Vereinigte Staaten
Corelation Inc
Ovative Group
Chicago, Illinois, United States · Minneapolis, Minnesota, United States · New York, New York, United States
Ovative Group ist ein unabhängiges Unternehmen für Full-Funnel-Medien, Messung und Kreation, das die Art und Weise verändert, wie Marken wachsen. Wir arbeiten mit führenden Namen wie American Eagle, Best Buy, Domino’s, The Home Depot, Polaris und UnitedHealth Group zusammen, um intelligentere Medien- und Messprogramme zu entwickeln, die echtes, profitables Wachstum fördern.
Wir verfolgen die Leistung nicht nur – wir definieren sie neu. Unterstützt durch unsere proprietäre Intelligence-Plattform EMRge und unsere ganzheitliche Kennzahl Enterprise Marketing Return (EMR) helfen wir Marken dabei, Umsatz-, Kunden- und Markenergebnisse zu einem klaren Bild des Erfolgs zu verbinden. Unser Ansatz für Full-Funnel-Strategie, Einkauf und Messung liefert Ergebnisse, die zählen – und das bleibt nicht unbemerkt. Unsere Arbeit wurde von Digiday, Google, USA Today, Inc. 5000 und Search Engine Land anerkannt.
Wir suchen einen Sr. Data & Software Engineer, der unser schnell wachsendes Produkt- und Engineering-Team verstärkt.
Unser Unternehmen ist auf die Messung und Optimierung von Medien auf Unternehmensebene in verschiedenen Branchen spezialisiert.
In dieser Rolle übernehmen Sie eine Führungsposition innerhalb eines funktionsübergreifenden Teams, das für die Erstellung, Optimierung und Wartung skalierbarer Software- und Datenlösungen zur Verbesserung von Leistung, Stabilität und Skalierbarkeit verantwortlich ist. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Anleitung des Teams und arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern während des gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus zusammen, vom Konzept bis zur Bereitstellung.
Der ideale Kandidat bringt umfassende Erfahrung in iterativen Entwicklungspraktiken mit, legt einen starken Fokus auf den Aufbau testbarer Lösungen und verfügt über sowohl konzeptionelle als auch pragmatische Problemlösungsfähigkeiten. Sie nutzen aktiv KI-gestützte Entwicklungstools, um Geschwindigkeit und Qualität zu verbessern, und helfen Ihrem Team, diese Praktiken effektiv anzuwenden. Ihre ausgeprägte Liebe zum Detail sowie Ihre starken schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, direkt mit Geschäftsanwendern zusammenzuarbeiten, deren Ziele zu verstehen und diese in technische Anforderungen zu übersetzen. Als wertvolles Teammitglied haben Sie die Möglichkeit, juniorere Teammitglieder zu betreuen, innovative Ideen einzubringen, die Einführung modernster Technologien im Team voranzutreiben und Ihr eigenes berufliches Wachstum zu fördern.
Wir bieten starke, wettbewerbsfähige und ganzheitliche Sozialleistungen, die die Bedeutung Ihres Lebens innerhalb und außerhalb der Arbeit berücksichtigen.
Bei Ovative ist Kultur kein Modewort – sie ist der Grund, warum wir seit zehn Jahren in Folge als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet wurden. Wir führen mit Vertrauen, Transparenz und dem Engagement, die harte Arbeit zu leisten, die andere vermeiden.
Wir bieten Flexibilität. Sie arbeiten an festgelegten Tagen pro Woche in unserem Büro in Minneapolis, Chicago oder New York und haben an anderen Tagen die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Unser offener Grundriss spiegelt unsere offene Kommunikation und flache Struktur wider – wo Praktikanten mit VPs zusammenarbeiten, Analysten mit Führungskräften kooperieren und unser CEO mit jedem Teammitglied interagiert. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem kluge, engagierte Menschen ihre beste Arbeit leisten und sich gegenseitig dabei unterstützen können.
Wir engagieren uns gleichermaßen für Inklusion und Zugehörigkeit. Ovative fördert einen Arbeitsplatz, an dem jeder teilhaben und erfolgreich sein kann – unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder einem anderen geschützten Status. Unsere Leistungen und Richtlinien spiegeln dieses Engagement wider, von inklusiver medizinischer Beurlaubung für gleichgeschlechtliche Ehepartner bis hin zu gerechter Betreuung und Unterstützung für alle Familien.
