IT-Support-Ingenieur an der Rennstrecke

Pratt Miller ist ein Unternehmen für Produktentwicklung in den Bereichen Motorsport, Verteidigung und Mobilität, das seinen Kunden Lösungen für Produkttechnik und Kleinserienfertigung bietet. Unser Spektrum an Forschung und Entwicklung, Engineering, Prototypenbau, Test & Validierung sowie Kapazitäten für die Kleinserienfertigung hilft unseren Kunden, ihre hochwertigen Produkte schneller auf den Markt zu bringen.

Der NASCAR Track Support Representative bietet Vor-Ort-Support an der Rennstrecke für Software-Tools und Technologieinitiativen von Pratt Miller bei NASCAR-Rennen. Der Schwerpunkt des Supports liegt auf der proprietären Datenerfassung, -verarbeitung, -verwaltung und -bereitstellung.

Der ideale Kandidat verfügt über einen technischen Hintergrund, vorzugsweise in Informatik/IT, und hat 3 oder mehr Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Microsoft Windows und Linux Betriebssystemen sowie im Netzwerkdesign und -management. Erfahrung in der Entwicklung mit .NET und python ist wünschenswert, aber nicht erforderlich.

Der ideale Kandidat verfügt über ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten. Eine positive Einstellung und die nachgewiesene Fähigkeit, in Umgebungen mit hohem Druck zu arbeiten, werden bevorzugt.

Gewünschte Ausbildung

Gewünschte Fachkenntnisse und Fähigkeiten

Arbeitsumgebung/Körperliche Anforderungen

Erfahrung im Motorsport, insbesondere bei NASCAR, ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Der Kandidat ist der erste Ansprechpartner an der Rennstrecke für alle Pratt Miller Software-Tools bei NASCAR-Rennveranstaltungen und ist für die Bereitstellung von IT- und Technologie-Support für technologiebezogene Initiativen an der Strecke verantwortlich. Zu den typischen Aufgaben gehören unter anderem:

ZUSÄTZLICHE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

Zusätzlich zu den oben genannten Verantwortlichkeiten werden bei Bedarf Aufgaben in den folgenden Bereichen zugewiesen:

Gehaltsspanne: $79,300.00 - $126,900.00

Die oben genannte Gehaltsspanne spiegelt das Mindest- und Höchstzielgehalt für die Position an allen US-Standorten wider. Innerhalb dieser Spanne wird das individuelle Gehalt durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich des Umfangs und der Verantwortlichkeiten der Rolle, der Erfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten des Kandidaten sowie der Gehaltsgerechtigkeit unter Teammitgliedern in ähnlichen Positionen. Neben einem wettbewerbsfähigen Gesamtvergütungspaket priorisieren wir eine mitarbeiterorientierte Kultur und bieten verschiedene Möglichkeiten, das Wachstum und den Erfolg unserer Teammitglieder zu unterstützen.

Oshkosh setzt sich dafür ein, mit Bewerbern mit Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen anzubieten. Wenn Sie Unterstützung oder eine Anpassung aufgrund einer Behinderung für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen, kontaktieren Sie bitte unser Talent-Akquisitionsteam per E-Mail unter corporatetalentacquisition@oshkoshcorp.com.

Oshkosh Corporation ist ein leistungsorientierter Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Stellenangebote stehen allen qualifizierten Personen offen, und Auswahlentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder andere geschützte Merkmale getroffen. Soweit Informationen zu gesetzlich vorgesehenen Kategorien bereitgestellt oder gesammelt werden, hat dies keinerlei Auswirkungen auf die Entscheidung bezüglich einer Bewerbung.

Oshkosh Corporation wird Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder in irgendeiner Weise diskriminieren, weil sie sich nach ihrem eigenen Gehalt oder dem Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers erkundigt, darüber gesprochen oder dieses offengelegt haben. Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer wesentlichen beruflichen Funktionen Zugang zu den Vergütungsinformationen anderer Mitarbeiter oder Bewerber haben, dürfen das Gehalt anderer Mitarbeiter oder Bewerber jedoch nicht an Personen weitergeben, die ansonsten keinen Zugang zu Vergütungsinformationen haben, es sei denn, die Offenlegung erfolgt (a) als Reaktion auf eine formelle Beschwerde oder Anklage, (b) im Rahmen einer Untersuchung, eines Verfahrens, einer Anhörung oder einer Klage, einschließlich einer vom Arbeitgeber durchgeführten Untersuchung, oder (c) im Einklang mit der gesetzlichen Verpflichtung von Oshkosh Corporation, Informationen bereitzustellen.

Bestimmte Positionen bei Oshkosh Corporation erfordern Zugang zu kontrollierten Gütern und Technologien, die den International Traffic in Arms Regulations oder den Export Administration Regulations unterliegen. Bewerber für diese Positionen müssen möglicherweise "U.S. Persons" im Sinne dieser Vorschriften sein. Im Allgemeinen ist eine "U.S. Person" ein US-Staatsbürger, ein rechtmäßiger ständiger Einwohner oder eine Person, die als Flüchtling aufgenommen oder der Asyl gewährt wurde.