Vereinigte Staaten
Corelation Inc
Outrider
Henderson, Colorado, United States
Outrider, der Pionier für autonome Hofoperationen in Logistikzentren, hilft großen Unternehmen, die Sicherheit zu verbessern und die Effizienz zu steigern. Als einziges Unternehmen, das sich ausschließlich auf die Automatisierung aller Aspekte des Hofbetriebs konzentriert, eliminiert Outrider manuelle Aufgaben, die gefährlich und repetitiv sind. Die Mission von Outrider ist es, die schnelle Einführung eines nachhaltigen Güterverkehrs durch den Einsatz von emissionsfreien Systemen voranzutreiben. Outrider ist ein Privatunternehmen, das von NEA, 8VC, Koch Disruptive Technologies und anderen erstklassigen Investoren unterstützt wird. Weitere Informationen finden Sie unter outrider.ai outrider.ai/
Der Senior Mechatronics Engineer berichtet an den Head of Hardware Engineering und unterstützt die Entwicklung von kundenspezifischen Endeffektoren, Werkzeugen und HW-Systemdesigns für Roboter-Manipulation und autonome Fahrzeugsysteme. Diese Position erfordert starke mechanische Designfähigkeiten, Liebe zum Detail und die Fähigkeit, in unstrukturierten Umgebungen zu lernen.
Erfolgreiche Kandidaten verfügen über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der technischen Mitwirkung am Design und der Implementierung komplexer Komponenten von Robotersystemen von Grund auf.
Diese Rolle ist missionskritisch für die Bereitstellung eines sicherheitskritischen Systems für die industrielle Automatisierung. Die Stelle bietet einem technischen, praxisorientierten Teammitglied die Möglichkeit, ein marktddefinierendes Unternehmensprodukt zu entwickeln, das autonome Fahrzeugtechnologie mit einem Software-as-a-Service (SaaS) Geschäftsmodell kombiniert.
Der ideale Kandidat wird unser Ziel, die Einführung von emissionsfreien, selbstfahrenden Fahrzeugen voranzutreiben, unterstützen und uns helfen, unser Potenzial auszuschöpfen, eine neue Kategorie der Roboterautomatisierung für Unternehmen zu definieren, zu bauen und zu führen.
Diese Stelle ist in Denver, CO.
* Die tatsächliche Vergütung basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf berufsbezogene Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrung und den spezifischen Arbeitsort aufgrund von Unterschieden in den Arbeitskosten
Kandidaten müssen rechtlich dazu berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten ohne Arbeitgebersponsoring zu arbeiten, jetzt und in Zukunft.
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