Nutzung und Förderung von KI-gestützten Entwicklungstools und -praktiken im gesamten Team, um die Bereitstellung zu beschleunigen, die Codequalität zu verbessern und effektive Muster für eine verantwortungsvolle KI-gestützte Entwicklung zu etablieren.
Bei Ovative bieten wir einen transparenten Einblick in drei Kernkomponenten des Gesamtvergütungspakets: Grundgehalt, Jahresbonus und Sozialleistungen.
Für unsere Manager-Positionen, einschließlich der Position des Sr. Data & Software Engineer, liegt unser Vergütungsbereich auf Jahresbasis zwischen $90,000 und $132,000, was eine jährliche Bonusmöglichkeit von 20% des Grundgehalts beinhaltet.
Weitere Informationen finden Sie auf der Karriereseite von Ovative ovative.com/careers/.
Die Details der Leistungen werden durch die geltenden Plandokumente für Gruppenleistungen und durch Unternehmensrichtlinien abgedeckt, sofern kein Plandokument Anwendung findet.
Die Arbeit bei Ovative wird nicht einfach sein – aber wenn Sie herausfordernde, harte Arbeit mögen, Ergebnisse erzielen wollen und von den besten Talenten umgeben sein möchten, hat sie das Potenzial, der lohnendste Job zu sein, den Sie je hatten. Wenn Sie glauben, dass Sie uns besser machen können, möchten wir von Ihnen hören!
Ovative ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für einen respektvollen, inklusiven Arbeitsplatz für alle einsetzt. Bewerber werden ohne Rücksicht auf gesetzlich geschützte Merkmale (z. B. Hautfarbe, Religion, Glaubensbekenntnis, nationale Herkunft, Geschlecht, Schwangerschaft, Entbindung und damit verbundene Bedingungen, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, körperliche oder geistige Behinderung, Familienstand, militärischer oder Veteranenstatus, genetische Informationen, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung und jeder andere nach geltendem Recht geschützte Status) berücksichtigt.
Wir bieten angemessene Anpassungen im Einklang mit dem Americans with Disabilities Act und geltendem staatlichem Recht für qualifizierte Bewerber und Mitarbeiter mit Behinderungen an, es sei denn, dies würde eine unzumutbare Härte darstellen.
Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder Anpassungen in irgendeiner Phase des Bewerbungs- oder Interviewprozesses benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter application.accomodations@ovative.com. [application.accomodations@ovative.com]
Bewerber müssen rechtlich dazu befugt sein, in den Vereinigten Staaten für jeden Arbeitgeber auf Vollzeitbasis zu arbeiten, ohne dass eine aktuelle oder zukünftige Notwendigkeit für eine Visums-Sponsorship besteht. Ovative ist nicht in der Lage, ein Arbeitsvisum für diese Position zu sponsern oder die Sponsorship zu übernehmen. In Übereinstimmung mit dem Bundesgesetz müssen alle eingestellten Personen ihre Identität und Arbeitsberechtigung in den Vereinigten Staaten verifizieren und die erforderlichen Dokumente zur Überprüfung der Arbeitsberechtigung bei der Einstellung ausfüllen.
Wir ermutigen interessierte Kandidaten, sich frühzeitig zu bewerben. Die Position bleibt mindestens 10 Arbeitstage ab dem ersten Tag der Veröffentlichung offen. Wenn die Position nach dieser Zeit nicht besetzt wurde, bleibt die Ausschreibung offen, bis die Position besetzt ist oder die Ausschreibung aus geschäftlichen Gründen anderweitig geschlossen oder zurückgezogen wird.
Wir bemühen uns, die besten Talente einzustellen und zu halten, indem wir eine faire, wettbewerbsfähige Vergütung, ein sinnvolles Bonusprogramm und eine hervorragende Krankenversicherung anbieten. Wenn das Unternehmen gute Leistungen erbringt, profitieren wir alle davon.
Einige greifbare Vorteile und Annehmlichkeiten, die wir genießen:
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