Software Teamleiter (C#)

Bei Oxford Instruments, Materials Analysis, suchen wir einen Senior Software Entwickler/Software Teamleiter mit Erfahrung in C#. In dieser Rolle werden Sie auch für ein kleines Team von Entwicklern verantwortlich sein.

Bei Oxford Instruments, Materials Analysis entwickeln Sie die Hochleistungssoftware, die bahnbrechende wissenschaftliche Entdeckungen ermöglicht – Werkzeuge, die von Forschern zur Bewältigung von Herausforderungen in den Bereichen Halbleiter, erneuerbare Energien, Metallurgie, Forensik und mehr eingesetzt werden.

Ihr Code ermöglicht es Wissenschaftlern, Materialien im Nanometerbereich zu virtualisieren und zu verstehen, hilft ihnen bei der Kartierung von Elementen, der Identifizierung von Phasen, der Charakterisierung komplexer Partikel und beschleunigt Innovationen, die die Zukunft der Technologie gestalten.

Dies ist eine echte hybride Rolle mit einer ungefähren 50/50 Aufteilung zwischen Personalführung und praktischer Entwicklung.

Wir suchen einen Senior Software Entwickler, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch die Personalführungsseite der Führung wirklich genießt.

Diese Position ist ideal für jemanden, der die Personalführung als Kernbestandteil seiner Rolle und seines Einflusses betrachtet, nicht nur als Zusatz.

Neben Coaching und Mentoring umfasst diese Rolle das gesamte Spektrum der Linienmanagement-Aufgaben, einschließlich Leistungsmanagement, Bearbeitung von Abwesenheits- und Wiedereingliederungsprozessen und Unterstützung des allgemeinen Wohlbefindens und der Rechenschaftspflicht des Teams.

Sie spielen eine Schlüsselrolle beim Aufbau einer positiven, leistungsstarken Ingenieurskultur, und bleiben dabei durch Design, Architektur und Lieferung nah am Code.

Wenn eines der folgenden Kriterien auf Sie zutrifft, könnte dies die ideale Rolle für Sie sein…

• Jahresurlaub: 25 Tage plus Feiertage und die Möglichkeit, bis zu 12 Wochen mehr zu kaufen

• Mitarbeiterunterstützungsprogramm; einschließlich 24/7 Telefon-Support, Zugang zu Beratung, Finanz- und Schuldenmanagement sowie Zugang zu geschulten Rechtsberatern

• Private Krankenversicherung, Zahnversicherung und Lebensversicherung

• Ermutigung und Unterstützung bei der Erlangung beruflicher und/oder akademischer Qualifikationen zur Unterstützung Ihrer Entwicklung und Ihres Wachstums

• Definierte Karrierewege und regelmäßige Überprüfungen

• MyDiscounts; Sparen Sie Geld bei einer Reihe von führenden Einzelhändlern

• Gehaltsumtauschprogramm für Autos: Verzicht auf einen Teil Ihres Gehalts im Austausch für ein vollständig gewartetes, umfassend versichertes Elektro- oder Hybridfahrzeug

• TechScheme und CycleScheme: Kaufen Sie ein Fahrrad und/oder Technik- oder Haushaltswaren von Currys/IKEA und verteilen Sie die Kosten über 12 Monate.

• Rente; alle Mitarbeiter können dem von AVIVA verwalteten Gruppenrentenplan beitreten.

• Aktienbeteiligungsplan: Investieren Sie in Ihre Zukunft und teilen Sie den Erfolg des Unternehmens, indem Sie dem Aktienbeteiligungsplan beitreten.

Chancengleichheit und angemessene Vorkehrungen

Oxford Instruments ist ein Arbeitgeber, der sich für affirmative Maßnahmen und Chancengleichheit einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Beschäftigungserwägung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder genetischen Informationen.

Oxford Instruments verpflichtet sich, Menschen mit Behinderungen den Zugang, die Chancengleichheit und angemessene Vorkehrungen bei der Beschäftigung zu ermöglichen. Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie während des Vorstellungsgesprächs angemessene Vorkehrungen benötigen.

Wenn Sie mehr über die Rolle erfahren möchten oder Fragen vor der Bewerbung haben, kontaktieren Sie bitte abby.gelder@oxinst.com.

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