefächert sind und sich Prioritäten weiterentwickeln können.
- Hohes Maß an Eigenverantwortung. Wenn Sie ein Problem sehen, ist es Ihr Instinkt, es zu verstehen und bei der Lösung zu helfen.
Nice-to-Have's
- Erfahrung mit Enterprise SaaS, IT-Administration, Sicherheit, Governance oder Plattformprodukten.
- Erfahrung in der Entwicklung von Produkten für technische oder administrative Benutzer.
- Vertrautheit mit Microsoft 365, Teams, SharePoint, Entra ID, Microsoft Graph, Power Platform oder dem breiteren Microsoft-Ökosystem.
- Erfahrung mit APIs, Integrationen, Berechtigungen, Identität oder Enterprise-Sicherheitskonzepten.
- Erfahrung mit KI-gestützten Produkten, LLMs, Agenten, MCP oder KI-gestützter Produktentwicklung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Remote- und verteilten Teams.
- Erfahrung im Mentoring anderer Produktmanager oder bei der Verbesserung einer Produktmanagementpraxis.
Wie wir arbeiten
Wir glauben, dass gutes Produktmanagement mit dem Verständnis des Problems beginnt, nicht mit der Verteidigung einer Lösung.
Von unseren PMs wird erwartet, dass sie nah an den Kunden bleiben, eng mit dem Engineering zusammenarbeiten, Beweise in Entscheidungen einbringen und starke Meinungen haben, während sie gleichzeitig bereit sind, diese Meinungen zu ändern, wenn sich die Beweise ändern.
Wir bewegen uns schnell, aber wir sind nicht daran interessiert, Features nur zu versenden, um zu sagen, dass wir sie versendet haben. Uns interessiert, ob die Arbeit ein echtes Problem löst und messbaren Wert schafft.
Sie werden hier Raum zum Handeln haben. Wir erwarten, dass Sie ihn nutzen.
Was Erfolg ausmacht
Innerhalb Ihres ersten Jahres werden Sie:
- Ein tiefes Verständnis für die Kunden, den Markt, das Produkt und das Microsoft 365-Ökosystem von Orchestry entwickelt haben.
- Klare Verantwortung für bedeutende Produktbereiche übernommen haben.
- Vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und internen Teams aufgebaut haben.
- Dabei geholfen haben, Kundenprobleme in gut validierte Produktinvestitionen umzuwandeln.
- Die Qualität und Konsistenz der Arbeitsabläufe von der Entdeckung bis zum Engineering verbessert haben.
- Bedeutende Funktionen ausgeliefert und nachgewiesen haben, ob sie die erwarteten Ergebnisse erzielt haben.
- Zu einer Person geworden sein, die Engineering, Vertrieb, Customer Success und die Führung aktiv bei Produktentscheidungen hinzuziehen.
Warum Orchestry?
- Arbeit, die zählt: Treten Sie einem wachsenden, Remote-First SaaS-Unternehmen bei, das echte Probleme für Organisationen löst, die sich mit der Komplexität von Microsoft 365 auseinandersetzen.
- Echte Verantwortung: Bauen Sie die Disziplin der Revenue Operations von Grund auf auf und skalieren Sie sie.
- Flexibilität mit Verantwortlichkeit: Wir vertrauen darauf, dass die Mitarbeiter auf die für sie beste Weise arbeiten und gleichzeitig für wichtige Ergebnisse verantwortlich sind.
- Ein smartes, freundliches Team ohne Ego: Die Leute sind engagiert, arbeiten abteilungsübergreifend und kümmern sich mehr darum, zur richtigen Antwort zu gelangen, als darum, die Person zu sein, die sie zuerst hatte.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, Aktienoptionen und Sozialleistungen.
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