Vereinigtes Königreich
LSEG
Oviva
Staff Data Engineer
RemoteVereinigtes Königreich
United Kingdom
PythonSQL
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Warum Oviva?
Bei Oviva verfolgen wir die Mission, nachhaltige, personalisierte und klinisch wirksame Versorgung für alle zugänglich zu machen, während wir Europas führende KI-gestützte Plattform für chronische Krankheiten aufbauen. Unsere digitalen Programme helfen Menschen, krankheitsbedingte Gewichtsprobleme zu bewältigen, indem sie sich auf das Wesentliche konzentrieren: die Verbesserung der Gesundheit, den Aufbau von Selbstvertrauen und die Steigerung der Lebensqualität.
Bis heute haben wir über eine Million Menschen in Großbritannien, der Schweiz und Deutschland unterstützt. Unsere Mission wird von einem engagierten Team vorangetrieben, das in vier Ländern tätig ist, darunter unser Hub in Polen. Jede Konversation, jede Coaching-Sitzung und jede Codezeile bringt uns einer gesünderen Zukunft näher.
Unsere Reise beschleunigt sich: Im Jahr 2026 haben wir eine Finanzierung der Serie D in Höhe von 200 Millionen Euro unter der Leitung von Kinnevik und einer Gruppe führender globaler Investoren gesichert. Diese Investition treibt unsere nächste Wachstumsphase an und ermöglicht es uns, unsere KI-gestützte Plattform für chronische Krankheiten in ganz Europa zu skalieren und unsere Unterstützung für noch mehr Menschen mit chronischen Erkrankungen auszubauen.
Schließe dich uns an und werde Teil des Teams, das diese Zukunft möglich macht!
Die Rolle
Wir suchen einen Staff Data Engineer, der unser Data Platform Team verstärkt und uns hilft, die Art und Weise zu gestalten, wie wir Daten in unserem gesamten Unternehmen sammeln, modellieren und bereitstellen. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau zuverlässiger, skalierbarer Datensysteme von der Quellenerfassung bis hin zu End-to-End-Datenprodukten.
Eine Kultur zu schaffen, in der die Menschen gerne arbeiten, ist uns sehr wichtig. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte in den Vordergrund unseres Handelns stellen:
Wir stellen den Patienten an erste Stelle. Wir befähigen unsere Teams. Wir setzen es um.
Oviva setzt sich leidenschaftlich für die Schaffung einer integrativen Kultur ein, die vielfältige Stimmen und Perspektiven feiert. Wir sind stolz darauf, ein "Disability Confident Employer" zu sein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Identitäten.
Über Sie
- Umfangreiche Erfahrung: Fundierte Kenntnisse in der professionellen Datenentwicklung mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Design von End-to-End-Datensystemen.
- Technische Kompetenz: Solide Expertise in SQL und Python, Erfahrung mit Cloud-Data-Warehouses (z. B. BigQuery, Snowflake oder Redshift) und Datentransformationstools (wie dbt).
- Pipeline-Meisterschaft: Praktische Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Batch- oder Streaming-Pipelines mit Orchestrierungstools wie Airflow, Prefect oder Dagster.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit, klare technische Spezifikationen zu schreiben und komplexe Kompromisse sowohl für technische als auch für nicht-technische Kollegen zu erklären.
- Wachstumsmentalität: Offen für Feedback, neugierig zu lernen und bestrebt, einen positiven Einfluss zu nehmen.
Bevorzugt, aber nicht zwingend erforderlich: Erfahrung mit Streaming-Architekturen, Infrastructure-as-Code oder Arbeit in schnell wachsenden Health-Tech-Umgebungen.
Was Sie tun werden
- Datenarchitekturen entwerfen und erstellen: Entwurf und Implementierung skalierbarer Datenpipelines, Transformationsschichten und Datenprodukte mit klarer Dokumentation.
- Technische Qualität vorantreiben: Definition von Best Practices für Tests, Datenmodellierung, CI/CD-Pipelines und Data-Quality-Frameworks.
- Leitung funktionsübergreifender Initiativen: Zusammenarbeit mit Analytics, Data Science und Produktentwicklung, um Geschäftsziele in solide technische Designs zu übersetzen.
- Zuverlässigkeit und Leistung sicherstellen: Proaktive Überwachung der Pipeline-Gesundheit und Optimierung der Dateninfrastruktur, damit unsere Teams auf vertrauenswürdige Daten zählen können.
- Das Team befähigen: Unterstützung des Teamwachstums durch Code-Reviews, technisches Pairing und Wissensaustausch.
Was wir bieten
- Ein missionsgetriebenes Umfeld, das sich auf die Erzielung realer Auswirkungen konzentriert.
- Möglichkeiten für starkes Wachstum mit einem klaren Weg zu breiterer strategischer Führung.
- Eine flexible Remote-/Hybrid-Arbeitskultur in Großbritannien, Deutschland, der Schweiz und Polen.
- Jährliches Budget für Lernen und Weiterbildung.
- Zuschuss für die Heimarbeit und flexible Arbeitszeiten.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, Sozialleistungen und inklusive Richtlinien (erweiterter Urlaub usw.).
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