Principal Controls Engineer

JLG wurde im Jahr 1969 gegründet, als unser Gründer, John L. Grove, begann, die wachsenden Sicherheitsbedenken in der Bauindustrie zu lösen. Seitdem haben wir uns verpflichtet, die Herausforderungen zu verstehen und innovative Lösungen für den Zugangstechnikmarkt zu liefern. Wir arbeiten partnerschaftlich mit Kunden zusammen, um hochwertige Ausrüstung, Schulungsmöglichkeiten und vertrauenswürdigen Support in der Zugangstechnikbranche anzubieten. Wir sind ein globales Unternehmen, und unsere Produkte – darunter mobile Hebebühnen, Teleskoplader, Nutzfahrzeuge und Zubehör – sind auf der ganzen Welt zu finden.

JLG sucht einen Principal Controls Engineer (leitender Steuerungstechniker), der Fertigungssystemprojekte leitet. Diese Person ist verantwortlich für die Entwicklung von Steuerungssystemanwendungen, die für den Erfolg der JLG Business and Operational Technology-Praxis von entscheidender Bedeutung sind. Diese Person muss Führungsqualitäten bei der Projektimplementierung und technischen Lösungen unter Beweis stellen.

IHR BEITRAG *

ARBEITSBEDINGUNGEN

Das Folgende stellt die allgemeinen Arbeitsbedingungen für diese Rolle dar. Spezifische Bedingungen können je nach Geschäftsanforderungen und individuellen Umständen variieren. *

#LI-BH1 OSK1917

Gehaltsspanne: $92,600.00 - $154,400.00

Die obige Gehaltsspanne spiegelt die minimale und maximale Zielvergütung für die Position über alle US-Standorte hinweg wider. Innerhalb dieser Spanne wird das individuelle Gehalt durch verschiedene Faktoren bestimmt, darunter der Umfang und die Verantwortlichkeiten der Rolle, die Erfahrung, die Ausbildung und die Fähigkeiten des Kandidaten sowie die Lohngerechtigkeit unter den Teammitgliedern in ähnlichen Positionen. Neben einem wettbewerbsfähigen Gesamtvergütungspaket legen wir Wert auf eine mitarbeiterorientierte Kultur und bieten verschiedene Möglichkeiten zur Unterstützung des Wachstums und Erfolgs unserer Teammitglieder.

Oshkosh ist bestrebt, mit Arbeitnehmern mit Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie Hilfe oder eine Vorkehrung aufgrund einer Behinderung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter corporatetalentacquisition@oshkoshcorp.com.

Oshkosh Corporation ist ein leistungsorientierter Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Stellenausschreibungen stehen allen qualifizierten Personen offen, und Auswahlentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder andere geschützte Merkmale getroffen. Soweit Informationen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen bereitgestellt oder erhoben werden, haben diese keinen Einfluss auf die Entscheidung bezüglich einer Bewerbung.

Oshkosh Corporation wird Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder in irgendeiner Weise diskriminieren, weil sie sich nach ihrem eigenen Gehalt oder dem Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers erkundigt, darüber gesprochen oder es offengelegt haben. Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer wesentlichen Aufgaben Zugang zu den Vergütungsinformationen anderer Mitarbeiter oder Bewerber haben, dürfen jedoch die Gehälter anderer Mitarbeiter oder Bewerber nicht an Personen weitergeben, die keinen anderweitigen Zugang zu Vergütungsinformationen haben, es sei denn, die Offenlegung erfolgt (a) als Reaktion auf eine formelle Beschwerde oder Anklage, (b) zur Unterstützung einer Untersuchung, eines Verfahrens, einer Anhörung oder einer Maßnahme, einschließlich einer vom Arbeitgeber durchgeführten Untersuchung, oder (c) im Einklang mit der gesetzlichen Pflicht von Oshkosh Corporation, Informationen bereitzustellen.

Bestimmte Positionen bei Oshkosh Corporation erfordern den Zugang zu kontrollierten Gütern und Technologien, die den International Traffic in Arms Regulations (ITAR) oder den Export Administration Regulations (EAR) unterliegen. Bewerber für diese Positionen müssen möglicherweise „U.S. Persons“ im Sinne dieser Vorschriften sein. Im Allgemeinen ist eine „U.S. Person“ ein US-Bürger, ein rechtmäßiger ständiger Einwohner oder eine Person, die als Flüchtling aufgenommen wurde oder Asyl erhalten hat.